記者觀察網(wǎng)山西10月8日電（施福瑞 通訊員 陶旭紅）今年以來，華陽集團太行公司黨委深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合,，抓理論武裝,、抓思想建設、抓作風建設,，充分發(fā)揮黨委的政治核心和領導核心作用,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作全方位覆蓋基層黨支部,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證,。

突出“三抓”，強化引領把方向

抓理論武裝筑根基,、謀戰(zhàn)略,。華陽集團太行公司堅持落實“第一議題”制度，在充分調(diào)研基礎上,，找準融入生產(chǎn)經(jīng)營工作切入點,，強化黨建工作創(chuàng)新，實施黨組織和黨員星級管理,，通過認真研究房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)行業(yè)特點,，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,，打造黨建工作精品。各黨支部積極開展行業(yè)特色亮點工程創(chuàng)建,，推動“黨建+市場,、黨建+銷售、黨建+辦證,、黨建+管理”等各項工作開展,。

抓思想建設凝共識、聚合力,。華陽集團太行公司注重思想建設與文化建設有機融合,，深入開展紅色基因傳承活動，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng),，營造昂揚向上,、團結奮斗的濃厚氛圍。太行公司堅持線上線下“雙向互動”,，開展“新思想在華陽”主題宣講,，常態(tài)化進行形勢任務教育、精益管理,、安全生產(chǎn),、典型引領、廉潔文化等主題宣傳,，形成報,、微、抖,、視,、頻(屏)“五位一體”宣傳格局,，不斷凝聚強大合力。

抓紀律作風辦實事,、務實效,。華陽集團太行公司聚焦如何提高黨員干部防腐拒變能力，不斷強化紅線意識,、底線思維,，切實增強黨員干部廉潔自律意識；通過完善黨委會議事規(guī)則,，推進黨的領導融入企業(yè)法人治理結構,，全面落實黨建工作納入公司章程；通過持續(xù)完善企業(yè)管理制度,，補齊短板,，堵塞漏洞，形成完備的制度建設體系,；通過開展民主生活會進行批評和自我批評,，干部職工結合自身本職崗位梳理職責系統(tǒng)風險點，始終堅持用制度規(guī)范管理行為,，在查擺剖析問題的過程中推動黨員干部知責于心,、擔責于身、履責于行,；堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結合,，持續(xù)推進“四級聯(lián)動”監(jiān)督網(wǎng)絡，系統(tǒng)施治一體推進“三不腐”,，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，強化政治監(jiān)督，嚴格落實重要時間節(jié)點的提醒談話制度,，形成健全有效的監(jiān)督機制,。

實現(xiàn)“三及時”，點燃責任擔當

有成績及時肯定,，積極宣傳,。華陽集團太行公司注重在日常走訪調(diào)研、在檢查交流中組織各黨支部積極開展行業(yè)特色亮點工程創(chuàng)建,，發(fā)現(xiàn)成功案例,、典型人事，及時予以肯定,。太行公司服務中心黨支部堅持對區(qū)域公司案場進行對標評選,、考核激勵，通過勞動競賽月表彰,、黨建指標季評比,、重點項目專項獎等方式對黨支部工作給予肯定,，加大報道典型人物力度，宣傳先進經(jīng)驗做法,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立榜樣,，形成崇尚先進、對標典型的濃厚氛圍,。太行公司堅持關鍵崗位有黨員領著干,、關鍵環(huán)節(jié)有黨員把著關、關鍵時刻有黨員頂著沖,，堅持頂層設計和服務基層實踐相結合,，瞄準制約發(fā)展的體制機制障礙轉(zhuǎn)變作風不斷增強本領；以自我革命的勇氣深化企業(yè)改革,、補齊發(fā)展短板,、重塑管理格局。

有問題及時指正,，消除顧慮,。華陽集團太行公司把基層隊伍建設、安全管理,、工作執(zhí)行等作為著力點,，開展駐外職工思想動態(tài)調(diào)研分析，針對性提出多項解決措施,，幫助職工擺脫思想顧慮?！案墒掠衅脚_,，作為有后盾”這是太行公司對區(qū)域市場職工的承諾。作為集團公司所轄全面走向市場化的企業(yè),，面對日趨激烈的市場競爭,，基層工作頭緒多、任務重,、難度大,，如何紓解工作壓力，勝任,、打贏各項戰(zhàn)役,？方法的擇取、技巧的把握考驗著基層駐外人員的工作智慧,。以優(yōu)化黨組織設置為契機,，太行公司全面推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,，推行黨組織和黨員星級管理,，形成堅強的組織機構,，呈現(xiàn)具有鮮明特色的黨建工作。

有疑惑及時疏解,，助力賦能,。針對基層管理人員工作壓力大、心理身體負擔重現(xiàn)狀,，圍繞經(jīng)營如何開展,、壓力怎樣緩解，華陽集團太行公司組織班子成員對各類生產(chǎn)經(jīng)營問題進行“領題式”幫扶,，組織“提勁解壓賦能”等專項輔導,，不斷集聚發(fā)展動能、激揚奮斗活力,。

推進“三到位”,，提振信心決心

針對疑點，把形勢宣講到位,。太行公司注重發(fā)揮“宣講小分隊”“網(wǎng)評聯(lián)絡員”機動靈活的特點,，堅持進現(xiàn)場、到一線深入開展宣講,，從理想信念,、思維策略等方面出發(fā)，開展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營普遍講,、黨支部主題黨日重點講,、組織生活會大討論深入講、跟班勞動貼身講,、下發(fā)培訓教材書面講“五講”和走進黨小組,、班組談任務、談創(chuàng)效,、談攻堅,、談措施“四談”活動，與黨員表初心話履責,，同職工面對面釋疑解惑,，確保改革部署直達基層、形勢任務深入一線,。

聚焦難點,，談心談話到位。面對畏難情緒,，太行公司采取主要領導引導談,、分管領導指導談、機關部門督導談的方式，幫助職工算好項目交付前景賬,、職業(yè)生涯發(fā)展賬,、個人價值創(chuàng)造賬，有效化思想被動為行為主動,。同時,，深入開展廉政宣傳教育，加強黨章,、黨規(guī),、黨紀的學習教育，深化規(guī)矩意識和紀律觀念教育,，知敬畏,、存戒懼、守底線,，習慣在受監(jiān)督和被約束的環(huán)境中生活,，成為太行公司干部職工日常工作新常態(tài)。

有困難幫扶精準到位,。太行公司用好“機關服務基層解難題”“民情聯(lián)系員”等資源,，運用“觀察哨”工作法及時掌握職工需求，依靠職工辦企業(yè),，想著職工辦實事,，快速響應黨支部層面匯總、班組層面反映的“急難愁盼”等問題,。推進社保統(tǒng)籌清欠,，緩解職工看病就醫(yī)焦慮，解決職工就餐難的實際問題,，結合群眾實際需求建立職工活動中心……企業(yè)發(fā)展成果真正惠及職工,，群眾真正感受到了“娘家人”的溫度，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,，增強了職工群眾作為企業(yè)主人翁的獲得感,、幸福感,、安全感,，人人爭當企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的參與者、實踐者,、推動者,。