記者觀察網山西4月21日電（通訊員 喬飛 池洋）晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司緊扣建設“一流現代化礦井”目標,，在黨建,、宣傳、廉政,、民生四大領域精準發(fā)力,，推動黨務工作與生產經營深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能,。

黨建穩(wěn)舵：強基固本激活力

公司黨委錨定“1638”黨建工作部署,，以“一個目標引領、六種治理理念,、三條核心路徑,、八項重點工作”為框架，打造黨建引領發(fā)展新格局,。創(chuàng)新“一橫一縱一閉合”黨建模式,，橫向推進黨支部標準化建設，縱向開展“一支部一特色”活動,，通過月度考評實現黨建責任全閉合,。過去一年，該公司選優(yōu)配強13名黨支部書記,，培育基層黨建標桿,，推動“企航先鋒”黨建品牌落地見效；將黨建與安全生產,、經營管理等業(yè)務深度融合,，通過“黨建+安全”“黨建+生產”項目化實施，實現產量,、營收新突破,，黨建引領的“紅色引擎”作用充分顯現；優(yōu)化干部選拔機制,，建立后備人才庫,，通過開展崗位練兵、技能比武,，培養(yǎng)“工匠”隊伍,，為企業(yè)儲備核心力量。

宣傳聚力：守正創(chuàng)新展形象

公司黨委以思想引領凝聚共識,，以文化賦能提升品牌影響力，筑牢意識形態(tài)主陣地,。嚴格落實“第一議題”制度,，開展黨委中心組學習,、專題研討。一年來,，該公司組織134場宣講,，凝聚全員發(fā)展共識；打造微視頻《光》等文化精品,，獲省能源系統大賽一等獎,；在經濟網、中國煤炭工業(yè)雜志,、記者觀察網,、大同日報、晉能控股日報等平臺發(fā)稿1700余篇,，傳播同發(fā)好聲音,；推動企業(yè)文化理念宣貫落地，增強職工歸屬感與企業(yè)凝聚力,；健全輿情監(jiān)測處置機制,，強化網絡意識形態(tài)管控，結合企業(yè)發(fā)展實際做好職工思想動態(tài)研判,，確保輿論環(huán)境穩(wěn)定可控,。

廉政護航：嚴管厚育樹新風

公司黨委堅持嚴的主基調，深化全面從嚴治黨,，以“清廉同發(fā)”建設筑牢發(fā)展屏障,，常態(tài)化開展政治監(jiān)督和專項整治，聚焦煤炭洗選銷售,、物資采購等重點領域,，梳理33項核心業(yè)務，制定247條防控措施,，避免產生經濟損失,。該公司樹立能上能下鮮明導向，在實踐中加強對干部的監(jiān)督,、管理和考核,，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，全面增強干部隊伍活力。他們高質量推進黨紀學習教育,，利用黨風廉政教育基地,、典型案例通報等載體，強化黨員干部“知敬畏,、守底線”意識,，同時深化中央八項規(guī)定精神落實,，加強合規(guī)管理，嚴防“四風”問題反彈,，有效防范經營風險,，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

民生暖心：實事惠民增福祉

公司黨委踐行“以職工為中心”理念,，將發(fā)展成果惠及全員,，繪就幸福民生畫卷。近年來,，該公司通過每屆職工代表大會提出的“惠民實事”,，完成了上調職工年功工資、提高冬季取暖補貼,、組織員工健康體檢,、開展榮譽療養(yǎng)等惠民事項，并通過職工餐廳,、浴室,、公寓改造，增設8輛班車,、8條通勤線路及6組充電樁等實際舉措,，解決了職工“衣食住行”后顧之憂，切實提升職工獲得感,。該公司還構建“四季關愛”服務體系,，通過春送溫暖、夏送清涼,、金秋助學,、暖冬行動，幫扶困難員工,、關愛一線員工,、關懷員工子女、溫暖員工家庭,，用真誠回饋員工,，彰顯國企擔當。