記者觀察網(wǎng)山西8月27日電(通訊員 喬飛 康健)晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司通過“角色轉(zhuǎn)化”,,最大限度激發(fā)政工工作者演好“四重角色”,積極提高工作效能,,推動公司黨建工作高標準邁進,。
領(lǐng)學(xué)者:身為政工干部,要想做好黨務(wù)工作,,就要先學(xué)一步,、深學(xué)一層。該公司黨委深入開展黨紀學(xué)習教育,,自覺對標上級黨委各項工作要求,,堅持學(xué)在前、走在先,,今年先后組織15次黨委理論中心組學(xué)習,,5次專題研討,1次讀書班,、1次專題講座,,充分發(fā)揮政工干部示范引領(lǐng)作用,既當好組織者,、參與者,,又當好引領(lǐng)者、示范者,。各黨支部以學(xué)習條例為主題,,開展“三會一課”“主題黨日”、黨支部書記講紀律黨課等活動158次,,引導(dǎo)黨員干部把黨的紀律落實到工作實際中,。
嚴查者:該公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,制定了《黨支部考核評價指標》,,將黨支部工作細化為5類22項,,對基層黨支部進行7次全覆蓋檢查考核,獎勵4.65萬元,,罰款1.6萬元,,并對考核后三名的黨支部下發(fā)重點工作督查單,以任務(wù)化,、項目化,、清單化方式狠抓落實。同時他們運用日常談話,、提醒談話,、誡勉談話等方式談心談話7人次,通過嚴肅考核,、追責問責,,打通落實基層黨建責任“最后一公里”,激發(fā)出基層黨支部凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。
創(chuàng)新者:該公司深入推進黨建“領(lǐng)航”工程,建立“星級評價,、梯次管理,、介入幫帶”黨支部考核評價體系,打造出“五清楚,、六必訪,、七必談”“黨群干群連心卡”“五型班組建設(shè)”等33個黨建品牌,用黨建“一根針”,,把安全生產(chǎn),、提質(zhì)提效等工作“穿成線”,促進黨建工作與中心工作有效整合,。公司黨委強力推行“黨建+”活動,,通過課題式設(shè)計、項目式管理,、工程式推進,、臺賬式督查、績效式考核,,讓黨建工作可定義,、可操作,可考核,,將“文化力”轉(zhuǎn)為“生產(chǎn)力”,。
細化者:為了提升各基層黨支部黨務(wù)工作能力,該公司黨委制定了《黨務(wù)知識要點匯編》《黨支部工作解疑》《黨支部日常工作圖解》等學(xué)習資料,,對黨員發(fā)展,、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨群活動等工作列出了詳細的做法,,將繁瑣的黨務(wù)工作化簡化,,為基層黨支部開展工作理清了思路,也為政工工作者提供了工作指南,,從而進一步推動公司黨建工作更好更快的向系統(tǒng)化,、標準化、規(guī)范化邁進,。