記者觀察網(wǎng)山西10月16日電（記者 王永霞 通訊員 史芳）人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,，也是支撐礦井發(fā)展的重要基礎(chǔ)、核心力量,。近年來(lái),，晉能控股裝備制造集團(tuán)趙莊煤業(yè)始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念,，通過(guò)“搭臺(tái)”“引路”等舉措,，持續(xù)推進(jìn)人才快速成長(zhǎng)，著力打造出一支高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì),，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全,、高效、有序生產(chǎn)注入強(qiáng)勁活力,。

搭好“舞臺(tái)”,，讓技能人才出彩、有位

為持續(xù)強(qiáng)化和提升趙莊煤業(yè)技能人員管理,，搭建技能型員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái),，趙莊煤業(yè)結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)技能人員管理及激勵(lì)實(shí)施方案,，大力推行年度技能人員選拔聘任工作,，通過(guò)將本年度在機(jī)電領(lǐng)域、地質(zhì)測(cè)量領(lǐng)域榮獲國(guó)賽,、省賽特等獎(jiǎng),、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等殊榮稱號(hào)的同志聘請(qǐng)為特聘技能大師,，提升薪資待遇水平,，用切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)激發(fā)鼓勵(lì)廣大技能人員想干事,、能干事,、干成事的激情動(dòng)力，打造出一支創(chuàng)新型,、技能型優(yōu)秀技能人才隊(duì)伍,。同時(shí),，積極選樹(shù)職工身邊看得見(jiàn)、摸得著,、學(xué)得上的先進(jìn)典型,，嚴(yán)格按照人與崗位能力相適應(yīng)、科學(xué)選人用人的原則,，將基層一線生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷豐富,、具有一技之長(zhǎng)的優(yōu)秀員工作為選拔任用干部的重要條件，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，鼓勵(lì)員工在崗位上熠熠閃光,。

同時(shí)，趙莊煤業(yè)依托“技能大師工作室”這一員工培訓(xùn)“練兵場(chǎng)”,，定期舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班,，安排特聘技能大師擔(dān)任教師，針對(duì)性通過(guò)技能培訓(xùn),、答疑解惑,、崗位比武競(jìng)賽等方式，著力營(yíng)造學(xué)理論,、練技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)、提技能的濃厚氛圍,，并通過(guò)定期組織“崗位練兵”,、“技術(shù)比武”等活動(dòng)，全力為職工“搭建”比學(xué)趕超的舞臺(tái),，鼓勵(lì)青年職工切磋技藝,、交流技術(shù)和展示技能，通過(guò)一系列舉措,，引導(dǎo)青年職工堅(jiān)定干事信心,，促使各個(gè)崗位涌現(xiàn)出一批批技術(shù)骨干及技術(shù)大拿，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定人才保障,。

鋪好“路子”,，讓管理人員增才、有方

為提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平以及管理人員技能的提升,，趙莊煤業(yè)于今年開(kāi)設(shè)“趙莊大講堂”，分批次對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo),，地面機(jī)關(guān)單位,、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室、后勤服務(wù)部門(mén)以及地面生產(chǎn)部門(mén)等單位黨政正職,，以及井下生產(chǎn)單位隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高各層級(jí)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),、計(jì)劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制能力,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)能力,。同時(shí)，趙莊煤業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,，開(kāi)展全方面,、多途徑調(diào)研，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃,、量身打造培訓(xùn)方案,，周密部署師資配備、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容,，針對(duì)性開(kāi)設(shè)10個(gè)主題鮮明的課程內(nèi)容,，并通過(guò)利用“理論講授+案例剖析+小組研討+情境演練+游戲互動(dòng)”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，以豐富多彩的課程,、靈活多樣的形式,，進(jìn)一步拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野和知識(shí)面，在促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化上見(jiàn)實(shí)效,，全方位,、多維度、立體化打造“政治過(guò)硬,、本領(lǐng)過(guò)硬”的管理人才隊(duì)伍,。

此外，為確保培訓(xùn)取得實(shí)效,，趙莊煤業(yè)特邀中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）,、清華大學(xué)、首都師范大學(xué),、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的特聘教授,、特邀講師，以及國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,、人力資源管理師（一級(jí)）等國(guó)內(nèi)頂尖師資進(jìn)行理論授課,，以簡(jiǎn)明扼要的內(nèi)容、幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言,、生動(dòng)鮮活的案例,，確保學(xué)員學(xué)有所思，學(xué)有所感,，學(xué)有所悟,，做到理論和管理深度融合,，以新思想、新理念,、新舉措推動(dòng)公司管理再上新臺(tái)階,。