記者觀察網(wǎng)山西3月14日電（記者 明文 通訊員 賈浠月 劉亞坤）晉能控股裝備制造集團(tuán)長(zhǎng)平公司緊扣“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)優(yōu)和諧發(fā)展環(huán)境”，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,，建立完善人才梯度培養(yǎng)機(jī)制,，有序推進(jìn)素質(zhì)培訓(xùn)工作，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，不斷壯大人才隊(duì)伍,，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

“這次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，對(duì)我工作有很大的幫助,。特別是我們隊(duì)現(xiàn)在用的這個(gè)風(fēng)機(jī)切換開(kāi)關(guān)是新設(shè)備，通過(guò)一對(duì)一的培訓(xùn),，現(xiàn)在我不僅學(xué)會(huì)了操作,，還掌握了簡(jiǎn)單故障的處理方法，效率更高了,。”長(zhǎng)平公司綜掘五隊(duì)電工和天培開(kāi)心地對(duì)記者說(shuō)起公司新的培訓(xùn)機(jī)制對(duì)自己的幫助,。

據(jù)了解，在加速推送企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中,，長(zhǎng)平公司引進(jìn)了很多更適應(yīng)井下現(xiàn)場(chǎng)的新設(shè)備,，而隨著新設(shè)備的相繼投用，對(duì)技能人才提出了更高的要求,。為了進(jìn)一步提高操作人員技術(shù)水平,，長(zhǎng)平公司積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，針對(duì)性地開(kāi)展“一月一課題”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋了乳化液泵站司機(jī)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),、電滾筒檢修工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、膠輪車(chē)司機(jī)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，井下“三大工種”技能競(jìng)賽專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，切實(shí)提高職工的操作水平。參加人員為使用設(shè)備的各單位操作人員及維護(hù)人員，培訓(xùn)采用理論與實(shí)操相結(jié)合的方式,，實(shí)現(xiàn)提升學(xué)員在井下實(shí)際工作的技能水平,，最終達(dá)到安全高效生產(chǎn)，確保設(shè)備安全運(yùn)行,。

該公司以“創(chuàng)優(yōu),、育優(yōu)、推優(yōu)”為培訓(xùn)方向,，強(qiáng)化“機(jī)是良心活,、電是技術(shù)活”的理念，強(qiáng)化機(jī)電工培訓(xùn),，不斷探索新的培訓(xùn)模式,，力求為技術(shù)人員提供一個(gè)課題研究、技術(shù)鉆研,、技能磨練的平臺(tái)。創(chuàng)新開(kāi)展“技能人才+特長(zhǎng)模式”的新型培訓(xùn)模式,，組建技術(shù)大拿,、技能大師以及獲得技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的技能人員為實(shí)操教師團(tuán)隊(duì)。一方面通過(guò)集中組織新學(xué)員參加技術(shù)交流會(huì),，學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀做法,，分享探討先進(jìn)的技術(shù)成果、操作方法,，實(shí)現(xiàn)綜采,、綜掘、通用設(shè)備人才的互動(dòng)交流,；另一方面細(xì)心教授學(xué)員自制比賽專(zhuān)用工具,，傳授比賽心得和技巧，引導(dǎo)學(xué)員善于思考,，勤于動(dòng)手,，為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才，并把井下回收的故障設(shè)備上井指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)修理,，切實(shí)提高學(xué)員處置現(xiàn)場(chǎng)故障的操作能力,，深化“一崗多能”人才培育，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍,。

截至目前,，長(zhǎng)平公司累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員560余人次，多名學(xué)員榮獲“技術(shù)能手”“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，4名學(xué)員獲得晉城市技能競(jìng)賽,、省賽一、二等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，充分激發(fā)了人才效能,，打通人才輸送渠道,，進(jìn)一步為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大后備力量。