記者觀察網山西4月19日電（通訊員 喬飛 孫喜）同發(fā)東周窯煤業(yè)公司認真貫徹落實集團公司系列會議精神和部署要求，積極開展制度落實巡查“回頭看”活動,，進一步增強了制度的執(zhí)行落實,，不斷規(guī)范了企業(yè)內部管理，提升了公司綜合治理效能,，為各項目標任務的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎,。

增強制度執(zhí)行意識。該公司把加強制度學習作為抓好制度落實的基礎,，采取班前會學,、培訓中心集中培訓學、黨員大會集中學,、主題黨日研討學,、線上線下互動學等方式，組織廣大干部員工深入學習安全生產,、經營管理,、黨建工作、黨風廉政建設等方面制度規(guī)定,，確保應學盡學,、學深學透，教育引導廣大干部員工領會制度精神,，熟知制度內容,，自覺做知曉制度的“明白人”,，落實制度的“帶頭人”遵章守紀的“規(guī)矩人”。

構建權威高效制度體系,。堅持問題導向,，著眼規(guī)范發(fā)展，聚焦企業(yè)改革發(fā)展,、經營管控,、規(guī)范管理、巡視巡察反饋短板問題,，加大巡視巡察成果運用力度,，做好各項規(guī)章制度“廢、改,、立”,，強化頂層制度設計，解決制度空白,，堵塞管理上的漏洞,，完善管控體系，真正把各項決策,、業(yè)務環(huán)節(jié),、安全生產責任置于嚴密的制度框架之內，推動建立“事前,、事中,、事后”全過程監(jiān)督的制度體系，形成用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人的長效機制。

強化制度執(zhí)行落實,。堅持把嚴格監(jiān)督檢查,、加強責任追究作為保障制度執(zhí)行落實的重要抓手。建立健全制度落實的責任,、考評,、問責等機制，對制度落實環(huán)節(jié)進行分解量化,，加強對各級制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核,，以硬性措施確保制度的剛性落實。狠抓管理考核制度的監(jiān)管執(zhí)行,，對有令不行,、有禁不止、隨意變通,、選擇性落實等破壞制度行為,，及時采取誡勉談話,、通報批評、經濟處罰,、紀律處分等方式,，嚴肅追究相關人員責任，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，絕不姑息遷就，確保制度落地生根,。