記者觀察網(wǎng)山西9月24日電（記者 賈景云 通訊員 宋詩瑤）今年以來,，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)公司以真抓的實勁,、敢抓的狠勁,、善抓的巧勁、常抓的韌勁,，定措施，明目標(biāo),，持續(xù)深入開展“干部作風(fēng)能力提升”專項行動,，以“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、員工素質(zhì)大提升”活動為載體,，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變帶動工作大提升,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、心齊勁足的工作環(huán)境,。

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,，讓作風(fēng)硬起來。該公司從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想認(rèn)識和基本素質(zhì)入手,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會,、黨支部“三會一課”,、專題學(xué)習(xí)等形式，堅持不懈在深化理論武裝,、抓實以學(xué)正風(fēng)上下功夫,，將理論學(xué)習(xí)融入企業(yè)安全經(jīng)營管理中，學(xué)出新風(fēng)正氣,，學(xué)出擔(dān)當(dāng)作為,，學(xué)出昂揚(yáng)精氣神，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的新動能,。同時,，深入開展“黨建+”活動，大力開展“思想大轉(zhuǎn)變”專題研討,、干部職工思想動態(tài)調(diào)研問卷,、員工滿意度調(diào)查、“金點(diǎn)子”征集,、道德講堂,、“五比五創(chuàng)”(比操作，創(chuàng)一流效益,；比對標(biāo),，創(chuàng)一流質(zhì)量；比技能,，創(chuàng)一流本領(lǐng),；比業(yè)績,，創(chuàng)一流效益；比貢獻(xiàn),，創(chuàng)一流團(tuán)隊)競賽活動,，并制定《北辛窯煤業(yè)有限公司關(guān)于開展“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”的選樹表彰宣傳實施方案》，深入挖掘各類“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”,，通過微信公眾平臺開設(shè)專題專欄,，先進(jìn)典型事跡報告會、宣講會,、新聞宣傳報道,、道德講堂等形式進(jìn)行宣傳發(fā)布，全方位,、立體化地宣傳弘揚(yáng)“先進(jìn)典型事跡”,。組織廣大員工對“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”進(jìn)行線上投票，按季度對票選結(jié)果前10名的“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”進(jìn)行表彰,。引導(dǎo)廣大黨員干部、職工進(jìn)一步解放思想,、開拓思維,，建言獻(xiàn)策，以強(qiáng)烈的“主人翁”精神,，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),、奮勇爭先，努力以優(yōu)良作風(fēng)積極投身群策群力共謀公司高質(zhì)量改革發(fā)展新征程,。

做好監(jiān)督檢查,，讓作風(fēng)嚴(yán)起來。有力的監(jiān)督是轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要舉措,，該公司將整頓干部作風(fēng)與深化以案促改“回頭看”,、巡視整改“回頭看”“兩不一欠”問題治理和巡察整改等工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進(jìn)完善發(fā)展的職能作用,，成立專項檢查組,采取隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查,、明察暗訪等方式,，對存在的“不作為、慢作為”問題開展專項檢查,。督促各部門（區(qū)隊）組織本單位黨員干部圍繞檢查重點(diǎn)深入自查自糾,，全面摸清存在的“不作為、慢作為”問題和具體表現(xiàn),，對照查擺出的“不作為,、慢作為”問題,，提出切實管用的整改措施,制定整改清單，明確整改責(zé)任,、整改時限,，逐條逐項抓好整改落實，并深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，通過提醒,、函詢、誡勉和談心談話等方式,，對存在“中硬阻”“踢皮球”等問題的黨員干部嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé),。今年以來，該公司共開展作風(fēng)督查22次,，查擺問題3條,，現(xiàn)已責(zé)令相關(guān)部室負(fù)責(zé)人全部整改完成。

用好考核標(biāo)尺,，讓作風(fēng)實起來,。該公司充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，制定了《2024年北辛窯煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人員契約化考核辦法》《2024年北辛窯煤業(yè)有限公司基層區(qū)隊經(jīng)營績效考核辦法》《2024年北辛窯煤業(yè)有限公司職能部門經(jīng)營績效考核辦法》,，并深化運(yùn)用經(jīng)營業(yè)績考核,、黨建考核等考核評價機(jī)制，加強(qiáng)干部實績實效考核評價,，對各部室作風(fēng)建設(shè)專項行動推進(jìn)情況進(jìn)行考核評估,，以實績論英雄，憑實績用干部,，用實績兌獎懲,，定期對各部室干部作風(fēng)能力建設(shè)及整改落實情況進(jìn)行檢查驗收。同時,，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,，將干部工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為與組織考核評價對接、將考核評估結(jié)果與績效薪酬,、評先評優(yōu)掛鉤,，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為,，不斷提高工作執(zhí)行力,，以過硬作風(fēng)繪就高質(zhì)量發(fā)展新篇章。