近年來，山西蘭花科創(chuàng)唐安煤礦分公司牢固樹立安全發(fā)展理念,，始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“作風(fēng)優(yōu)良,、技能過硬,、管理嚴(yán)格,、安全生產(chǎn),、團(tuán)結(jié)和諧”為總要求，不斷創(chuàng)新工作思路,，努力打造安全型,、效益型、創(chuàng)新型,、技能型,、和諧型、學(xué)習(xí)型,；系統(tǒng)零隱患,、管理零漏洞、設(shè)備零缺陷,、操作零失誤,、作業(yè)零違章,、安全零事故；全員,、全方位,、全過程的“六型六零三全”班組，為礦山的科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展保駕護(hù)航。

人人都是班組長

“我們今天的工作內(nèi)容是3305工作面正常生產(chǎn),，綜掘一隊(duì)生產(chǎn)三班現(xiàn)在開會(huì),，開始點(diǎn)名……”

4月19日早上7點(diǎn)，綜掘一隊(duì)生產(chǎn)三班班前會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開,。會(huì)上,，昨天的班長楊子豪總結(jié)昨天的工作，今天的班長蘇冠志安排今天的工作,，安全委員李方強(qiáng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作中存在的安全隱患做出安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施,，學(xué)習(xí)委員張玉帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，和諧委員郭佳偉排查所有人的身體情況,、精神面貌,，士氣委員楊帥帶領(lǐng)大家進(jìn)行安全宣誓。

班長張文兵表示,，短短半小時(shí)的班前會(huì),，他們用響亮的口號(hào)、高亢的應(yīng)答,，調(diào)動(dòng)所有人的注意力,，喚醒每個(gè)人的精氣神，確保大家入井前精神飽滿,、情緒穩(wěn)定,、身體健康。

人人都是班組長,，即“一長四員”制度,，是2012年唐安煤礦分公司從國投大同塔山煤礦學(xué)習(xí)引進(jìn)并結(jié)合自身實(shí)際不斷改進(jìn)而形成的一種制度。即班組內(nèi)具有單獨(dú)上崗能力,、熟諳所有工種,、了解每個(gè)班組成員脾氣性格和特長的礦工，每天輪流當(dāng)班長,、士氣委員,、安全委員、學(xué)習(xí)委員,、和諧委員,。

新的管理模式實(shí)施以來,，在13個(gè)生產(chǎn)連隊(duì)、72個(gè)生產(chǎn)班組百花齊放,，最大程度激發(fā)了個(gè)人潛力,。截至采訪當(dāng)日，累計(jì)有1318人次擔(dān)任過班長,、士氣委員等職務(wù),。“每個(gè)頭銜都是一份責(zé)任,，礦工輪流參與管理,，提高了班組的整體素質(zhì)和礦工的組織能力，增強(qiáng)了礦工的責(zé)任感,、大局觀和主人翁意識(shí),。”班組管理科科長呂銳說,。這個(gè)制度實(shí)施12年來,，每個(gè)班組的“三違”現(xiàn)象都明顯減少，紛紛創(chuàng)下了安全無事故的新紀(jì)錄,。

家家都有“安全員”

“真的沒有想到,，老公升井后是那個(gè)樣子，我第一眼都沒認(rèn)出來,。”礦嫂許艷茹回憶起去年6月18日參加“井口迎親人,，親情助安全”夫妻安全聯(lián)?；顒?dòng)時(shí)的情景，眼淚又控制不住地溢滿眼眶,?！八麖木诔鰜恚麄€(gè)人看起來很疲憊,，滿身黑乎乎的,，身上的衣服摸上去有點(diǎn)濕氣，不知道是汗水還是井下的潮氣洇濕的,，不敢想也想不到他每天是怎樣工作的,！”

工會(huì)女工委副主任張恩俊簡要向記者介紹了夫妻安全聯(lián)保活動(dòng)開展情況,。作為一項(xiàng)常態(tài)化安全生產(chǎn)活動(dòng),，工會(huì)女工委立足煤礦安全生產(chǎn)，每年邀請(qǐng)幾十位礦嫂參加夫妻安全聯(lián)?；顒?dòng),，通過參觀礦容礦貌,、觀看安全警示教育片、簽訂夫妻安全聯(lián)保責(zé)任書等,，目的就是讓礦嫂們了解丈夫的工作環(huán)境,，對(duì)他們多一份理解、多一份包容,。同時(shí),，開展家企共建，把礦工的小家與唐安煤礦這個(gè)大家緊密聯(lián)系起來,，讓她們吹好“枕邊風(fēng)”,，念好“安全經(jīng)”，當(dāng)好“安全員”,，齊心協(xié)力守護(hù)好家庭小安全,，共筑企業(yè)大安全。

用親情文化提升安全意識(shí)是唐安煤礦分公司班組安全建設(shè)的又一亮點(diǎn),。該礦還分門別類開展了平安短信,、師徒幫教、安全伙伴,、礦工生日及礦工父母生日帶薪休假,、婚喪嫁娶必訪、礦工生病住院必訪等活動(dòng),。“我們開展這些活動(dòng)就是想用濃濃的夫妻情,、父子情、師徒情,、同事情溫暖礦工,，讓他們深刻感受到自己在家庭中的唯一性，在單位中的重要性,，變‘要我安全’為‘我要安全’,，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)講安全的意識(shí)?！备钡V長胡保有說,。         

隊(duì)隊(duì)都有“智慧腦”

2023年是唐安煤礦分公司大力推行“智慧班組”建設(shè)的關(guān)鍵之年。當(dāng)年9月20日,，胡保有帶隊(duì)到臨汾市霍寶干河煤礦學(xué)習(xí)智能化班組建設(shè),，希望通過數(shù)智加持，開啟“智慧班組”新時(shí)代,。

“智慧班組建設(shè)系統(tǒng)基于‘管理平臺(tái)+智能終端+APP’的立體化管理模式,，可滿足多元化、多層級(jí)管控工作需求,?！眳武J說,，目前利用該系統(tǒng)著重在班前班后會(huì)、工作任務(wù)管理,、安全教育培訓(xùn)及其他管理方面,，推動(dòng)班組安全管理規(guī)范化、信息化,，讓監(jiān)管效能更加便捷,、透明。

綜掘一隊(duì)的技術(shù)員劉登鋒每天和其他礦工一樣通過智慧班組建設(shè)系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí),。他說：“我們生產(chǎn)最前沿的礦工每天必須學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)知識(shí),，這個(gè)系統(tǒng)操作簡單，比在手機(jī)上學(xué)習(xí)效率高多了,?！?/span>

“班組是煤炭企業(yè)最基層的組織單元，加強(qiáng)煤礦班組安全建設(shè),，強(qiáng)化煤礦基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，是提高班組安全管理水平，減少煤礦各類傷亡事故最切實(shí)有效的措施,，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)意義重大,。”礦長李俊虎表示,，去年11月份投入使用的智慧班組建設(shè)系統(tǒng),，通過“1+3+10”管理模式，有效提高了班組安全生產(chǎn)水平,。接下來,，將進(jìn)一步拓展系統(tǒng)功能，適時(shí)引進(jìn)人員健康信息,、隱患查處等功能，推動(dòng)“班組一張圖”智能化管理邁向更高水平,，推動(dòng)安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階,。（記者栗晉波）