記者觀察網(wǎng)山西5月12日電（通訊員 李曉軒 任嬋娟）同發(fā)東周窯煤業(yè)公司全面貫徹新發(fā)展理念，牢牢守住安全底線，構(gòu)建完整制度體系,，立足激發(fā)員工生產(chǎn)積極性,，勇于開拓創(chuàng)新，不斷夯實(shí)“制度”建設(shè),，提升管理水平，使各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)、高效,、穩(wěn)步推進(jìn)，有效推動(dòng)了礦井深化改革高質(zhì)量發(fā)展新局面,。

公司為加強(qiáng)規(guī)章制度管理工作,，建立完善規(guī)章制度體系，提高公司管理效率,，確保規(guī)章制度的制定,、審核、發(fā)布,、落實(shí),、修訂、廢止等工作制度化,、程序化,，特制定《同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司關(guān)于印發(fā)規(guī)章制度管理辦法的通知》,，通過制度促進(jìn)管理，以制度增加效益,。

該公司充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造主動(dòng)工作,、盡心履職,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過建立科學(xué)有效的內(nèi)部考核管理制度,，嚴(yán)格把控獎(jiǎng)勵(lì)審批發(fā)放,，不斷提高公司整體的工作質(zhì)量和管理水平。同時(shí),，公司本著“誰制定,、誰檢查、誰考核”的原則,，建立健全規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督考核機(jī)制,，將制度執(zhí)行情況納入部門考核體系，定期開展制度執(zhí)行效果評(píng)估,，對(duì)執(zhí)行不力的責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé),，確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落地見效。

在以案促改工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下,，全公司各職能部門嚴(yán)格按照“制度運(yùn)行流程圖”運(yùn)行制度,，逐月進(jìn)行考核管理，并通過每月提交“規(guī)章制度信息匯總表”“規(guī)章制度管理考核標(biāo)準(zhǔn)”等,，達(dá)到自查自糾,，充分發(fā)揮考核的正向激勵(lì)和反向約束，切實(shí)提高各職能部門履職能力,，有效提高企業(yè)合規(guī)管理水平,。