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2025年07月17日
國際刊號:ISSN1004-3799 國內(nèi)刊號:CN14-1155/G2 郵發(fā)代號:22-101

同發(fā)東周窯煤業(yè)公司:聚焦“六個必須堅持”全面落實“136”安全管理模式

2024-01-10 15:20:57 來源:記者觀察網(wǎng)

記者觀察網(wǎng)山西1月10日電(通訊員 喬飛 孫喜厚)晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司認(rèn)真貫徹集團公司安全工作會議精神,,深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)形勢,,切實加強干部員工對安全工作規(guī)律性的認(rèn)識,聚焦“六個必須堅持”正確方法,,全面落實“136”安全管理模式,,不斷提升礦井安全保障水平。

該公司聚焦必須堅持系統(tǒng)思維,,強化整體推進,;必須堅持責(zé)任落實,強化自主管理,;必須堅持問題導(dǎo)向,,強化隱患排除;必須堅持以上率下,,強化作風(fēng)整治,;必須堅持預(yù)防原則,強化風(fēng)險防控,;必須堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,,強化考核問責(zé)的要求。從抓教育、抓管理,、抓檢查,、抓創(chuàng)新等實招硬招出手,不斷壓實安全責(zé)任,。公司大力推行“五在現(xiàn)場”工作法,,各級干部親力親為、親臨現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào),,做到了掌握情況在現(xiàn)場,、跟班帶班在現(xiàn)場、排查隱患在現(xiàn)場,、處理問題在現(xiàn)場,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)在現(xiàn)場,進一步提升了安全保障力和管理執(zhí)行力,。公司制定了干部下井檢查安全工作,、下井質(zhì)量管理考核辦法,通過月考核,,季通報,、消除和糾正下井走形式、走過場的不良風(fēng)氣,,充分發(fā)揮黨員安全監(jiān)督,、黨員引領(lǐng)的作用,不斷強化黨員對安全工作的責(zé)任心,,堅持重心下沉,、關(guān)口前移、防患未然,。以黨員“零點行動”,、黨員安全監(jiān)督崗等活動為載體,讓黨員先鋒的身份真正亮起來,、作用發(fā)揮出來,,切實用“黨建紅”引領(lǐng)“安全藍(lán)”。

同發(fā)東周窯煤業(yè)公司深入踐行“安全第一”理念,,推動員工思想認(rèn)識再提升,。通過觀看事故案例、座談交流,、崗前叮囑和個別談心等方式,,及時掌握員工的思想狀況,深入踐行“預(yù)防為主”方針,,推動安全基礎(chǔ)再夯實,。采取“三違”人員現(xiàn)身說教,、事故反思大討論等形式,持續(xù)增強員工安全意識和保安技能提升,,切實提高全員應(yīng)急處置能力和水平,。使“136”安全管理新模式得到全面落實,進一步提升了干部員工安全意識和安全素養(yǎng),。

全公司深入踐行“綜合治理”措施,,不斷推動安全體系再完善。扎實抓好“六個強化”工作要求,,各級黨員干部和管理人員堅持“勤嚴(yán)細(xì)實”作風(fēng),,落實“三抓一除”專項整治、值班值守,、帶班跟班、周四安全活動日等安排,,把安全隱患發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場,、消除在現(xiàn)場。增強能力本領(lǐng),,不斷提高專業(yè)化水平,,以“零容忍”的態(tài)度整治隱患,針對檢查出來的問題通過周五“三定會”明確責(zé)任人,、整改期限,,將隱患進行閉合銷號,真正做到整改不流形式,、不走過場,、不留后患,堅決清除安全生產(chǎn)道路上的“絆腳石”,,以安全生產(chǎn)之“穩(wěn)”保障改革發(fā)展之“進”,。

【編輯:范蓉】