記者觀察網(wǎng)山西2月20日電（韓銀桃 通訊員 符曉勛）朔州煤電公司南陽坡礦機運隊積極作為,，深度探索班組建設的創(chuàng)新路徑，從安全管理,、素質(zhì)提升,、創(chuàng)新創(chuàng)效等多維度精準發(fā)力，持續(xù)夯實基礎工作,，全方位激發(fā)班組活力,，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實根基。

嚴格管控,，筑牢安全生產(chǎn)堅實防線,。該隊始終把安全放在首位，將班前會精心打造為安全管理的前沿陣地,，會議著重聚焦安全工作,，通過向職工詳細闡釋當班安全注意事項，確保每位職工都能清晰明確自身安全職責,，嚴格遵循安全操作規(guī)程,，杜絕違規(guī)操作行為。同時,，充分發(fā)揮班組安全員與青監(jiān)崗員在作業(yè)過程中的監(jiān)督“利劍”作用,。通過密切關注生產(chǎn)現(xiàn)場、重點區(qū)域以及重點設備的作業(yè)動態(tài),，及時察覺生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),，實現(xiàn)安全隱患苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處置，將潛在風險扼殺在萌芽狀態(tài)，切實為安全生產(chǎn)保駕護航。

培訓賦能,，提升職工素質(zhì)硬實力。為全面提升職工整體素質(zhì),，該隊以“應知應會”內(nèi)容為切入點，緊密貼合各崗位的具體操作要求,，創(chuàng)新推出“輪流當老師,、輪換做學生”的培訓模式。有力促使職工主動深入學習崗位標準,，在隊內(nèi)形成人人學標準,、人人懂標準的良好學習氛圍?？紤]到職工技能水平存在差異,，該隊大膽突破傳統(tǒng)學習模式的束縛，將培訓課堂遷移至生產(chǎn)現(xiàn)場,。通過職工自主分享經(jīng)驗,、技術骨干現(xiàn)場指導示范等方式，針對重點工種,、重要崗位以及新設備,、新工藝開展實操培訓。這種實戰(zhàn)化培訓模式讓職工能夠在實踐中快速補齊個人技能“短板”,，有效提升自身業(yè)務“硬實力”,。

立足崗位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。在日常工作中,，該隊立足崗位生產(chǎn)實際，積極搭建創(chuàng)新平臺,，廣泛開展“小改小革”“合理化建議”等活動,，鼓勵職工踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)效項目征集。通過主井皮帶夾持裝置的設計應用,、主斜井行液壓式走除鐵器的設計應用等一系列技術創(chuàng)新項目的成功落地,，為職工提供了接受新挑戰(zhàn)、培養(yǎng)新技能,、積累新經(jīng)驗的寶貴機會,。這不僅極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，更深度挖掘出職工潛藏的創(chuàng)新動力,，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。