記者觀察網(wǎng)山西11月7日電（劉慧君 通訊員 楊棟）在“決戰(zhàn)四季度,，決勝全年度”的關(guān)鍵階段,，朔州煤電公司南陽坡礦秉持高度的責任感和使命感,，以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng),，全礦齊心協(xié)力,，堅決扛起“發(fā)展要安全”的政治責任,，牢牢守住安全工作底線,，扎實推進各項安全生產(chǎn)工作,。

強化安全培訓(xùn)，增強安全意識

該礦以全員培訓(xùn)與“每日一題”為重要手段,，圍繞“強基提素”核心,，全力提升職工素質(zhì)。從思想到行動,，全方位增強職工對不安全因素的管控能力,，持續(xù)提高職工安全意識和自保互保能力,。常態(tài)化開展安全警示教育,，組織職工觀看典型事故案例視頻，并深入剖析事故原因,、共性特征和防范措施,，進一步強化了職工的安全生產(chǎn)意識。此外,，還充分利用公眾號,、安全生產(chǎn)宣傳欄,、安全文化長廊和微信工作群等多種宣傳途徑，鼓勵職工積極參與,，讓職工在輕松氛圍中深入思考安全工作,，大力增強安全宣傳教育的效果。

嚴管薄弱人物,，確保人員安全

該礦在班前會和安全活動時間加強宣傳教育,，嚴禁職工疲勞、酒后下井,，并合理安排休班,，保障生產(chǎn)有序。區(qū)隊長,、班組長承擔起排查的重要職責,，運用“望、聞,、問,、切”之法，仔細觀察職工狀態(tài),，一旦發(fā)現(xiàn)異常,，嚴禁其上崗，并做好記錄,。同時,，制定“安全不放心人”排查漏排責任追究制度。安排工作時,，對當班成員逐一現(xiàn)場確認,，對于接受工作態(tài)度不佳、有逆反情緒,、精神恍惚,、反應(yīng)遲鈍等人員不予安排工作。此外,，充分發(fā)揮小分隊,、群監(jiān)員和青監(jiān)崗的作用，及時填補排查漏洞,，實現(xiàn)對“安全不放心人”的嚴格管控,。

加大監(jiān)察力度，消除安全隱患

該礦不斷加大現(xiàn)場管理和監(jiān)察力度,，嚴厲查處“三違”行為,，重點加強對薄弱工序、地區(qū),、時段,、人員的現(xiàn)場監(jiān)管,，全面排查安全隱患，將隱患消除在萌芽狀態(tài),，確保監(jiān)察工作無死角,。尤其注重加大對潛在、隱蔽危險源的排查力度,，突出重點,，嚴格落實隱患排查治理制度。安全督察大隊對重點施工現(xiàn)場進行“拉網(wǎng)式”檢查,，對檢查出的隱患按“三定五落實”原則整改,，確保“安全責任,、安全管理”落實到位。同時,，持續(xù)加大安全檢查力度,，定期分析現(xiàn)場安全重點和薄弱環(huán)節(jié)，實施全面覆蓋式檢查,，將安全工作落實到現(xiàn)場每一個環(huán)節(jié),。