記者觀察網(wǎng)山西3月3日電（王晶）“結(jié)合‘春檢’工作,，本班組思想工作如何抓？安全工作如何抓,？同時進入春季,，針對大風(fēng)天氣應(yīng)如何應(yīng)對。”這是2月份晉能控股裝備制造集團供電分公司某基層黨支部職工思想動態(tài)談話中的一小段記錄。為了增強員工安全意識,，供電分公司延伸安全宣傳教育工作,，利用職工談話了解、掌握職工的所思所想,，為公司圓滿完成任務(wù)目標(biāo)提供有力的安全思想支撐,。

安全制度文化建設(shè)為安全生產(chǎn)管理導(dǎo)航。供電分公司全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立清晰的組織機構(gòu)和安全職責(zé)體系的同時,，明確了從公司領(lǐng)導(dǎo)到每位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，實行公司領(lǐng)導(dǎo)和部門包抓責(zé)任制,，把“管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”落到實處,。年初,，公司與部門、部門與員工之間層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《消防責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》,，使安全責(zé)任落實到公司的每一個崗位和員工,，公司下達到各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)得到層層分解落實。結(jié)合安全生產(chǎn)達標(biāo)創(chuàng)建,，公司每年對各級,、各項安全管理法律、法規(guī),、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)等進行梳理及更新，定期發(fā)布適用的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、制度目錄明細(xì)等，用制度管人管事,，保證安全管理有法可依,。通過制度整理和規(guī)范完善，推動電網(wǎng)安全管理精細(xì)化,，促進安全生產(chǎn),。

安全精神文化體系建設(shè)營造良好安全生產(chǎn)氛圍。供電分公司打造具有供電特色的“企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地”,，在公司范圍內(nèi)有計劃,、有步驟、有落實的推動企業(yè)安全文化建設(shè)工作,。結(jié)合工作實際形成了以“電網(wǎng)穩(wěn)固,、設(shè)備優(yōu)良、技術(shù)先進、隊伍可靠,、業(yè)績優(yōu)秀”的企業(yè)中遠期目標(biāo),。同時，該公司充分發(fā)揮媒體作用,，深入宣傳安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，普及安全生產(chǎn)知識。據(jù)統(tǒng)計,，2024年供電分公司向員工分發(fā)安全理念學(xué)習(xí)卡片16張,；通過自辦媒體不定期向員工推送案例警示教育137條，使安全文化理念真正內(nèi)化于心,、外化于行,、固化于制。與此同時,，供電分公司加大對安全生產(chǎn)知識,、責(zé)任以及形勢任務(wù)的宣傳，提高員工的憂患意識和責(zé)任意識,，通過思想信息網(wǎng)絡(luò),，定期分析員工安全思想動態(tài)，筑牢安全思想防線,，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,。

安全文化教育培訓(xùn)為安全生產(chǎn)提質(zhì)增效。按照年初制定的培訓(xùn)計劃,，供電分公司各部門積極認(rèn)真地組織實施,，注重培訓(xùn)實效，確保教育培訓(xùn)全員覆蓋,。在具體工作中,，采取分類、分層,、多樣化的培訓(xùn)形式,，有計劃地進行規(guī)范化的訓(xùn)練，堅持理論與實踐相結(jié)合,，嚴(yán)格實施培訓(xùn)計劃,，確保培訓(xùn)完成率達到100%；按照年度例行《安規(guī)》,、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試工作,，組織公司主要負(fù)責(zé)人及管理人員復(fù)訓(xùn)以及員工進網(wǎng)作業(yè)、特種作業(yè)培訓(xùn),。結(jié)合技能大賽,，開展崗位技術(shù)大練兵,、大比武活動,，通過強化訓(xùn)練,，以考促學(xué)，切實增強員工的知識儲備,，拓展知識結(jié)構(gòu),，不斷提高專業(yè)化水平。另外,，供電分公司經(jīng)常性的組織學(xué)習(xí)安全簡報,、事故通報，吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，提高安全意識，警惕事故發(fā)生,。