記者觀察網(wǎng)山西4月16日電（唐科偉 通訊員 劉明星 楊利軍）余吾煤業(yè)公司黨委堅持以隊伍建設(shè)“聚力”,，將黨建執(zhí)行力深度融入,，進一步完善黨員干部考核評價,、激勵約束機制,，激勵廣大黨員干部敢擔(dān)當,、勇作為,。

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。該公司黨委將激勵擔(dān)當作為貫穿干部“選,、育,、管,、用”全過程，深入推進干部一線鍛煉培養(yǎng)，進一步完善上下,、交叉,、專項、外派掛職鍛煉,，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式,；把加快培養(yǎng)年輕干部作為公司一項戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工程來抓,，制定年輕干部培訓(xùn)計劃,，根據(jù)年輕干部不同成長階段特點，加強初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn),、在職培訓(xùn)和實踐鍛煉。

強化人才隊伍培養(yǎng),。該公司黨委有序開展業(yè)務(wù)科室技術(shù)人員,、大學(xué)生副隊長、技術(shù)副隊長等各類人才公開競聘工作,，進一步建立健全優(yōu)秀技能人才遴選,，強化人才梯隊建設(shè)，暢通技術(shù)人才成長通道,；實施高技能人才全員素質(zhì)提升工程,，充分利用公司技能大師工作室等平臺,，開展高技能人才“結(jié)對子”工作,，提速公司高技能人才隊伍培養(yǎng)步伐；創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，整合擇優(yōu)賽馬,、尖子培優(yōu)、人才禮遇等舉措,，加速新入職人員的培育工作,，開展“礦工職業(yè)生涯規(guī)劃”活動，幫助新入職員工設(shè)計清晰的職業(yè)規(guī)劃,，使這股新生力量盡快成為企業(yè)的中堅力量,。

全面加強黨務(wù)隊伍建設(shè)。該公司黨委堅持作風(fēng)正,、能力強,、業(yè)務(wù)精標準，配齊配強公司黨務(wù)工作人員,，抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，完善黨支部書記換崗鍛煉、末位淘汰等監(jiān)管長效機制，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識,。