記者觀察網(wǎng)山西11月20日電（記者 王永霞 通訊員 閆昆）為不斷強化職工行為治理，規(guī)范職工操作行為,，提高員工安全意識,，夯實安全管理基礎(chǔ)。山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業(yè)公司通過制度建設(shè),、培訓強化和嚴查重處等手段,，緊抓行為治理“牛鼻子”，治理工作取得明顯成效,。

今年以來,，該礦全面剖析省內(nèi)外各類事故，深刻汲取事故教訓,，圍繞行為治理的重點和核心,，從“細”處入手、“實”處用力,，結(jié)合礦井復采煤層特點和運輸環(huán)節(jié)復雜等實際情況,，針對性地制定了《單人單崗作業(yè)安全規(guī)定》《各系統(tǒng)和工作面重點安全作業(yè)管理辦法》等明確規(guī)定。同時采取大力進行宣傳,、全員培訓過關(guān)和嚴格落實“包保到現(xiàn)場,、示范到崗位”等活動，確保各項安全工作措施的落實,。

“入井人員未按標準佩戴礦燈,、未按規(guī)定在行單行走、工作面站位不正確”等一系列不規(guī)范行為被搬上了公示欄,。“上標準崗,、干標準活，對他人負責,、對自己負責,，嚴格落實行為治理十項制度……”在該礦區(qū)隊班前會始終是第一項重點內(nèi)容,。

“通過行為治理專項整治活動的持續(xù)開展，將職工行為規(guī)范的養(yǎng)成作為預防事故的強有力保障,，真正做到了安全監(jiān)管的‘關(guān)口前移’,，為安全高效完成生產(chǎn)任務夯實了基礎(chǔ)?！痹摰V安全副經(jīng)理李建榮介紹到,。

該礦不僅重拳出擊，嚴厲打擊“三違”行為,，還推行了正向激勵機制,，制定了《反“三違”舉報獎勵制度》《安全獎券現(xiàn)場獎勵制度》《安全考核返還制度》，鼓勵職工面對“三違”勇于說不,。截至目前,，職工“三違”人數(shù)與去年同期相比明顯降低，行為治理工作成效明顯,，礦井安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢,。