記者觀察網(wǎng)山西10月31日電（施福瑞 通訊員 陶旭紅）近期,，華陽集團太行公司團委深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,，從健全制度機制出發(fā),，立足當代青年群體特征,，固根基、揚優(yōu)勢,、補短板,、強弱項，全力做好引領凝聚,、組織動員和聯(lián)系服務青年工作,，引領青年職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中爭當生力軍和排頭兵,。

完善政治引領工作機制，夯實凝心鑄魂之基

“共青團是促進青年成長成才的政治學校,，要把加強對青年職工的政治引領擺在首位”,，華陽集團太行公司團委書記翟明杰在組織青年職工學習黨的二十屆三中全會精神時強調(diào),。太行公司團委以貫徹落實《新時代新征程共青團宣傳思想文化發(fā)展規(guī)劃綱要（2024-2029年）》為統(tǒng)攬,，對標黨的二十屆三中全會新要求加強自身建設，不斷保持和增強政治性,、先進性,、群眾性，不斷提高團組織的引領力,、組織力,、服務力。

注重青年典型引路,。華陽集團太行公司團委堅持在日常工作中挖掘發(fā)現(xiàn),、跟蹤培養(yǎng)青年典型，分門別類歸集線索和信息,，常態(tài)化儲備一批跟得緊,、抓得住、用得上的青年典型激活“一池春水”,，組織青年黨員主動發(fā)揮“頭雁效應”,，以自己事感染身邊人，著力打造對黨忠誠,、本領高強,、作風過硬的青年隊伍。

注重思想教育引導,。以“青年文明號”為依托,，太行公司建設“青年之家”“青年驛站”等交往交流陣地，常態(tài)化開展“一人一檔”談心談話,，持續(xù)為青年提供實實在在的幫助,，著力解決青年職工“急難愁盼”問題，讓廣大青年真切感受到黨的關愛就在身邊,、關懷就在眼前,，著力打造“太行是我家”優(yōu)質(zhì)品牌，為青年職工成長發(fā)展營造良好環(huán)境,。

注重黨建與團建貫通銜接,。切實履行“黨建帶團建”政治責任，抓好新入企青年職工政治啟蒙，嚴肅日常教育管理,，持續(xù)鞏固拓展團員和青年主題教育成果,，積極運用新媒體平臺強化青年職工思想引領，促進團員積極向黨組織靠攏,，加強黨員發(fā)展考察,，規(guī)范入黨流程，實現(xiàn)黨,、團,、工育人工作機制有效貫通，營造風清氣正的政治生態(tài),。

完善組織動員工作機制,，凝聚同向同行之力

華陽集團太行公司團委緊緊圍繞集團公司“決戰(zhàn)六十天 打贏安全攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署，在全年既定目標任務上持續(xù)發(fā)力,，探索打造“青春建功保安全”“崗位奉獻我爭先”等一系列有特色,、有影響、有成果的工作品牌,，團結(jié)帶領全體青年助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

組織青年職工投身施工一線。太行公司堅持把能攻關,、打硬仗,，作為人才儲備工作的出發(fā)點和落腳點，著眼強企興企修訂人才培養(yǎng)制度,，依據(jù)執(zhí)行標準,，完善選人用人、崗位設置等機制,，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供更大空間,。通過師徒結(jié)對，對新入職高校畢業(yè)生“嚴管+厚愛”積極跟進,，落實業(yè)務骨干帶徒責任,，加強“四愛”主題教育，推動青年職工培養(yǎng)體系不斷完善,，有效促進青年人才隊伍擴容提質(zhì),，持續(xù)為基層一線提供人才支持。

組織開展青年職工崗位建功,。深入實施新時代青年崗位建功行動,，發(fā)揮青年文明號、青年突擊隊,、青年崗位能手等“青”字號品牌作用,，重點在工程建設,、市場營銷,、物業(yè)管理等領域,，組織青年承擔項目實施、技術攻關,、安全生產(chǎn),、應急搶險等“急難險重新”任務，積極構(gòu)建具有鮮明特色優(yōu)勢的人才成長體系,，促進青年隊伍高質(zhì)量發(fā)展,。

夯實企業(yè)安全生產(chǎn)管理防線。開展“團聚青年力量·夯實企業(yè)安全基礎”助力企業(yè)效益提升行動,。實施青年宣講隊伍培育工程,，以組織安全形勢任務教育、舉辦“安全是管出來的”主題演講比賽,、開展事故案例警示教育等形式為載體,，選拔素質(zhì)過硬、品質(zhì)優(yōu)良的青年,，深入淺出地講解安全事故的危害和預防措施,，讓枯燥的安全規(guī)定變得易于理解和記憶；組建青年排查隱患隊伍,，讓他們立足本職崗位反“三違”,、恪盡職守查疏漏，塑造一批業(yè)務技能嫻熟,、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力強,、工作踏實認真、群眾基礎好,、具有較強事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀青年人才,，持續(xù)在工作中思考、在實踐中轉(zhuǎn)化,、在感悟中提升,，在愛崗愛企、敬業(yè)奉獻中綻放人生光彩,。

下一步,，華陽集團太行公司將圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、高效運營各環(huán)節(jié),，持續(xù)落實公司團委聯(lián)系服務青年工作機制,，不斷探索構(gòu)建全周期咨詢服務模式，推動各類資源向青年傾斜,，讓青年職工的“獲得感”更具成色,、“幸福感”更可持續(xù),、“安全感”更有保障，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐,。