記者觀察網(wǎng)山西9月24日電（記者 賈景云 通訊員 宋詩(shī)瑤）今年以來(lái),，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)公司以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁,、常抓的韌勁,，定措施，明目標(biāo)，持續(xù)深入開(kāi)展“干部作風(fēng)能力提升”專項(xiàng)行動(dòng),，以“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、員工素質(zhì)大提升”活動(dòng)為載體,，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變帶動(dòng)工作大提升,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、心齊勁足的工作環(huán)境,。

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,，讓作風(fēng)硬起來(lái)。該公司從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想認(rèn)識(shí)和基本素質(zhì)入手,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì),、黨支部“三會(huì)一課”,、專題學(xué)習(xí)等形式，堅(jiān)持不懈在深化理論武裝,、抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)上下功夫,，將理論學(xué)習(xí)融入企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)管理中，學(xué)出新風(fēng)正氣,，學(xué)出擔(dān)當(dāng)作為，學(xué)出昂揚(yáng)精氣神,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能,。同時(shí)，深入開(kāi)展“黨建+”活動(dòng),，大力開(kāi)展“思想大轉(zhuǎn)變”專題研討,、干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問(wèn)卷、員工滿意度調(diào)查,、“金點(diǎn)子”征集,、道德講堂、“五比五創(chuàng)”(比操作,，創(chuàng)一流效益,；比對(duì)標(biāo)，創(chuàng)一流質(zhì)量,；比技能,，創(chuàng)一流本領(lǐng)；比業(yè)績(jī),，創(chuàng)一流效益,；比貢獻(xiàn)，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì))競(jìng)賽活動(dòng),，并制定《北辛窯煤業(yè)有限公司關(guān)于開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”的選樹(shù)表彰宣傳實(shí)施方案》,，深入挖掘各類“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”,，通過(guò)微信公眾平臺(tái)開(kāi)設(shè)專題專欄，先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì),、宣講會(huì),、新聞宣傳報(bào)道、道德講堂等形式進(jìn)行宣傳發(fā)布,，全方位,、立體化地宣傳弘揚(yáng)“先進(jìn)典型事跡”。組織廣大員工對(duì)“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”進(jìn)行線上投票,，按季度對(duì)票選結(jié)果前10名的“擔(dān)當(dāng)作為典型事跡”進(jìn)行表彰,。引導(dǎo)廣大黨員干部、職工進(jìn)一步解放思想,、開(kāi)拓思維,，建言獻(xiàn)策，以強(qiáng)烈的“主人翁”精神,，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),、奮勇?tīng)?zhēng)先，努力以優(yōu)良作風(fēng)積極投身群策群力共謀公司高質(zhì)量改革發(fā)展新征程,。

做好監(jiān)督檢查,，讓作風(fēng)嚴(yán)起來(lái)。有力的監(jiān)督是轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要舉措,，該公司將整頓干部作風(fēng)與深化以案促改“回頭看”,、巡視整改“回頭看”“兩不一欠”問(wèn)題治理和巡察整改等工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進(jìn)完善發(fā)展的職能作用,，成立專項(xiàng)檢查組,采取隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查,、明察暗訪等方式,，對(duì)存在的“不作為、慢作為”問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)檢查,。督促各部門（區(qū)隊(duì)）組織本單位黨員干部圍繞檢查重點(diǎn)深入自查自糾,，全面摸清存在的“不作為、慢作為”問(wèn)題和具體表現(xiàn),，對(duì)照查擺出的“不作為,、慢作為”問(wèn)題，提出切實(shí)管用的整改措施,制定整改清單,，明確整改責(zé)任,、整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，并深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，通過(guò)提醒,、函詢、誡勉和談心談話等方式,，對(duì)存在“中硬阻”“踢皮球”等問(wèn)題的黨員干部嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé),。今年以來(lái)，該公司共開(kāi)展作風(fēng)督查22次,，查擺問(wèn)題3條,，現(xiàn)已責(zé)令相關(guān)部室負(fù)責(zé)人全部整改完成。

用好考核標(biāo)尺,，讓作風(fēng)實(shí)起來(lái),。該公司充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，制定了《2024年北辛窯煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人員契約化考核辦法》《2024年北辛窯煤業(yè)有限公司基層區(qū)隊(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法》《2024年北辛窯煤業(yè)有限公司職能部門經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法》,，并深化運(yùn)用經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,、黨建考核等考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)干部實(shí)績(jī)實(shí)效考核評(píng)價(jià),，對(duì)各部室作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行考核評(píng)估,，以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部,，用實(shí)績(jī)兌獎(jiǎng)懲,，定期對(duì)各部室干部作風(fēng)能力建設(shè)及整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。同時(shí),，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,，將干部工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為與組織考核評(píng)價(jià)對(duì)接、將考核評(píng)估結(jié)果與績(jī)效薪酬,、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，以獎(jiǎng)懲分明,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為,，不斷提高工作執(zhí)行力，以過(guò)硬作風(fēng)繪就高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。