記者觀察網(wǎng)山西11月5日電（賈亞鵬）11月2日,，山西榆社化工股份有限公司舉辦新員工崗位分配暨入職見面會(huì),，公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊柳青參會(huì)并作重要講話,。黨委副書記,、常務(wù)副總經(jīng)理劉洋,，總工程師田建平，副總經(jīng)理任開宇,，生產(chǎn)部,、技術(shù)部、安全部負(fù)責(zé)人,，各分廠廠長(zhǎng),、勞模代表，新員工參加會(huì)議,。

人力資源部副部長(zhǎng)王利軍主持會(huì)議,，并介紹了此次內(nèi)部招聘的背景，宣讀了崗位分配情況,。與會(huì)人員共同觀看了招聘過(guò)程實(shí)錄視頻,。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要闡述了此次招聘的重要意義，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，對(duì)即將進(jìn)入崗位的新員工提出了更高的要求,，寄予了殷切的期望。

楊柳青向新員工入職公司表達(dá)了衷心祝賀和熱烈歡迎,。他指出,，此次入職的20名員工是公司人才招聘改革后的第一批應(yīng)招入職員工。崗前培訓(xùn)和軍訓(xùn)順利完成,，即將進(jìn)入工作崗位,。希望新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位要求,，施展自己的才華,，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

楊柳青深入解讀了此次內(nèi)部招聘的初衷,。公司始終堅(jiān)持把員工利益放在心上的理念,，作為企業(yè)發(fā)展的最終落腳點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻的情況下進(jìn)行內(nèi)部招聘,，堅(jiān)定不移把員工現(xiàn)實(shí)利益抓在手上,，充分展現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)愛(ài)。此次招聘是公司推動(dòng)人才梯隊(duì)化建設(shè)的重要舉措。近年來(lái),，公司員工質(zhì)量和數(shù)量的矛盾日益凸顯,，尤其是生產(chǎn)單位，不是缺人,，而是缺人才,。此次招聘提高標(biāo)準(zhǔn)要求，就是要將更加優(yōu)秀的人才引進(jìn)來(lái),。招聘模式的改革是此次人才招聘的亮點(diǎn),，嚴(yán)格按照公考標(biāo)準(zhǔn)組織招聘，避免人為影響,，全部流程在陽(yáng)光下操作,，創(chuàng)造了一個(gè)公平公正透明的競(jìng)聘環(huán)境，為今后的人才建設(shè)立規(guī)矩,，樹新風(fēng),。公司的生存發(fā)展，尤其是高質(zhì)量發(fā)展,，首要在于人才,。在此次招聘中，竭盡全力提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，充分體現(xiàn)了公司的尊重和誠(chéng)意,。入職的新員工是從近百名應(yīng)聘者中脫穎而出的，要樹立優(yōu)越感,、自豪感,，輕裝上陣，心無(wú)旁騖地投入工作,，以更大的努力和成績(jī)回報(bào)公司,。

楊柳青要求，公司充分結(jié)合應(yīng)聘成績(jī),、學(xué)歷,、專業(yè)等進(jìn)行崗位分配,。希望新員工深刻領(lǐng)會(huì)公司的良苦用心,，摒棄一切私心雜念，在接下來(lái)的培訓(xùn)中,，端正態(tài)度,，鉆研技能、苦練本領(lǐng),。楊柳青結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,，向新員工送去殷殷囑托。公司人才短缺的矛盾凸顯,，到了必須快馬加鞭改革的關(guān)鍵時(shí)期,，后備人才庫(kù)建立,、高標(biāo)準(zhǔn)招聘、改革培訓(xùn)模式都表明公司在人才培養(yǎng)上不遺余力,，這也是全體員工成長(zhǎng)成才的窗口期,。新員工要感受公司人才建設(shè)的新風(fēng)氣，用好榆化的大好平臺(tái),，大展身手,，盡快成長(zhǎng)成才。

最后,，楊柳青為新員工送上了入職寄語(yǔ),。希望他們勤學(xué)苦練，練就成長(zhǎng)成才的硬本領(lǐng),；腳踏實(shí)地,，傳承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,，全力以赴完成崗位工作,；敢于擔(dān)當(dāng)，不怕苦,、不怕累,，勇于挑重?fù)?dān)，積極當(dāng)先鋒,；志存高遠(yuǎn),，跳出舒適區(qū)，做一個(gè)有理想,、有抱負(fù),、有目標(biāo)、有行動(dòng)的新時(shí)代榆化人,。只要大家一步一個(gè)腳印努力走好自己的職業(yè)道路,，都將成為榆化未來(lái)發(fā)展的棟梁之才。