記者觀察網山西5月16日電（夏會德 通訊員 楊棟）朔州煤電公司南陽坡礦持續(xù)深化落實“136”安全管理模式,，以提升安全意識,、強化現(xiàn)場管理、嚴格責任落實為主線，構建起思想引領,、過程管控、責任追溯三位一體的安全防控體系,，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅實安全屏障,。

意識為先：擰緊思想“總開關”。該礦將安全意識培育融入日常,、抓在經常,，依托班前會、周四安全活動日等載體,，組織職工系統(tǒng)學習安全規(guī)程,、崗位作業(yè)標準,，推動理論知識入腦入心。針對應急處置能力提升,，持續(xù)開展“30秒自救器盲戴達標”專項行動,，通過常態(tài)化實操訓練，確保職工在緊急情況下能“拿得出,、戴得上,、用得好”。在素質提升上,，堅持“缺什么補什么”,，通過集中培訓、“一對一”精準幫扶,、“師帶徒”定向培養(yǎng)等多元方式,，靶向解決員工技能短板。同時,，建立安全先進典型激勵機制,，對主動制止“三違”、及時查報隱患,、提出安全改進建議的員工給予重獎,，樹立“安全光榮”的鮮明導向。常態(tài)化開展警示教育,，每日班前會播放《黑色三分鐘 生死一瞬間》等事故案例教育片,，以真實案例觸動心靈，強化全員安全警覺性,。

管理為要：織密現(xiàn)場“防護網”,。該礦領導干部帶頭踐行“一線工作法”，主動深入采掘工作面,、機電硐室等重點區(qū)域,，針對節(jié)假日、交接班等特殊時段,，以及高風險作業(yè),、災害治理區(qū)域等“特殊場景”，開展“解剖式”隱患排查和“保姆式”幫扶指導,，確保風險管控無盲區(qū),。同時，建立“管理人員履職評價體系”,，對下井指標完成情況,、“三違”查糾質量等進行量化考核，對作風漂浮,、落實不力的單位和個人嚴肅通報問責,，倒逼管理責任落地,。同步強化安全生產政治監(jiān)督，完善失責追責機制,，以“硬約束”推動安全規(guī)程,、技術措施在基層“不打折”“不變形”。

責任為本：夯實安全“責任鏈”,。該礦以“人人都是安全員”為導向,，推廣“安全隱患人人查”“隱患溯源整改”等機制，鼓勵職工主動排查身邊隱患,，從“人,、機、環(huán),、管”多維度追溯問題根源,，實現(xiàn)隱患整改與管理提升“雙推進”。在“三違”治理方面,，以“上標準崗,、干標準活”為導向，嚴格規(guī)范作業(yè)人員崗位操作標準,，強化作業(yè)過程風險管控,。同時，構建“人防+技防”雙重防控體系,，實現(xiàn)作業(yè)場所視頻監(jiān)控全覆蓋,，運用“電子封條”等信息化手段，對重點區(qū)域,、關鍵環(huán)節(jié)實施24小時監(jiān)控,，及時糾察違章作業(yè)和超指標操作行為。

各業(yè)務科室將生產布局,、系統(tǒng)設計,、災害治理等納入安全檢查范疇，對典型隱患實施“精準畫像,、靶向治理,、閉環(huán)銷號”全流程管理，確保隱患整改到位,、責任落實到位,。

朔州煤電公司南陽坡礦通過深化落實“136”安全管理模式,，構建起思想引領,、現(xiàn)場管控、責任落實三位一體的安全防控體系,，實現(xiàn)了安全生產從被動應對向主動防控的轉變,。下一步,，南陽坡礦將繼續(xù)秉持“安全第一、生命至上”的理念,，以更高標準,、更嚴要求、更實舉措,，全力打造本質安全型礦井,，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。