記者觀察網(wǎng)山西10月25日電（通訊員 張震 喬飛）同發(fā)東周窯煤業(yè)公司黨委嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構,、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求，推進發(fā)展黨員工作的科學化,、規(guī)范化和制度化建設,，努力確保高質(zhì)量的新鮮血液注入黨員隊伍。

全面加強組織領導,。該公司始終把發(fā)展黨員隊伍列入重要議事日程,，納入黨建工作責任制，作為述職,、評議,、考核、黨務公開的重要內(nèi)容,，認真研究部署,、強化督促檢查，確保黨中央決策部署和上級黨委工作要求落到實處,。今年以來,，先后舉辦4期培訓班,，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和《黨章》《發(fā)展黨員工作細則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，提高政治“三力”,。公司黨委嚴格落實《關于執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序的若干具體規(guī)定》，編印了《發(fā)展黨員工作資料匯編》,，健全完善了發(fā)展黨員工作流程,。制定《基層黨組織規(guī)范化建設實施細則》《2024年黨員教育培訓計劃》，堅持把發(fā)展黨員工作作為黨支部重點工作,，做到年年有計劃,、月月有檢查、年終有總結,，結合“關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”,，“開展黨紀學習教育”主題教育，抓細抓實黨員教育培訓,，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為做好發(fā)展黨員工作奠定堅實基礎。

嚴格落實考評制度,。該公司嚴格執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《山西省國有企業(yè)發(fā)展黨員工作實施辦法》等規(guī)定,，持續(xù)推進《發(fā)展黨員積分管理辦法》，以量化考核標準,、嚴格評分辦法,、透明運行機制，加強對入黨積極分子在政治立場,、政治觀念,、政治信仰等方面的綜合考核。通過檢查參加黨支部集中學習,、思想?yún)R報撰寫等情況,，增強積極分子黨性修養(yǎng)；通過考評參加支部組織生活,、志愿服務,、履職盡責、擔當作為等情況,，激發(fā)積極分子的先鋒模范引領作用,；通過測評德能勤績廉五個方面的情況，摸清積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn),；通過圍繞思想,、道德,、品行、擔當,、能力,、自律等多方面點對點談心談話、面對面考察測試,，真正做到發(fā)展黨員“心中有數(shù)”,。

堅持規(guī)范發(fā)展程序。該公司堅持以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為遵行,，做到“五不發(fā)展”,，沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓或培訓不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展,；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展,；各種手續(xù)不完備的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外有爭議的不發(fā)展,。全面把握發(fā)展黨員的“5個階段”“25個步驟”,，緊盯群團推優(yōu)、談心談話,、培養(yǎng)考察,、資格審查、黨員大會討論表決,、公示審批等重要環(huán)節(jié),，規(guī)范發(fā)展黨員流程及檔案；對發(fā)展黨員的重要環(huán)節(jié),、關鍵節(jié)點全程紀實,，落實“誰審核、誰簽字”“誰把關,、誰負責”要求,，有效壓實工作責任，確保發(fā)展黨員工作一環(huán)不缺,、一步不錯,，程序規(guī)范、責任明晰,。注重育才工作,，著眼于黨員后備隊伍，堅持早發(fā)現(xiàn),、早教育,、早培養(yǎng)，對于群眾基礎好、思想覺悟高,、行動表現(xiàn)優(yōu)的各領域人才,，及時吸收為入黨積極分子，打造出一支數(shù)量合理,、綜合素質(zhì)較高的黨員后備梯隊,。