記者觀察網(wǎng)山西10月9日電（記者 王永霞 通訊員 劉輝星）安全是發(fā)展的前提,，發(fā)展是安全的保障,。晉能控股裝備制造集團(tuán)趙莊煤業(yè)狠抓“三違”不松懈,，通過加強(qiáng)思想教育、夯實考核機(jī)制,、強(qiáng)化科技監(jiān)控手段，營造良好的安全環(huán)境,，筑牢安全“防火墻”,，以實際成效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)員工思想教育,，筑牢員工反“三違”意識

為切實增強(qiáng)崗位人員安全責(zé)任心和“三違”防范意識,，趙莊煤業(yè)利用班前班后會、安全會等形式,，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)反“三違”管理辦法,，并針對不同類型的“三違”員工工作崗位實際情況開展專項培訓(xùn),，杜絕培訓(xùn)走過場、走形式,。同時,，為進(jìn)一步拓寬思想教育渠道，該公司依托周安全活動日,，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“下沉”到所包隊組,，組織員工認(rèn)真開展安全警示教育活動，通過認(rèn)真觀看事故案例,，讓員工結(jié)合自身崗位實際情況,，談感想、找差距,、說問題,、定措施，用別人的事故教育自己,，引以為鑒,、舉一反三，引導(dǎo)員工從“心”認(rèn)識安全的重要性,，促使員工時刻牢記安全意識和責(zé)任意識,。

夯實培訓(xùn)考核機(jī)制，提升員工反“三違”思想

為提升全員安全培訓(xùn)質(zhì)量,，趙莊煤業(yè)嚴(yán)格按照反“三違”管理辦法,，堅持教育和懲處相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，通過班前會答題活動,、每日一題及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化專業(yè)知識,、提升業(yè)務(wù)能力,、增強(qiáng)安全意識，讓員工學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲。同時,，該公司持續(xù)加大安全管理力度,，堅持從嚴(yán)從實，深入開展地毯式安全常態(tài)化檢查,，特別是對重點頭面,、重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)排查隱患,，做到隱患零容忍,，抓牢安全管控措施,，確保公司平穩(wěn)有序安全生產(chǎn)。此外,，一改傳統(tǒng)形式的“三違”處罰模式,，制定下發(fā)《趙莊煤業(yè)反“三違”整治階段性返還補(bǔ)充規(guī)定》，強(qiáng)化反“三違”管控,，促進(jìn)激勵職工由“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉(zhuǎn)變,，引導(dǎo)職工“標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”,，降低事故發(fā)生的安全風(fēng)險,。

強(qiáng)化科技監(jiān)控手段，嚴(yán)守現(xiàn)場反“三違”紅線

為進(jìn)一步擴(kuò)寬“反三違”監(jiān)督處置渠道,，該公司嚴(yán)格執(zhí)行“無監(jiān)控不作業(yè)”這一要求,，將視頻反“三違”作為加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理、提升事故防范能力的重要手段,，每天安排專人對井下各采掘工作面,、重點區(qū)域等地點實行不間斷監(jiān)控，通過視頻監(jiān)控監(jiān)督現(xiàn)場安全作業(yè),，對出現(xiàn)的違章行為及時制止并進(jìn)行考核通報,，讓違章行為無處遁形，對安全思想麻痹,、安全意識薄弱的職工進(jìn)行有力震懾，推動作業(yè)人員“上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活”,，實現(xiàn)“人防”向“技防”轉(zhuǎn)變。此外,，該公司嚴(yán)格制定各級各類管理人員每月反“三違”考核量化指標(biāo),，并要求現(xiàn)場查處“三違”行為后，在一小時內(nèi)匯報至地面并進(jìn)行編號登記,，通過源頭防范,、過程監(jiān)管、結(jié)果管控的全鏈條式管理,，有效促進(jìn)職工規(guī)范自身操作行為,，最大限度減少人的不安全行為。