記者觀察網(wǎng)山西6月6日電（通訊員 池洋 劉廣宇）安全生產月來臨之際,，晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司（以下簡稱“同發(fā)東周窯煤業(yè)公司”）圍繞“136”安全管理模式,，扎實推進安全宣傳進企業(yè)、進區(qū)隊（車間）,、進班組,、進崗位、進家庭“五進”活動,，開展各項助安,、保安、促安工作,，加深員工對安全理念的理解與認同,，有效提升員工的安全意識和安全素養(yǎng)，促進安全管理水平全面提升,。

明確安全文化體系,。公司始終堅持“136”安全管理模式，著力營造“安全是‘1’,、其他是‘0’”的安全文化理念,，積極組織開展企業(yè)文化建設，發(fā)揮安全文化“塔尖”引領作用,，大力培育“勤嚴細實”安全作風,，為促進企業(yè)安全生產平穩(wěn)運行，提供思想保證,、精神動力和文化支撐,。

開展安全教育工作。公司通過開展員工培訓,、安全知識競賽等活動,，提高員工對安全生產的認識和理解,。重點加大對基層區(qū)隊安全宣傳的力度，通過組織安全演練,、開展事故案例分析等形式,，提醒員工注意工作中的安全隱患。利用班前會,、學習日等時段,，定期組織班組成員開展安全宣傳活動，倡導員工自覺遵守安全規(guī)章制度,，增強團隊協(xié)作精神,，共同營造良好的安全氛圍。積極倡導員工家屬參與安全宣傳活動,，多方協(xié)作,，督促提醒廣大員工在工作生活中注重安全，提高家庭安全協(xié)防效果,。

夯實安全基本保障,。公司通過不斷制定完善安全制度、加強安全設施建設等措施,，確保企業(yè)安全管理的規(guī)范化和科學化,，加強帶班干部現(xiàn)場管理能力，按照員工對班組負責,、班組對區(qū)隊負責,、區(qū)隊對公司負責的安全管理責任體制，將安全生產相關規(guī)定實實在在地落實到班組,、落實到崗位,，通過安全考核等方式，提高員工對工作過程中安全措施的重視和遵守程度,，確保安全生產的持續(xù)進行,。

強化安全風險防控。抓牢“事前,、事中,、事后”三項防控，按照公司安全風險防控相關制度,，加強風險分析研判,，召開專題會議深層研究公司安全生產特點，加大隱患排查,，找準風險點,，及時處理、上報,，切實做到防患于未然,。進一步增強干部員工企業(yè)風險防范,、安全應急意識和安全管理能力，積極消除事故隱患,，積極營造全公司共同關注,、全員共同參與的良好氛圍,，提高企業(yè)全體員工參與能力和企業(yè)安全管理水平,，構建全員參與的安全保障體系，從根本上預防和減少生產安全事故發(fā)生,，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,。