記者觀察網(wǎng)山西3月3日電（王晶）“結合‘春檢’工作,，本班組思想工作如何抓？安全工作如何抓,？同時進入春季，針對大風天氣應如何應對,。”這是2月份晉能控股裝備制造集團供電分公司某基層黨支部職工思想動態(tài)談話中的一小段記錄,。為了增強員工安全意識，供電分公司延伸安全宣傳教育工作,，利用職工談話了解,、掌握職工的所思所想，為公司圓滿完成任務目標提供有力的安全思想支撐,。

安全制度文化建設為安全生產(chǎn)管理導航,。供電分公司全面落實安全生產(chǎn)責任制，建立清晰的組織機構和安全職責體系的同時,，明確了從公司領導到每位員工的安全生產(chǎn)職責,，實行公司領導和部門包抓責任制，把“管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”落到實處。年初,，公司與部門,、部門與員工之間層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》《消防責任書》《黨風廉政目標責任書》，使安全責任落實到公司的每一個崗位和員工,，公司下達到各部門的安全生產(chǎn)目標指標得到層層分解落實,。結合安全生產(chǎn)達標創(chuàng)建，公司每年對各級,、各項安全管理法律,、法規(guī)、規(guī)范,、標準等進行梳理及更新,，定期發(fā)布適用的法律法規(guī)、標準,、制度目錄明細等,，用制度管人管事，保證安全管理有法可依,。通過制度整理和規(guī)范完善,，推動電網(wǎng)安全管理精細化，促進安全生產(chǎn),。

安全精神文化體系建設營造良好安全生產(chǎn)氛圍,。供電分公司打造具有供電特色的“企業(yè)文化學習園地”，在公司范圍內(nèi)有計劃,、有步驟,、有落實的推動企業(yè)安全文化建設工作,。結合工作實際形成了以“電網(wǎng)穩(wěn)固、設備優(yōu)良,、技術先進,、隊伍可靠、業(yè)績優(yōu)秀”的企業(yè)中遠期目標,。同時,，該公司充分發(fā)揮媒體作用，深入宣傳安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，普及安全生產(chǎn)知識,。據(jù)統(tǒng)計，2024年供電分公司向員工分發(fā)安全理念學習卡片16張,；通過自辦媒體不定期向員工推送案例警示教育137條,，使安全文化理念真正內(nèi)化于心、外化于行,、固化于制,。與此同時，供電分公司加大對安全生產(chǎn)知識,、責任以及形勢任務的宣傳,，提高員工的憂患意識和責任意識，通過思想信息網(wǎng)絡,，定期分析員工安全思想動態(tài),，筑牢安全思想防線，為公司高質量發(fā)展營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,。

安全文化教育培訓為安全生產(chǎn)提質增效,。按照年初制定的培訓計劃，供電分公司各部門積極認真地組織實施,，注重培訓實效,，確保教育培訓全員覆蓋。在具體工作中,，采取分類,、分層、多樣化的培訓形式,，有計劃地進行規(guī)范化的訓練,，堅持理論與實踐相結合，嚴格實施培訓計劃,，確保培訓完成率達到100%,；按照年度例行《安規(guī)》、轉崗培訓考試工作,，組織公司主要負責人及管理人員復訓以及員工進網(wǎng)作業(yè),、特種作業(yè)培訓。結合技能大賽,，開展崗位技術大練兵,、大比武活動，通過強化訓練,，以考促學,，切實增強員工的知識儲備，拓展知識結構,，不斷提高專業(yè)化水平,。另外，供電分公司經(jīng)常性的組織學習安全簡報,、事故通報,，吸取教訓，總結經(jīng)驗,，提高安全意識,，警惕事故發(fā)生。