記者觀察網(wǎng)山西7月24日電（夏會德 通訊員 劉濤）今年以來,，晉能控股朔州煤電公司增子坊煤礦認真貫徹落實晉能控股集團公司、朔州煤電公司關(guān)于做好信訪穩(wěn)定工作的一系列重要精神,，進一步暢通信訪渠道,，營造穩(wěn)定礦區(qū)，確保企業(yè)安全高效發(fā)展,。特別是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,，扎實開展各類矛盾排查化解和領(lǐng)導(dǎo)下訪常態(tài)化工作，及時解決職工反映的各類突出問題,，規(guī)范信訪秩序,，不斷完善信訪工作機制，建立了暢通,、有序,、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序,。

暢通信訪渠道,，壓實信訪工作責(zé)任。增子坊礦結(jié)合機構(gòu)改革后的實際情況,，制定了《增子坊礦領(lǐng)導(dǎo)干部接訪,、下訪制度》，持續(xù)組織每周一“正職領(lǐng)導(dǎo)下訪日”活動，引導(dǎo)群眾就地就近反映和解決問題,，穩(wěn)妥推進“三到位一處理”“四訪一包”工作的有序開展,，有效將各類信訪事件化解在萌芽狀態(tài)。該礦還召開維穩(wěn)專題會議,，專項研究部署維穩(wěn)工作,，制定了應(yīng)急預(yù)案。通過多措并舉,，上半年共計解決歷史遺留問題27件,，確保了企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

認真排查矛盾,，及時處理隱患,。增子坊礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實際情況，深入基層,，對各部室、隊組矛盾隱患進行“日排查,、周匯報,、月匯總”，對重點人員實行“五包一”責(zé)任制,。利用該礦黨建月度考核進行全方位,、拉網(wǎng)式排查，并把排查出的隱患問題分類建立臺賬,，定期進行回訪,，查驗職工群眾滿意度，防止重信重訪現(xiàn)象的發(fā)生,。同時,，對各部室、隊組重點人員,、群體建檔立案,，實現(xiàn)了“一人一檔”，精準制定解決方案,，做到了未訪先知,、接訪有備。上半年共計處理各類隱患問題9件,，有力維護了職工權(quán)益,。

加大宣傳力度，營造穩(wěn)定環(huán)境,。增子坊礦加強對《信訪工作條例》《違法信訪行為告知書》的宣貫力度,，從礦各支部、隊組著手,，實現(xiàn)“全覆蓋”“無死角”宣傳,，有效提升了員工群眾對《信訪工作條例》的認識了解,，增強了員工依法有序信訪、理性維權(quán)的法治意識,。通過設(shè)立信訪咨詢處,、懸掛條幅、井口大屏滾動播放信訪知識等一系列措施將信訪宣傳工作常態(tài)化,，為礦區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展提供了安全穩(wěn)定和諧的環(huán)境,。