記者觀察網(wǎng)山西9月18日電（記者 明文 通訊員 姚丹）為推動“兩化”工作落實落地,，裝備制造集團嚴格落實上級安全工作要求,，結合當前安全形勢和監(jiān)管實際,，持續(xù)深化落實“136”安全管理模式，多措并舉,、上下聯(lián)動，進一步加強安全監(jiān)管人員作風建設,，全力打造素質(zhì)過硬、作風過硬的安監(jiān)隊伍，激活安全監(jiān)督“神經(jīng)末梢”,，打通管理“最后一公里”，推動企業(yè)安全保障能力持續(xù)提升,。

連日來,，集團公司嚴格貫徹晉能控股集團安全工作部署，結合當前實際,，及時對“空頂作業(yè)”等直接威脅員工生命安全的高危情形進一步加強管理,，下發(fā)《關于進一步加強安全監(jiān)管人員作風建設提高現(xiàn)場履職能力的補充規(guī)定》，切實提升安全監(jiān)管人員作風建設,，提高現(xiàn)場履職能力,。各單位以問題為導向，與集團公司上下聯(lián)動,，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動。

成莊礦以提高安檢員履職能力為抓手,，建立了“初、中,、高,、副主任,、主任”五級的安檢員評聘管理機制，詳細制定了各級安檢員的待遇及使用規(guī)定,，明確月度考評、理論考試,、現(xiàn)場能力等考評標準,，對現(xiàn)場主動履責、安全管控效果好的安檢人員予以重獎,；對工作疲沓應付、業(yè)務能力差的安檢人員嚴肅考核,。成莊礦安檢隊安檢員王隆告訴記者：“井下生產(chǎn)過程中,，我們始終堅持‘有什么樣的安檢員就有什么樣的現(xiàn)場’,，每班開工前,，都會監(jiān)督、協(xié)助隊組從人,、機,、物,、管、環(huán)五個方面,，對照崗位風險評估清單一項項落實，認真排查易被忽視的風險隱患,，與隊組一起把好現(xiàn)場安全關?！?/span>

寺河煤礦二號井將探索安檢隊伍建設和“兩化”深度融合作為安全管理新路徑，構建多層次監(jiān)督體系,。該礦通過“四步走”戰(zhàn)略,，即專業(yè)自主監(jiān)督,、精準監(jiān)督,、巡察監(jiān)督和聯(lián)動監(jiān)督，推動安全監(jiān)督工作的全面升級,。寺河煤礦二號井安全管理部部長王建說：“我們將專業(yè)化管理和自主監(jiān)督管理相結合，各業(yè)務部門制定業(yè)務監(jiān)督清單,，明確監(jiān)督重點、措施和目標,，動態(tài)發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng),、本專業(yè)存在的違規(guī)問題,，同時結合集團下發(fā)的十三條補充規(guī)定，針對日常安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的崗位風險點,、管理薄弱環(huán)節(jié)、監(jiān)管制度漏洞等隱患,，實施靶向治理，不斷提高安全監(jiān)督質(zhì)效,。”

此外,，集團公司安全監(jiān)察部嚴格落實“管安全必須懂業(yè)務”的總體要求，結合十三條補充規(guī)定,，進一步指導各單位安監(jiān)人員準入、激勵考核,、淘汰退出機制，從工作態(tài)度,、質(zhì)量、能力,、紀律以及崗位履職等方面細化考核，讓安全生產(chǎn)更加“透明化”“規(guī)范化”,，共同堵塞安全管理漏洞,。

下一步,，集團公司將緊緊圍繞“136”安全管理模式和安全履職能力評價工作要求,，大力發(fā)揚“勤嚴細實”安全工作作風，切實抓好十三條補充規(guī)定的貫徹執(zhí)行和安監(jiān)人員作風建設,。