記者觀察網(wǎng)山西1月31日電（通訊員 孫喜 郝利杰）“自從公司安裝了無線網(wǎng),，現(xiàn)在晚上下班回宿舍，可以和家人視頻聊天了,。”“分流到公司,，每天可以吃到美味的免費(fèi)自助餐,，為公司點贊?！痹谕l(fā)東周窯煤業(yè)公司,，隨處都能聽見員工們開心,、贊美的聲音,。

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司堅持“以員工為中心”的發(fā)展理念，圍繞關(guān)愛服務(wù),、員工福利,、民生工程三條主線，把“日常小事”辦成“暖心實事”,，想方設(shè)法為員工辦實事,、辦好事，用心用情托起礦山員工之家,。

為打造“公司信賴,、員工擁戴”的員工之家，同發(fā)東周窯煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入開展基層大調(diào)研,，認(rèn)真了解員工在日常工作和生活中的“心聲”,，將員工反映的“急難愁盼”問題分門別類整理成清單，制定措施及時進(jìn)行整改,，確保員工每一件“日常小事”都能解決到位,。

該公司通過建立員工問題清單，及時解決員工反映生產(chǎn),、生活等60余條問題,，完成員工食堂“明廚亮灶”、澡堂翻新改造,、免費(fèi)為員工體檢,、送生日蛋糕、修葺職工書屋等11類60件關(guān)愛員工服務(wù)項目，讓員工隨時隨地都能體會到“家里人”的感覺,。

“多項福利”提高“生活品質(zhì)”,。該公司不僅為員工營造家的氛圍，更通過豐富的文體活動和惠民福利,，實現(xiàn)員工生活由滿足安居向追求品質(zhì)轉(zhuǎn)變,。員工家屬公司“一日游”、員工拔河,、籃球,、棋類比賽、青年青春歌詠會,、員工趣味運(yùn)動會,、八一退伍軍人參觀“老將軍”林場、井口猜謎等活動,，都是公司針對員工家庭,、女工、青年,、退伍軍人,、一線員工等不同群體，“量身定制”的活動平臺,。2023年共開展員工業(yè)余休閑活動18次,，滿足全員業(yè)余生活需求，調(diào)查滿意度達(dá)到100%,。

為當(dāng)好“娘家人”,，該公司工會2023年先后開展節(jié)日慰問、困難幫扶等關(guān)愛員工慰問,、幫扶活動10多余次,。同時，為提升員工成就感和獲得感,，全年評選出員工精神文明十好,、十佳、技術(shù)之星,、創(chuàng)新發(fā)明之星,、讀書之星等才藝之星，營造出“企業(yè)搭臺,，員工唱戲”的濃厚氛圍,。

“民生清單”變成“幸福答卷”?！爸伴_車上下班停車難,，現(xiàn)在公司重新規(guī)劃了停車場,，既整潔又方便?！比缃?，停車場成為該公司一道靚麗的“風(fēng)景線”。因該公司分流來的人員較多,，以前的停車場難以滿足員工的需要,，給員工停車帶來很大不便，該公司僅用一個星期時間重新籌劃停車場,，新增160個停車位,，獲得員工一致贊賞。

2023年,，該公司共安裝4臺直飲機(jī),，24小時為員工提供飲水，完成健康直飲目的,、停車位,、餐廳、澡堂,、清潔能源供暖改造,、聯(lián)合樓、洗衣房改造等10多項民生工程,，主要為員工提供便捷,、可靠,、舒適的生活條件,，讓員工體驗到不一樣的生活，切實把民生實事真正辦在員工心坎上,，讓礦山“大家庭”愈發(fā)溫情,。