記者觀察網(wǎng)山西7月1日電（通訊員 喬飛 劉偉偉）晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司全面落實(shí)控股集團(tuán)“1158”黨建工作部署和煤業(yè)集團(tuán)系列工作要求,，實(shí)施“1368”黨建工作思路,，緊緊依靠廣大干部員工堅(jiān)持黨建引領(lǐng),、推動深化提升,、增進(jìn)民生福祉,，不斷提高企業(yè)核心競爭力,，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破，煥發(fā)強(qiáng)大的生機(jī)與活力,，為建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井領(lǐng)航賦能,。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)企業(yè)使命得到充分彰顯

該公司把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和開展主題教育緊密結(jié)合，作為貫穿全年工作主題主線,，突出“黨建鑄魂”和“改革賦能”兩大主題,，響亮提出建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井愿景目標(biāo)。堅(jiān)持“第一議題”制度常態(tài)化,、實(shí)效化,，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討24次，自覺將中央,、省委,、控股集團(tuán)黨委和煤業(yè)集團(tuán)黨委決策部署要求轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動。健全完善公司治理體系,，修訂黨委會,、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則等制度,，明晰權(quán)責(zé)邊界,，提升治理效能，高效推進(jìn)“黨建入章程”,，更好地發(fā)揮出黨委“把方向,、管大局、保落實(shí)”重要作用,。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)改革勢頭得到持續(xù)壯大

一年來,，該公司組織宣講139場，覆蓋4200人次,，深化推動黨的二十大精神在改革創(chuàng)新,、基層一線、本職崗位落地生根,。公司聚焦改革形勢任務(wù)和難點(diǎn),、堵點(diǎn)、熱點(diǎn),，精準(zhǔn)開展“分灶吃飯激活力,、提質(zhì)增效開新局”“講家底、講問題,、講教訓(xùn)”等主題宣講165場,，覆蓋6700人次，增強(qiáng)了廣大干部員工直面困難、破題攻堅(jiān)的堅(jiān)定信心和強(qiáng)烈斗志,。統(tǒng)籌線上線下各類媒體,，開設(shè)專題專欄、組織主題征文,、深化文明創(chuàng)建,，全方位、多角度,、立體化,，講好改革奮進(jìn)的“同發(fā)故事”。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制,，抓牢領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、主動權(quán)，定期專題研究,，重點(diǎn)分析研判,，開展“國家安全、意識形態(tài)”專項(xiàng)培訓(xùn),，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證,、精神力量和素質(zhì)支撐。

堅(jiān)持夯基固本黨建質(zhì)量得到顯著增強(qiáng)

公司黨委突出黨建優(yōu)先地位,，全面推行“黨建工作會+月度例會”工作機(jī)制,，定期聽取匯報(bào)、加強(qiáng)交流,，解決問題,，逐月開展黨建責(zé)任制考核，進(jìn)一步壓實(shí)黨建主責(zé)主業(yè)意識,。強(qiáng)力推動“黨建項(xiàng)目化”和黨建“+”活動,，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。以更大力度建強(qiáng)基層黨組織,、建好黨員隊(duì)伍,，全面推進(jìn)“應(yīng)建未建”、軟弱渙散基層黨組織整治和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),，不斷優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu),，深化黨員教育培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)大局的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)政治生態(tài)得到重塑鞏固

他們以嚴(yán)的基調(diào)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，制定責(zé)任清單和年度任務(wù)，“四同步”檢查36人次,，提醒談話38人次,，推動從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。在鞏固巡視整改長效機(jī)制基礎(chǔ)上,，深化以案促改,，28個(gè)問題全部整改到位，修訂完善各類制度75項(xiàng),，從業(yè)務(wù)上,、制度上、流程上真抓實(shí)改,，內(nèi)控體系和治理能力得到全面提升,。召開警示教育大會、組織“以案四說”警示教育等活動,，引導(dǎo)黨員干部筑牢廉潔底線,，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、依法辦事的思想自覺和行動自覺,。

堅(jiān)持以人為本員工福祉得到有力保障

同發(fā)東周窯煤業(yè)公司始終秉持“發(fā)展為了員工,、發(fā)展依靠員工、發(fā)展造福員工”的理念,，舉辦征集改革發(fā)展“金點(diǎn)子”活動,，深度激發(fā)出員工群眾“主人翁”意識。大力增進(jìn)民生福祉,，以“五送五下”為主題,，全方位立體式服務(wù)員工，普惠體檢護(hù)航員工健康,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪常態(tài)長效,，著力解決信訪問題和員工急難愁盼。開展“三訪三幫三送”,，大病救助10戶,、金秋助學(xué)39人。推進(jìn)“五清楚,、六必訪,、七必談”、黨群干群“連心卡”等活動,，走訪困難員工561人次,，解決各類訴求236件，為員工群眾創(chuàng)造了和諧有序,、平安穩(wěn)定的工作環(huán)境,。