記者觀察網(wǎng)山西5月20日電（通訊員 喬飛 孫喜厚）晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招,，精準(zhǔn)推進(jìn)上用實(shí)功，精準(zhǔn)落地上見(jiàn)實(shí)效,，力求把干部員工心思集中在“想干事”上,，能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上,，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。

2024年，同發(fā)東周窯煤業(yè)公司以“深化提升”為工作主題,，狠抓提質(zhì)增效,，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)干部員工面上談心“聽(tīng)”情況,，實(shí)地調(diào)研“察”實(shí)績(jī),，綜合研判“下”結(jié)論的方式，決定拿出攻堅(jiān)克難的銳氣,，保持堅(jiān)守主業(yè)的智慧,，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神。做出開(kāi)展“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、員工素質(zhì)大提升”活動(dòng)決定，達(dá)到大力培育創(chuàng)新精神,、進(jìn)取精神,、工匠精神，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)干部員工履職盡責(zé)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、能力大提升的目的,。

該公司圍繞實(shí)績(jī)實(shí)效加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)。發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用,，深化運(yùn)用經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,、黨建考核等考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，將干部工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為與組織考核評(píng)價(jià)對(duì)接,，以獎(jiǎng)懲分明,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為。

針對(duì)“不作為,、慢作為”工作現(xiàn)象開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,，將整頓干部作風(fēng)與深化以案促改“回頭看”、巡視整改“回頭看”,、“兩不一欠”問(wèn)題治理等方面工作緊密結(jié)合,。通過(guò)開(kāi)展“員工素質(zhì)大提升”研討，深入思考如何打破制約公司高質(zhì)量發(fā)展桎梏,，提升干部員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，建立健全先進(jìn)典型培養(yǎng)、選樹(shù),、宣傳推廣工作長(zhǎng)效機(jī)制,，引領(lǐng)激發(fā)廣大干部員工見(jiàn)賢思齊、積極向上,、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛力,。

該公司組織各類(lèi)培訓(xùn)班、“干部上講臺(tái)”和聘請(qǐng)專(zhuān)家授課等多種方式,，大力開(kāi)展與公司發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn),，做到“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”。從基層員工的學(xué),、練,、比抓起，掀起技術(shù)比武,、崗位技能競(jìng)賽,，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量比拼,、工藝比武在經(jīng)常,、在現(xiàn)場(chǎng)，從而選拔打造“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)能手”“技能明星”,。他們創(chuàng)設(shè)“道德大講堂”,，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式活潑,、參與性強(qiáng),、覆蓋面廣的道德講座和群眾性活動(dòng),，傳播道德故事，推動(dòng)道德實(shí)踐,，匯聚道德力量,，形成道德風(fēng)尚，營(yíng)造文明和諧的發(fā)展環(huán)境,，激發(fā)全體員工比學(xué)趕超,、學(xué)技成才的積極性和主動(dòng)性。