記者觀察網(wǎng)山西7月1日電（通訊員 喬飛 劉偉偉）晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司全面落實(shí)控股集團(tuán)“1158”黨建工作部署和煤業(yè)集團(tuán)系列工作要求,，實(shí)施“1368”黨建工作思路，緊緊依靠廣大干部員工堅(jiān)持黨建引領(lǐng),、推動(dòng)深化提升,、增進(jìn)民生福祉,，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破,，煥發(fā)強(qiáng)大的生機(jī)與活力,，為建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井領(lǐng)航賦能。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)企業(yè)使命得到充分彰顯

該公司把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和開展主題教育緊密結(jié)合,，作為貫穿全年工作主題主線,，突出“黨建鑄魂”和“改革賦能”兩大主題，響亮提出建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井愿景目標(biāo),。堅(jiān)持“第一議題”制度常態(tài)化,、實(shí)效化，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討24次,，自覺將中央,、省委、控股集團(tuán)黨委和煤業(yè)集團(tuán)黨委決策部署要求轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),。健全完善公司治理體系,，修訂黨委會(huì)、董事會(huì),、經(jīng)理層議事規(guī)則等制度,，明晰權(quán)責(zé)邊界，提升治理效能,，高效推進(jìn)“黨建入章程”,，更好地發(fā)揮出黨委“把方向、管大局,、保落實(shí)”重要作用,。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)改革勢(shì)頭得到持續(xù)壯大

一年來，該公司組織宣講139場(chǎng),，覆蓋4200人次,，深化推動(dòng)黨的二十大精神在改革創(chuàng)新、基層一線,、本職崗位落地生根。公司聚焦改革形勢(shì)任務(wù)和難點(diǎn),、堵點(diǎn),、熱點(diǎn)，精準(zhǔn)開展“分灶吃飯激活力,、提質(zhì)增效開新局”“講家底,、講問題、講教訓(xùn)”等主題宣講165場(chǎng),，覆蓋6700人次,，增強(qiáng)了廣大干部員工直面困難、破題攻堅(jiān)的堅(jiān)定信心和強(qiáng)烈斗志。統(tǒng)籌線上線下各類媒體,，開設(shè)專題專欄,、組織主題征文、深化文明創(chuàng)建,，全方位,、多角度、立體化,，講好改革奮進(jìn)的“同發(fā)故事”,。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，抓牢領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、主動(dòng)權(quán),，定期專題研究，重點(diǎn)分析研判,，開展“國(guó)家安全,、意識(shí)形態(tài)”專項(xiàng)培訓(xùn)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證,、精神力量和素質(zhì)支撐,。

堅(jiān)持夯基固本黨建質(zhì)量得到顯著增強(qiáng)

公司黨委突出黨建優(yōu)先地位，全面推行“黨建工作會(huì)+月度例會(huì)”工作機(jī)制,，定期聽取匯報(bào),、加強(qiáng)交流，解決問題,，逐月開展黨建責(zé)任制考核,，進(jìn)一步壓實(shí)黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)。強(qiáng)力推動(dòng)“黨建項(xiàng)目化”和黨建“+”活動(dòng),，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,。以更大力度建強(qiáng)基層黨組織、建好黨員隊(duì)伍,，全面推進(jìn)“應(yīng)建未建”,、軟弱渙散基層黨組織整治和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，不斷優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu),，深化黨員教育培訓(xùn),，極大地增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)大局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)政治生態(tài)得到重塑鞏固

他們以嚴(yán)的基調(diào)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，制定責(zé)任清單和年度任務(wù),，“四同步”檢查36人次，提醒談話38人次,，推動(dòng)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處,。在鞏固巡視整改長(zhǎng)效機(jī)制基礎(chǔ)上,，深化以案促改，28個(gè)問題全部整改到位,，修訂完善各類制度75項(xiàng),，從業(yè)務(wù)上、制度上,、流程上真抓實(shí)改,，內(nèi)控體系和治理能力得到全面提升。召開警示教育大會(huì),、組織“以案四說”警示教育等活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部筑牢廉潔底線，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì),、依法辦事的思想自覺和行動(dòng)自覺,。

堅(jiān)持以人為本員工福祉得到有力保障

同發(fā)東周窯煤業(yè)公司始終秉持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工,、發(fā)展造福員工”的理念,，舉辦征集改革發(fā)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，深度激發(fā)出員工群眾“主人翁”意識(shí),。大力增進(jìn)民生福祉,，以“五送五下”為主題，全方位立體式服務(wù)員工,，普惠體檢護(hù)航員工健康,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪常態(tài)長(zhǎng)效，著力解決信訪問題和員工急難愁盼,。開展“三訪三幫三送”,，大病救助10戶、金秋助學(xué)39人,。推進(jìn)“五清楚,、六必訪、七必談”,、黨群干群“連心卡”等活動(dòng),，走訪困難員工561人次，解決各類訴求236件,，為員工群眾創(chuàng)造了和諧有序,、平安穩(wěn)定的工作環(huán)境。