記者觀察網(wǎng)山西11月20日電（記者 明文 通訊員 原征嵐）近日,，司法部,、全國普法辦印發(fā)《關于通報表揚全國“八五”普法中期表現(xiàn)突出的單位和個人的通知》,，晉能控股裝備制造集團成莊礦（以下簡稱成莊礦）上榜“表現(xiàn)突出的單位”行列,。

法者,，治之端也,。成莊礦堅持認真貫徹落實省委,、市委,、集團公司關于法治國企建設工作要求,，以打造法治示范礦山為著力點,，將“八五”普法納入法治示范礦山建設、平安成礦建設等榮譽的考核體系一體推進，推動法治精神在礦區(qū)扎根發(fā)芽,、開花結果,，以法治之力護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

完善制度機制,，打造法治“金鐘罩”,。成莊礦緊扣國企改革發(fā)展重點任務及礦井實際，完善管理機制,，明確各級責任,，構建起以風險防控為核心、以制度規(guī)范為基礎,、以監(jiān)督檢查為保障的依法合規(guī)體系,，以及黨政領導親自抓、分管領導具體抓,、各有關部門分工協(xié)作,、全礦干部職工共同參與的法治工作格局。嚴格落實“三重一大”等重要制度,，在集團公司法律事務部的具體指導下,，融入企業(yè)法律事務管理體系，提前防范合同管理,、訴訟管理,、民商事務管理等領域的法律風險，確保企業(yè)保持穩(wěn)健發(fā)展,。堅持法治宣傳教育組織,、計劃、考核,、經(jīng)費“四到位”,，并將普法工作納入基層黨支部清單管理，通過月度指導,、季度檢查,、年度考評方式，促進普法工作扎實落地,。

聚焦學用結合,，揮好法治“指揮棒”。成莊礦把學法用法作為提升礦井治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要手段,，根據(jù)領導干部,、管理技術人員、操作人員細分不同普法重點,，提高普法針對性,、時效性,。完善領導班子成員學法制度，配發(fā)《習近平法治思想學習綱要》《企業(yè)常見法律問題及風險防范》等法律書籍,，邀請專家到礦開設《民法典》《安全生產(chǎn)法》《反電信網(wǎng)絡詐騙法》等法律講座,，不斷提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展,、化解矛盾,、維護穩(wěn)定、應對風險能力,，推動礦井誠信合法經(jīng)營,。以領導干部帶頭尊法學法守法用法，自上而下帶動全礦干部職工在法律準繩內(nèi)自我約束,、自我管理,、自我規(guī)范。圍繞安全發(fā)展,、生態(tài)文明建設,、和諧勞動關系等熱點重點，建立思想信息工作“雙軌制”,，踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,，營造辦事依法、遇事找法,、解決問題用法,、化解矛盾靠法的氛圍，有力促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展,。

立足有形有效,，拉近法治“文化圈”。成莊礦將法治文化建設與企業(yè)文化建設相融合,，依托“五位一體”文化惠民工程,，通過“建立一個法治主題公園、拍攝一部法治宣傳片,、開展一場職工法治書畫作品展,、舉辦一場法律知識講座”等主題活動，以及“12·4”國家憲法日,、“4·15”全民國家安全教育日,、6月安全生產(chǎn)月等特殊時間節(jié)點進區(qū)隊、進班組,、進社區(qū),、進校園的普法宣傳活動，不斷讓法治“文化圈”向廣大職工靠近,、滲透,。將依法治企和以德治企相結合，連續(xù)開展七屆“身邊好人”選樹活動,，每季度參與集團公司“榜樣人物”評選,，完善激勵機制，褒獎善行義舉,，在鞏固好人好報,、德者有得正向效應的同時，增強法治的道德底蘊,，達到了以文化涵養(yǎng)法治,、以法治浸潤人心的良好效果。