記者觀察網(wǎng)山西10月12日電（記者 賈景云 通訊員 劉強(qiáng)）近年來(lái),，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)公司堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ),，人才培養(yǎng)為抓手,，技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力,，逐步構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)合型人才體系,。通過實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,、多層次培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新等多重舉措,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力人才支撐,。

以制度創(chuàng)新，搭建人才舞臺(tái)

北辛窯煤業(yè)公司不斷強(qiáng)化制度建設(shè),，為人才發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ),。通過制定《崗位競(jìng)聘管理辦法》《復(fù)合型人才發(fā)展規(guī)劃》和《創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制》，形成了系統(tǒng)化,、規(guī)范化的人才管理體系,。人才從選拔、培訓(xùn)到晉升的全流程,，均在制度指引下有序開展,，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人才發(fā)展需求精準(zhǔn)對(duì)接。

與此同時(shí),，公司積極優(yōu)化內(nèi)部考核機(jī)制,，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，每月定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,，激勵(lì)員工在工作中不斷創(chuàng)新,，推動(dòng)人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力雙提升。

以競(jìng)爭(zhēng)上崗,，激活人才潛力

為充分激發(fā)員工潛力,，該公司以“一月一考核、一季一評(píng)定,、一年一選拔”定期開展崗位競(jìng)聘,，營(yíng)造出“能者上、平者讓,、庸者下”的良好用人氛圍,。今年上半年，共有32余名員工參與了管理崗位競(jìng)聘,，經(jīng)過理論考試和技能展示，13名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工脫穎而出,，成功走上新崗位,。這一過程不僅促進(jìn)了崗位優(yōu)化，還極大提升了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主動(dòng)性,。

通過“競(jìng)爭(zhēng)上崗+績(jī)效管理”的雙驅(qū)動(dòng)模式,，公司明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，提高了整體工作效率,。公平公正的選拔制度增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和歸屬感,，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。

以多維培訓(xùn),，助力技能提升

在人才培養(yǎng)方面,，北辛窯煤業(yè)公司實(shí)施全方位,、多層次的培訓(xùn)體系，今年以來(lái),，共開展90余場(chǎng)次培訓(xùn)活動(dòng),，涵蓋電工、鉗工,、電纜工,，機(jī)組安裝工，管線工,，標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)檢員,、檢修工等11個(gè)類別，覆蓋1100人,。這些培訓(xùn)課程涵蓋了技術(shù)操作,、安全生產(chǎn)到應(yīng)急管理等多個(gè)方面內(nèi)容，確保全年培訓(xùn)“不斷檔”,。

此外,，該公司將培訓(xùn)與技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過引入“智能礦井”技術(shù),，公司設(shè)計(jì)了智能化設(shè)備操作培訓(xùn),，確保新技術(shù)能夠迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。并推出“青年骨干成長(zhǎng)計(jì)劃”,，選拔優(yōu)秀青年員工到高校深造,，內(nèi)容涵蓋人工智能、智能礦山技術(shù)等前沿課題,，為企業(yè)的智能化升級(jí)提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。

以技術(shù)比武，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

為提升技術(shù)能力,，北辛窯煤業(yè)公司舉辦了多場(chǎng)技術(shù)比武,，覆蓋設(shè)備維護(hù)、故障排查,、智能化操作等技能,。今年的比武活動(dòng)共吸引340余名員工參與，經(jīng)過激烈角逐,，前三名員工憑借卓越的表現(xiàn)贏得了“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào),，并發(fā)放了獎(jiǎng)金，極大激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)新動(dòng)力,。

這些技術(shù)比武不僅是員工展示技能的平臺(tái),，更是推動(dòng)公司技術(shù)革新的重要手段。通過比武選拔出的技術(shù)人才,，在后續(xù)工作中繼續(xù)推動(dòng)著技術(shù)創(chuàng)新,，為公司不斷優(yōu)化設(shè)備管理,、降低生產(chǎn)成本做出貢獻(xiàn)。

以創(chuàng)新成果,，助推效益提升

北辛窯煤業(yè)公司始終將技術(shù)創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心引擎,。通過引入智能化設(shè)備、自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析技術(shù),，實(shí)現(xiàn)了從開采到運(yùn)輸?shù)娜鞒讨悄芑芾?。這些創(chuàng)新技術(shù)不僅提高了生產(chǎn)效率，幫助公司實(shí)現(xiàn)了20%以上的生產(chǎn)提升,，在縮短安全隱患排查時(shí)間的同時(shí),，還提升了安全生產(chǎn)水平。

此外,，公司不斷優(yōu)化設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步降低了設(shè)備故障率和停機(jī)風(fēng)險(xiǎn),。這一系列創(chuàng)新舉措不僅提升了生產(chǎn)效率和安全性,，還大幅減少了非計(jì)劃停工時(shí)間，幫助企業(yè)每年節(jié)省了數(shù)百萬(wàn)的生產(chǎn)成本,。

下一步,，北辛窯煤業(yè)公司還將繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和技術(shù)革新，進(jìn)一步推動(dòng)智能化礦山建設(shè),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化和智能化,。秉持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才為本”的理念,，公司將持續(xù)探索內(nèi)部?jī)?yōu)化與外部合作,，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。