記者觀察網(wǎng)山西7月17日電（記者 賈景云 通訊員 黃春雨 劉文華）近年來(lái),，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)技師學(xué)院立足新的辦學(xué)使命與特色要求，堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新模式,，持續(xù)涵育人才建設(shè)，著力培養(yǎng)信念堅(jiān)定,、師德高尚,、學(xué)識(shí)精良的教師隊(duì)伍,，形成了“引才育才、聚才用才”的新生態(tài),，營(yíng)造出“人盡其才,、各盡其用”的新氛圍，譜寫出“學(xué)院成就人才,、人才助力學(xué)院”的新局面,，學(xué)院轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展能力顯著增強(qiáng)。

堅(jiān)持黨管人才,，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略

技師學(xué)院先后制定出臺(tái)《晉能控股煤業(yè)集團(tuán)技師學(xué)院干部和人才管理辦法》《技師學(xué)院優(yōu)秀人才考核辦法（試行）》《2024年煤業(yè)集團(tuán)技師學(xué)院第十屆優(yōu)秀人才選拔和管理辦法》等制度,，切實(shí)發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)對(duì)人才戰(zhàn)略謀劃,、人才工作推進(jìn),、人才政策制定的統(tǒng)籌，健全人才工作常態(tài)機(jī)制,，夯實(shí)人才工作制度,，形成了學(xué)院主導(dǎo)、部門協(xié)同,、上下聯(lián)動(dòng)的人才工作機(jī)制,。

堅(jiān)持引才育才，打造學(xué)識(shí)精良的教師隊(duì)伍

該學(xué)院多層次開展校內(nèi)外培訓(xùn),，今年,，通過(guò)自學(xué)、聘請(qǐng),、邀請(qǐng)精通企業(yè)實(shí)踐工作的技術(shù)骨干,、能工巧匠對(duì)教職員工開展教學(xué)一體化、招標(biāo),、攝影,、物資一體化、安全,、有限空間等培訓(xùn)412人次,，培養(yǎng)適合學(xué)院工作需要的人才隊(duì)伍，從根本上改善教師隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),。安排學(xué)院名師,、專業(yè)帶頭人、骨干教師與青年教師結(jié)成師徒對(duì)子,，對(duì)青年教師在課堂組織,、學(xué)生管理、教學(xué)方法等方面進(jìn)行傳授指導(dǎo),，在愛(ài)崗敬業(yè),、遵規(guī)守紀(jì)、協(xié)作配合等方面進(jìn)行榜樣示范,，發(fā)揮“傳,、幫、帶”的作用,。加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),，鼓勵(lì)現(xiàn)有的年齡在45歲以下的專業(yè)教師取得相關(guān)專業(yè)的職稱（資格）證，使教師的專業(yè)技能得到應(yīng)用和提高,，分期分批把專業(yè)教師選派企業(yè)實(shí)踐煅練,，學(xué)習(xí)生產(chǎn)新技術(shù)，掌握生產(chǎn)新技能,，不斷提高教師的專業(yè)實(shí)踐能力,。目前，學(xué)院具有“雙師型”證書的專任教師164人,；具有“二級(jí)安全培訓(xùn)教師”資質(zhì)的教師63人,。

優(yōu)化人力資源配置，推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)

該學(xué)院健全崗位績(jī)效制度,，強(qiáng)化契約管理,，加強(qiáng)崗位考核，促進(jìn)崗位提質(zhì)增效,。以深化人事制度改革,、推進(jìn)“六定”為主線，出臺(tái)《晉能控股煤業(yè)集團(tuán)有限公司技師學(xué)院優(yōu)化“六定”工作實(shí)施方案》《晉能控股煤業(yè)集團(tuán)有限公司技師學(xué)院規(guī)章制度》,，規(guī)范崗位設(shè)置,，明確崗位職責(zé)以及崗位管理辦法。規(guī)范崗位（工種）聘任,，出臺(tái)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法等制度,，豐富評(píng)價(jià)手段，推動(dòng)分類評(píng)價(jià),，暢通發(fā)展渠道,。同時(shí)，完善績(jī)效考核辦法,，優(yōu)化收入分配體系,，升級(jí)出臺(tái)《晉能控股煤業(yè)集團(tuán)有限公司技師學(xué)院2024年薪酬分配辦法》，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用,，提升教職員工工作積極性,，激發(fā)學(xué)院辦學(xué)活力和內(nèi)生動(dòng)力。夯實(shí)師德建設(shè)堡壘,，提升師德建設(shè)水平,。簽訂師德承諾書,，強(qiáng)化日常崗位監(jiān)督管理，提升教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)效性,。在人員招聘,、崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘,、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行師德失范“一票否決”制。重視師德涵養(yǎng),，精心設(shè)計(jì)組織新教師入職培訓(xùn),、師德專題教育等，營(yíng)造尊師重教濃厚氛圍,。加強(qiáng)政治素質(zhì)培養(yǎng),，把聯(lián)系服務(wù)、教育引導(dǎo)青年教師作為學(xué)院黨的建設(shè)的重要任務(wù),，建立院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年教師制度,。組織開展年輕干部、關(guān)鍵崗位干部開展教育培訓(xùn),，通過(guò)集中學(xué)習(xí),、觀看警示教育、聆聽黨課,、交流研討等形式進(jìn)行教育培訓(xùn),，提升理論和業(yè)務(wù)能力。