記者觀察網(wǎng)山西5月21日電（記者 明文 通訊員 司李超）晉能控股裝備制造集團寺河礦（以下簡稱寺河礦）始終堅持把人才建設(shè)作為礦井發(fā)展的第一要素，不斷厚植沃土、集智聚力,，搭建人才培養(yǎng)平臺，努力培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬的人才隊伍,，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為進一步加強人才建設(shè),，寺河礦制訂下發(fā)了《寺河礦2024年員工培訓與素質(zhì)提升工作安排》,，并以安全培訓為基礎(chǔ)，持續(xù)完善管理體系,，創(chuàng)新工作方法,，積極開展“微課堂”“寺河大講堂”“專題培訓”“訂單式培訓”等，真正把培訓工作做優(yōu)做實,，切實提高各級人員素質(zhì),，保證礦井人才儲備充足、接替有序,。

“我們堅持‘干什么學什么,、缺什么補什么’原則，通過培訓需求調(diào)查研究,，結(jié)合礦井不同專業(yè),、不同崗位需求，精準開展培訓與素質(zhì)提升工作,，充分發(fā)揮培訓在人才建設(shè)中的作用,，切實為礦井發(fā)展提供人才支撐?！痹摰V人力資源部賈蔚說道,。

此外,，該礦積極構(gòu)建“課題攻關(guān)的創(chuàng)新基地,、技能人才的孵化基地、素質(zhì)提升的培訓基地”,。遵循“實學,、實用、實戰(zhàn)”培訓原則，把“技術(shù)比武,、技能培訓,、課題攻關(guān)、技術(shù)革新,、成果轉(zhuǎn)化,、修舊利廢”作為重點。全力打造設(shè)施,、管理,、技術(shù)、培訓,、服務(wù)等一流的實訓基地,。并以此為依托，積極開展技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化與輸出,，提高職工創(chuàng)新能力、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,。

打造一流的培訓平臺,，加強人才素質(zhì)提升，是寺河礦始終堅持的工作,。為此,，該礦提出了構(gòu)建“1·7·3”實訓平臺目標，即1個寺河礦大師工作室,，生產(chǎn),、機電、運輸,、通風,、抽放、地測,、監(jiān)測監(jiān)控7個專業(yè)工作室,，機電、運輸,、抽放3個實操車間,，以期待培養(yǎng)更多的先進人才和技術(shù)能手。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，更是核心動力,。接下來，寺河礦將繼續(xù)在人才培養(yǎng)上發(fā)力,，為企業(yè)輸出更多高素質(zhì)人才,，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。