記者觀察網(wǎng)山西3月26日電（通訊員 宋詩瑤）去年以來，晉能控股煤業(yè)集團北辛窯煤業(yè)公司聚焦“強化引領,、凝聚共識,，狠抓落實、深化提升,，為加快推動建設一流現(xiàn)代化礦井提供堅強思想政治保證”目標,，全面實施“1288”黨建工作部署，使黨的戰(zhàn)斗堡壘更加堅固,，黨的旗幟更加鮮艷。企業(yè)各方面工作在新起點上實現(xiàn)新突破,，煥發(fā)出強大的生機活力,。

堅持政治引領、強化政治功能,，企業(yè)使命得到充分彰顯

該公司突出“黨建鑄魂”和“改革賦能”兩大主題,，響亮提出建設一流現(xiàn)代化礦井的愿景目標。堅持“第一議題”制度常態(tài)化,、實效化,，組織黨委理論中心組學習研討20次，自覺將中央,、省委和集團黨委決策部署轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,。健全完善公司治理結構，修訂黨委會,、董事會,、經(jīng)理層議事規(guī)則等制度，明晰權責邊界,，提升治理效能,，黨委前置研究重大安全生產(chǎn)經(jīng)營事項215件,，有效發(fā)揮了黨委“把方向、管大局,、保落實”的重要作用,。2023年圓滿完成各項任務指標，為國家能源安全,、經(jīng)濟穩(wěn)定貢獻了北辛窯力量,。

堅持思想引領，廣泛凝心聚力,，改革勢頭得到持續(xù)壯大

該公司圍繞學習貫徹黨的二十大精神,，組織宣講52場，覆蓋1200人次,，深化推動思想,、政治和行動自覺在企業(yè)改革、基層一線,、本職崗位落地生根,。聚焦改革形勢任務和難點、堵點,、熱點,，精準開展“講家底、講問題,、講教訓”等主題宣講20余場,，覆蓋1400人次，增強了廣大干部職工直面困難,、破題攻堅的堅定信心和強烈斗志,。統(tǒng)籌線上線下各類媒體，開設專題專欄,、組織主題征文,、深化文明創(chuàng)建，全方位,、多角度,、立體化，講好改革奮進的“北辛窯故事”,，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強大思想保證,、精神力量和素質(zhì)支撐。

堅持夯基固本,、激發(fā)組織活力,，黨建質(zhì)量得到顯著增強

該公司以黨建“1288”工作思路引領全年工作開展，將黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進,、印發(fā)了《黨建工作責任制考核辦法》,，按季度開展黨建責任制自查自糾及考核，推進標準化黨支部建設,，進一步壓實了黨建主責主業(yè)意識,。同時，強力推動“黨建項目化”和“黨建+”活動,，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，企業(yè)發(fā)展活力不斷增強。

堅持選賢任能,、匡正用人導向,，人才活力得到有效激發(fā)

該公司堅持黨管干部、黨管人才,，嚴格落實“20字”好干部標準,，修訂了《北辛窯煤業(yè)公司中層干部選拔任用辦法》《中層管理人員管理辦法》等規(guī)定，進一步嚴明干部選拔工作紀律,，規(guī)范干部選拔程序步驟,。同時，全面摸底干部信息,，規(guī)范干部信息庫建設,，制定了《人才工作領導組工作規(guī)則和人才工作領導組辦公室工作細則》，有計劃地在3個一般管理崗位進行了競爭上崗試點,，為下一步開展基層關鍵崗競爭上崗和干部“末等調(diào)整”“不勝任退出”工作,，積累了有益探索經(jīng)驗。

堅持以人為本,、保障安居樂業(yè),，職工福祉得到有力保障

該公司始終秉持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工,、發(fā)展造福職工”的理念，舉辦征集改革發(fā)展“金點子”活動,，并形成常態(tài)化機制,，深度激發(fā)出職工群眾“主人翁”意識。大力增進民生福祉,，以“五送五下”為主題,，全方位立體式服務職工，普惠體檢護航職工健康,，恢復啟動職工療養(yǎng),、73人赴外療養(yǎng)，節(jié)日普惠1677人次,。堅持領導干部接訪下訪常態(tài)長效,，著力解決信訪問題和職工關切,。開展“三訪三幫三送”,大病救助14戶、金秋助學29人,，走訪困難職工6人次,，為員工群眾創(chuàng)造了和諧有序、平安穩(wěn)定的工作環(huán)境,。同時,，舉辦拔河比賽、籃球賽等活動,，豐富職工文化生活,，使北辛窯團結向上、昂揚奮進的發(fā)展氛圍日益濃厚,。