記者觀察網(wǎng)山西3月26日電（通訊員 宋詩瑤）去年以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)公司聚焦“強(qiáng)化引領(lǐng)、凝聚共識(shí),，狠抓落實(shí)、深化提升,，為加快推動(dòng)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井提供堅(jiān)強(qiáng)思想政治保證”目標(biāo)，全面實(shí)施“1288”黨建工作部署,，使黨的戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)固,，黨的旗幟更加鮮艷。企業(yè)各方面工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破,，煥發(fā)出強(qiáng)大的生機(jī)活力,。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)、強(qiáng)化政治功能,，企業(yè)使命得到充分彰顯

該公司突出“黨建鑄魂”和“改革賦能”兩大主題,，響亮提出建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的愿景目標(biāo)。堅(jiān)持“第一議題”制度常態(tài)化,、實(shí)效化,，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討20次，自覺將中央,、省委和集團(tuán)黨委決策部署轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),。健全完善公司治理結(jié)構(gòu),，修訂黨委會(huì),、董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則等制度,，明晰權(quán)責(zé)邊界,，提升治理效能，黨委前置研究重大安全生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)215件,，有效發(fā)揮了黨委“把方向,、管大局、保落實(shí)”的重要作用,。2023年圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，為國家能源安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)了北辛窯力量,。

堅(jiān)持思想引領(lǐng),，廣泛凝心聚力，改革勢頭得到持續(xù)壯大

該公司圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，組織宣講52場,，覆蓋1200人次，深化推動(dòng)思想,、政治和行動(dòng)自覺在企業(yè)改革,、基層一線,、本職崗位落地生根。聚焦改革形勢任務(wù)和難點(diǎn),、堵點(diǎn),、熱點(diǎn)，精準(zhǔn)開展“講家底,、講問題,、講教訓(xùn)”等主題宣講20余場，覆蓋1400人次,，增強(qiáng)了廣大干部職工直面困難,、破題攻堅(jiān)的堅(jiān)定信心和強(qiáng)烈斗志。統(tǒng)籌線上線下各類媒體,，開設(shè)專題專欄,、組織主題征文、深化文明創(chuàng)建,，全方位,、多角度、立體化,，講好改革奮進(jìn)的“北辛窯故事”,，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證、精神力量和素質(zhì)支撐,。

堅(jiān)持夯基固本,、激發(fā)組織活力，黨建質(zhì)量得到顯著增強(qiáng)

該公司以黨建“1288”工作思路引領(lǐng)全年工作開展,，將黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營同部署,、同推進(jìn)、印發(fā)了《黨建工作責(zé)任制考核辦法》,，按季度開展黨建責(zé)任制自查自糾及考核,，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，進(jìn)一步壓實(shí)了黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí),。同時(shí),，強(qiáng)力推動(dòng)“黨建項(xiàng)目化”和“黨建+”活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，企業(yè)發(fā)展活力不斷增強(qiáng),。

堅(jiān)持選賢任能、匡正用人導(dǎo)向,，人才活力得到有效激發(fā)

該公司堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才，嚴(yán)格落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《北辛窯煤業(yè)公司中層干部選拔任用辦法》《中層管理人員管理辦法》等規(guī)定,，進(jìn)一步嚴(yán)明干部選拔工作紀(jì)律,，規(guī)范干部選拔程序步驟。同時(shí),，全面摸底干部信息,，規(guī)范干部信息庫建設(shè)，制定了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)組工作規(guī)則和人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作細(xì)則》,，有計(jì)劃地在3個(gè)一般管理崗位進(jìn)行了競爭上崗試點(diǎn),，為下一步開展基層關(guān)鍵崗競爭上崗和干部“末等調(diào)整”“不勝任退出”工作，積累了有益探索經(jīng)驗(yàn),。

堅(jiān)持以人為本,、保障安居樂業(yè)，職工福祉得到有力保障

該公司始終秉持“發(fā)展為了職工,、發(fā)展依靠職工,、發(fā)展造福職工”的理念，舉辦征集改革發(fā)展“金點(diǎn)子”活動(dòng),，并形成常態(tài)化機(jī)制,，深度激發(fā)出職工群眾“主人翁”意識(shí)。大力增進(jìn)民生福祉,，以“五送五下”為主題,，全方位立體式服務(wù)職工，普惠體檢護(hù)航職工健康,，恢復(fù)啟動(dòng)職工療養(yǎng),、73人赴外療養(yǎng)，節(jié)日普惠1677人次,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪常態(tài)長效,，著力解決信訪問題和職工關(guān)切。開展“三訪三幫三送”,大病救助14戶,、金秋助學(xué)29人，走訪困難職工6人次,，為員工群眾創(chuàng)造了和諧有序,、平安穩(wěn)定的工作環(huán)境。同時(shí),，舉辦拔河比賽,、籃球賽等活動(dòng)，豐富職工文化生活,，使北辛窯團(tuán)結(jié)向上,、昂揚(yáng)奮進(jìn)的發(fā)展氛圍日益濃厚。