記者觀察網山西10月16日電（記者 王永霞 通訊員 陳鑫）小班電工作為煤礦企業(yè)采掘一線的電氣守護者,，其技能水平的高低直接關系到礦井的機電事故處理能力和生產穩(wěn)定性。為全面提升小班電工的專業(yè)素養(yǎng),，近日,，晉能控股裝備制造集團趙莊煤業(yè)對全礦所有采掘隊組小班電工開展素質提升專項培訓,，努力提升基層隊組的整體實力和員工的綜合素質，為礦井安全,、高效、有序生產提供堅實人才支撐,。

為確保此次專項培訓活動的精準高效,，趙莊煤業(yè)堅持問題導向,，將以往設置固定課程轉變?yōu)?/span>“按需”設置，通過組織相關部門人員在培訓前對全礦各采掘隊組小班電工的數(shù)量,、技能水平及處理電氣故障的能力現(xiàn)狀進行全面,、細致的摸底，并根據調研結果量身定制“培訓套餐”,，確保培訓內容既“接地氣”,，又符合基層員工“口味”。

“在調研過程中,，我們發(fā)現(xiàn)部分電工因缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓與豐富的實操經驗,，在處理復雜電氣故障，尤其是面對新型電氣設備時,，存在一定的技能短板,，對電氣故障的判斷與處理能力尚待提升。因此,，我們遵循‘按需培訓,、缺什么補什么’的原則，精選培訓內容,，圍繞鉆車專用開關,、移變高低壓開關、八達饋電等關鍵電氣設備,，陸續(xù)開展一系列專項培訓活動,，有效提升小班電工的機電事故排查與應急處置能力?！壁w莊煤業(yè)技能大師工作室相關負責人介紹道,。

為確保專項培訓全覆蓋、無遺漏,，趙莊煤業(yè)采取分期分批,、循環(huán)往復的方式，結合實際情況,，將每期培訓周期進行合理壓縮,，確保所有采掘隊組小班電工都能在規(guī)定時間內至少參加一期培訓。

不僅如此,，為著力增強“講”的針對性以及“學”的興趣,，趙莊煤業(yè)對培訓課程進行合理設定，不僅涵蓋電氣設備的工作原理,、結構解析,，更側重于電氣故障處理的思路、方法及實操技能,，通過模擬真實故障場景,、參訓人員彼此設定故障,、培訓部門人員組織考試等方式，讓電工們在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，從而真正掌握電氣故障排查與處置的精髓，確保了所有采掘隊組小班電工都能接受到系統(tǒng),、全面的培訓,，切實通過“小而精”的“訂單式、定崗式,、定向式”技能培訓,，努力為礦井培養(yǎng)更多技能過硬、符合企業(yè)需求的技能人才,。