記者觀察網(wǎng)山西3月25日電（通訊員 季玉鋒 白鑫宇）今年以來(lái),，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)公司“深化提升年”這一主題,，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作部署,，堅(jiān)持黨建引領(lǐng),、推動(dòng)深化提升,，大力實(shí)施“黨建+”融合模式,，著力增強(qiáng)公司黨建核心功能,，引領(lǐng)礦井朝著更為安全,、更高質(zhì)量發(fā)展,。

“黨建+安全生產(chǎn)”傾力服務(wù)一線,。公司黨委緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，緊盯安全生產(chǎn)工作中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，積極開展黨員身邊無(wú)“三違”、安全小分隊(duì),、互保聯(lián)保等活動(dòng),，黨員干部深入基層一線，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題,，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)向好,。面對(duì)礦井安全生產(chǎn)任務(wù)重、推進(jìn)難,、人員素質(zhì)參差不齊等諸多難題,，多次召開黨委會(huì)議，立下“軍令狀”,，層層分解任務(wù),。班子成員以身作則、責(zé)任包保,，緊盯最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，深入最艱苦的地點(diǎn)，因地制宜優(yōu)化勞動(dòng)組織,、提升快掘穩(wěn)產(chǎn)方案,、調(diào)優(yōu)工作機(jī)制。通過(guò)以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)不動(dòng)搖,，進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng),、安全文化滲透,、安全警示教育,，堅(jiān)決“六深化六提升”，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感履職盡責(zé),，切實(shí)維護(hù)公司安全大局穩(wěn)定,。

“黨建+人才培養(yǎng)”搭建人才階梯。公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，構(gòu)建全方位鼓勵(lì)人才,、培養(yǎng)人才、塑造人才模式,，不斷提升職工的專業(yè)素質(zhì),。通過(guò)搭建理論教學(xué)、實(shí)訓(xùn)實(shí)操,、“互聯(lián)網(wǎng)+”等平臺(tái),，均衡制定并實(shí)施各個(gè)層次人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通,、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高素質(zhì)技能型人才,。拓展干部改革創(chuàng)新思維，樹牢正確選人用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持國(guó)企干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才、使用干部,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度,，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān),、廉潔關(guān),，優(yōu)化各級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。緊盯“重點(diǎn)領(lǐng)域”和“關(guān)鍵少數(shù)”,，加強(qiáng)日常監(jiān)督 ,，做到教育在前、預(yù)防在前,、制約在前,。為各級(jí)人才在思想上充“電”、精神上補(bǔ)“鈣”,、工作上提“能”,，以“人才引擎”激活企業(yè)發(fā)展“內(nèi)生動(dòng)力”。

“黨建+職工權(quán)益”做實(shí)民生工程,。公司持續(xù)深化辦實(shí)事活動(dòng),。全面推進(jìn)“兩堂一舍”工程建設(shè)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量,；積極開展“五送五下”“三訪三幫三送”等活動(dòng) ,，充分發(fā)揮好困難員工幫扶、金秋助學(xué)等載體作用,，從薪酬福利,、大病救助等員工關(guān)切入手，多措并舉幫扶困難員工,；切實(shí)開展好春節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日送溫暖慰問(wèn)，對(duì)困難員工發(fā)放“兩節(jié)”慰問(wèn)金,；保障員工應(yīng)有福利,，繼續(xù)做好夏送清涼、員工療休養(yǎng)等工作,，療養(yǎng)進(jìn)一步向一線員工,、苦臟累崗位員工傾斜；積極開展豐富多樣的文化活動(dòng)，滿足員工精神文化建設(shè)需求,；常態(tài)化開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng),，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦,，深入基層堅(jiān)持把好事辦實(shí),、實(shí)事辦好；有序搭建員工技能提升活動(dòng)平臺(tái),，積極組織生產(chǎn)競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽,，增強(qiáng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)員工專業(yè)技術(shù)穩(wěn)步提升,。