記者觀察網(wǎng)山西2月25日電（通訊員 陳鑫）在智能化礦山建設(shè)浪潮中,，晉能控股裝備制造集團(tuán)趙莊煤業(yè)錨定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo),，堅(jiān)持“人人皆可成才,、人人盡展其才”的育人理念,，積極構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系,，努力打造一支素質(zhì)過硬的技能人才隊(duì)伍,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動(dòng)能。

構(gòu)建“五個(gè)一”素質(zhì)提升工程,，夯實(shí)人才強(qiáng)企根基,。趙莊煤業(yè)不斷深化教育培訓(xùn)內(nèi)涵，精心策劃并實(shí)施了涵蓋技能培訓(xùn),、實(shí)操輪訓(xùn),、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)在內(nèi)的多元化培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升員工的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時(shí),，大力推行“一冊(cè)、一庫(kù),、一訓(xùn),、一考、一平臺(tái)”為載體的“五個(gè)一”全員安全素質(zhì)提升工程,，通過不斷完善各系統(tǒng)各工種《崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》,，每年更新各單位業(yè)務(wù)知識(shí)題庫(kù)和公共題庫(kù)，每月分批次對(duì)各系統(tǒng)主要工種開展崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，每季度開展機(jī)電工專項(xiàng)實(shí)操培訓(xùn)以及月度主要工種實(shí)操輪訓(xùn),，每月組織一次全員綜合素質(zhì)考試,，利用員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)開展各專業(yè)安全素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，多角度提升員工綜合能力,，進(jìn)一步夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)根基,。

打造“產(chǎn)學(xué)研賽”育人矩陣，激活創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)能,。趙莊煤業(yè)堅(jiān)持將技能大師工作室,、機(jī)電實(shí)操基地、職工教育培訓(xùn)中心等平臺(tái)作為人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要載體,，按照“精,、準(zhǔn)、實(shí),、新”的原則,，創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)勢(shì),，在分批次組織全礦機(jī)電工開展脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，精準(zhǔn)對(duì)接生產(chǎn)需求，拓展培訓(xùn)深度,，針對(duì)井下重點(diǎn)崗位,、智能化采掘設(shè)備、小班電工開展“結(jié)對(duì)幫扶”式培訓(xùn),，進(jìn)一步激發(fā)技能人才培養(yǎng)積極性,，并通過健全人才培養(yǎng)機(jī)制、完善技能評(píng)價(jià)體系,、落實(shí)落地激勵(lì)政策,、定期開展技能大賽等一系列措施，著力培養(yǎng)技能人才“引路人”,、打造技能人才“練兵場(chǎng)”,，先后涌現(xiàn)出全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師李未未、全國(guó)技術(shù)能手王亞敏,、山西省首批特級(jí)技師焦海峰,、三晉技術(shù)能手王雅鑫等多名技術(shù)能手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的技能人才支撐,。