記者觀察網(wǎng)山西2月20日電（記者 明文 通訊員 賈浠月 韓孔睿）民有所呼,，我必有應(yīng),；民有所盼,，我必有行。晉能控股裝備制造集團(tuán)長平公司始終秉持發(fā)展為民,、惠民的理念,，將職工滿意奉為圭臬，深度聚焦職工所憂所盼,，持續(xù)加大民生投入,，全方位優(yōu)化公共服務(wù)，推動(dòng)民生實(shí)事落地生根,，不斷增強(qiáng)職工的獲得感,、幸福感與安全感，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成色更足,，底色更亮,。

精筑井下福祉 減負(fù)提效保安全

“以前,，從井口走到工作面，得走上好幾公里,，現(xiàn)在上下井有猴車與人車,，既節(jié)省了體力，又大幅縮短了時(shí)間,?！甭毠ば⊥跽劶熬伦兓哉Z間滿是欣喜,。

面對(duì)井下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜,、開采戰(zhàn)線長、職工行走路程遠(yuǎn)等難題,，長平公司精準(zhǔn)施策,。精心布局并安裝架空乘人裝置，優(yōu)化升級(jí)井下猴車,。根據(jù)實(shí)際乘坐人數(shù),，靈活調(diào)整人車發(fā)車班次，讓職工在上班途中節(jié)省體力,，下班能夠快速升井,，切實(shí)感受到“腳底下的民生改善”。

在保障職工安全上,，該公司同樣不遺余力,，以智能化為強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng),，全力打造智能化綜采工作面,，加速建設(shè)智能化掘進(jìn)工作面，大量引進(jìn)高新設(shè)備,，把職工從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來,；創(chuàng)新安全管理模式，搭建綜合管控平臺(tái),，依托先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心,、AI管理平臺(tái)等智慧系統(tǒng)，全面提升礦井安全管理水平,。如此一來,，不僅讓職工在日常通勤中輕松便捷，更在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)安全無憂,，真正實(shí)現(xiàn)減人,、增安、提效的目標(biāo),。

深耕衣食住行 全方位提升生活品質(zhì)

綜采一隊(duì)黨支部書記笑著分享：“下井辛苦一個(gè)班后,，升井能洗個(gè)熱水澡,，疲憊感瞬間消失。走進(jìn)職工餐廳,，菜品豐富,，吃得心滿意足?；氐剿奚?，躺在床上，手機(jī)連上無線網(wǎng),，刷視頻,、看新聞，網(wǎng)速很快,，特別舒心,。這些看似不起眼的小事，卻讓我們職工對(duì)生活充滿希望,，心里滿是幸福,。”

長平公司用心,、用情辦妥每一件民生實(shí)事,。在“衣”的方面，精心設(shè)計(jì)并配備防火耐磨的特制工衣,，為職工作業(yè)安全提供保障,。增設(shè)自動(dòng)化洗衣設(shè)施，提供衣物修補(bǔ)服務(wù),，滿足職工穿著需求,。在“食”的領(lǐng)域，嚴(yán)格把控食材品質(zhì),，精心烹制營養(yǎng)美味的菜品,，推出定制化餐飲服務(wù)，滿足不同職工的口味需求,，提升就餐體驗(yàn),。在“住”的方面，持續(xù)優(yōu)化宿舍環(huán)境,，配備空調(diào),、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)施，打造溫馨舒適的居住空間,，綠化景觀與休閑設(shè)施相得益彰,，營造出家的氛圍。在“行”的保障上，礦區(qū)內(nèi)道路平坦寬敞,，路燈明亮,，通勤車輛定時(shí)定點(diǎn)、保養(yǎng)良好,，內(nèi)部通勤車靈活調(diào)度,，確保職工出行便捷，全方位提升職工的幸福感與歸屬感,。

厚植文化土壤 滋養(yǎng)職工精神家園

“下班之后,，能到長平書吧看看報(bào)刊、翻閱史書,，放松心情,，公司考慮得太周到了，方方面面都在為我們職工著想,?！眮淼焦緯煞潘傻睦蠌垼哉Z中滿是欣慰,。

長平公司從職工安居樂業(yè),、身心健康、日常娛樂等方面持續(xù)推進(jìn)惠民工程,。臺(tái)球館,、乒乓球館、健身中心全天候開放,，為職工提供強(qiáng)身健體,、釋放壓力的場所。職工書吧迅速建成,，定期舉辦讀書分享會(huì),，滿足職工的精神文化需求。萬德福超市入駐高層公寓,，商品種類豐富,，便利職工日常生活購物,。每逢職工生日,，都會(huì)收到精美的蛋糕券；端午,、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,，貼心的節(jié)日禮包準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。積極開展井口認(rèn)親等特色活動(dòng),，傳遞人文關(guān)懷,；為每位職工發(fā)放“保命小葫蘆”，時(shí)刻提醒職工關(guān)注安全生產(chǎn),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力,。

補(bǔ)齊民生短板 夯實(shí)幸福根基

“多虧有了金秋助學(xué),，幫我解決了難題，孩子能安心讀書,，我工作也更有奔頭,。”職工們對(duì)這一貼心舉措贊不絕口,，真切感受到了“家”的溫暖,。

長平公司深入調(diào)研、全面考量,，加快補(bǔ)齊民生短板,。構(gòu)建全面的幫扶體系，通過困難救助,、大病互助,、金秋助學(xué)等舉措，解決了職工在生活保障,、經(jīng)濟(jì)壓力,、子女教育等多方面的問題；常態(tài)化組織慰問職工,、不定時(shí)開展井口送溫暖活動(dòng),、按時(shí)發(fā)放防暑用品、每年免費(fèi)為全體職工健康體檢,，為職工開啟了幸福生活的大門,，讓職工堅(jiān)定與礦井共同發(fā)展的決心，全身心投入工作,。

長平公司把職工的“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“頭等大事”來抓,，通過一系列民生舉措，構(gòu)建完善的民生保障體系,，持續(xù)提升職工的幸福指數(shù),，讓廣大干部職工擁有歸屬感與獲得感。今后,，該公司將精準(zhǔn)瞄準(zhǔn)職工需求,，不斷拓展與深化民生工程，用心貼近職工,，關(guān)注職工冷暖,，解決職工最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，創(chuàng)造更加美好的生活，攜手共創(chuàng)美好未來。