記者觀察網(wǎng)山西11月15日電（記者 王永霞 通訊員 高勇 崔婷婷）近年來(lái)，為了讓職工有更寬廣的平臺(tái)成長(zhǎng)成才,，潞安化工集團(tuán)古城煤礦積極整合全礦勞模創(chuàng)新工作室,、技能大師工作室資源，聚合全礦百余名技術(shù)能手著手打造了以創(chuàng)新中心和實(shí)驗(yàn)室為主的“眾創(chuàng)空間”,，持續(xù)打通創(chuàng)意采集,、課題立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān),、推廣應(yīng)用的創(chuàng)新工作鏈條,，讓更多職工實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的質(zhì)變，榮獲第23屆全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽礦井安全儀器監(jiān)測(cè)工銅獎(jiǎng)的古城煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控職工李鵬科就是其中的一員,。

扎根現(xiàn)場(chǎng)精于工

2013年,，李鵬科作為技術(shù)人才調(diào)入了古城煤礦，成為了該礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的尖兵,。但是擺在他面前的一大難題,，就是當(dāng)時(shí)古城煤礦的正處于基建時(shí)期，礦井的安全監(jiān)控系統(tǒng)存在性能差,、種類多等情況,。面對(duì)這樣的困難，他基于自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),，立足于現(xiàn)場(chǎng),，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際勘察，在充分利用現(xiàn)有條件的基礎(chǔ),，參與制定一系列針對(duì)性的管理制度和管理辦法,，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理。

安全監(jiān)控系統(tǒng)在礦井生產(chǎn)中的重要地位,，是預(yù)防瓦斯超限和防范瓦斯事故的重要手段之一,，同時(shí)也是礦井最重要的預(yù)警機(jī)制及調(diào)度管理決策信息通道,。李鵬科作為監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了對(duì)古城煤礦監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行安裝,、調(diào)試工作。

該團(tuán)隊(duì)立足崗位,、勇于擔(dān)當(dāng),、虛心學(xué)習(xí)，緊緊圍繞工作計(jì)劃和進(jìn)度,，努力克服了新系統(tǒng),、新設(shè)備、作業(yè)技術(shù)人員少,、時(shí)間緊,、任務(wù)重等難題，確保了古城煤礦礦井的監(jiān)控系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，保證了安全生產(chǎn),。

技術(shù)創(chuàng)新匠于心

古城煤礦依托勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等資源,，鼓勵(lì)技術(shù)能手打造以創(chuàng)新中心和實(shí)驗(yàn)室為主的“眾創(chuàng)空間”,，通過(guò)創(chuàng)意采集、課題立項(xiàng),、團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān),、推廣應(yīng)用等，形成“人盡其才,，才盡其用”的創(chuàng)新機(jī)制,。

2019年，古城煤礦對(duì)礦井監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,，在缺乏廠家技術(shù)人員指導(dǎo)的情況下,，李鵬科帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)專研資料，大膽創(chuàng)新,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成古城煤礦監(jiān)控系統(tǒng)的升級(jí)改造工作,，并且在升級(jí)過(guò)程中對(duì)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)傳輸方式進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，使礦井每個(gè)回采工作面監(jiān)控系統(tǒng)可節(jié)約用線6000米左右,，每個(gè)工作面可節(jié)約材料成本約5萬(wàn)元,，這種傳輸方式的技術(shù)改造，也取得該礦當(dāng)年技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng),。

“我們通過(guò)對(duì)井下相對(duì)固定地點(diǎn)的傳感器完成該升降裝置的安裝,，更換傳感器原來(lái)需要2到3人登高作業(yè)完成，使用該裝置后不再需爬梯等輔助工具1人便可完成,，省時(shí)省力,，方便作業(yè)，同時(shí)極大地降低了高處作業(yè)時(shí)的安全隱患?！痹诠懦敲旱V小改小革技術(shù)交流會(huì)上,，李鵬科興奮地向大家介紹著自己的《井下固定地點(diǎn)傳感器升降裝置》“小發(fā)明”。

導(dǎo)師帶徒踐于行

為提高職工的業(yè)務(wù)水平,，古城煤礦開(kāi)展以“傳,、幫、帶”的方式,，為職工傳思想,、帶技能，持續(xù)促進(jìn)礦井從業(yè)人員素質(zhì)的整體提升,。

為激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù),、提技能的興趣，李鵬科主動(dòng)擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)員工業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力的任務(wù),，積極宣傳礦井技能人才優(yōu)惠政策,，統(tǒng)一思想、資源共享,、共同進(jìn)步,，掀起技能人才的學(xué)習(xí)熱潮。同時(shí),，組織開(kāi)展“每日一題”“每日一問(wèn)”“故障分享”等活動(dòng),，讓職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。此外,，結(jié)合工作實(shí)際,，采取多種形式對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備理論進(jìn)行重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，手把手地教他們拆裝檢修,、判斷故障,，使大家在較短的時(shí)間內(nèi)，提高了本崗位的操作技能,，提升了判斷,、處理故障的能力，使這些青工成為生產(chǎn)中的技術(shù)骨干,，促進(jìn)了大家學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng)、比干勁的工作熱情,。