記者觀察網山西5月19日電（記者 明文 通訊員 賈浠月 姚丹）晉能控股裝備制造集團長平公司牢固樹立“人才是第一資源”理念,，結合礦井發(fā)展實際,，全方位完善人才培養(yǎng)機制,、創(chuàng)新培訓形式,、豐富培訓內容，為職工搭建起素質提升,、本領增強的成長平臺,，助力各類人才嶄露頭角,，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的堅實力量,。

技能競賽煉真金 崗位培訓鑄匠魂

“以前遇到400A饋電開關故障,，我常常無從下手，今年參加了公司組織的崗位技能競賽賽前培訓后,，讓我掌握了故障處理方法和保護升級傳輸改造技術,，以后工作更有信心了！”蘆家峪運行隊的李翔棟難掩興奮地說道,。

為了培養(yǎng)更多技能大師與技術骨干,，長平公司充分發(fā)揮大師工作室的平臺優(yōu)勢，大力開展“師帶徒”“傳幫帶”活動,，以每年的崗位技能競賽為契機,，精心組織綜采維修電工、采掘電鉗工,、井下電鉗工,、煤礦井下防爆電工4個競賽工種的賽前培訓,。培訓內容豐富實用,，涵蓋《晉能控股裝備制造集團礦用電氣防爆檢查規(guī)定》,、GB51145-2015等相關標準規(guī)范，以及國家礦山安全監(jiān)察局禁止使用的設備及工藝目錄,、淘汰落后安全技術目錄等政策文件,，并對八達饋電開關、南京120磁力啟動器開關等多種設備,，深入剖析原理并細致分析故障,，切實提升學員專業(yè)技能。

機電專項強本領 協同培訓促提升

“這次機電系統(tǒng)素質提升專項培訓上,，我對組合開關的理解更深入了,，實際操作時也更加游刃有余?！本C采準備隊張靜初分享著自己的收獲,。

長平公司高度重視機電系統(tǒng)人員的技能提升，精心策劃并舉辦機電系統(tǒng)“素質提升”專項培訓,，一月一課題,，培訓面向綜采隊組、綜掘隊組,、機掘隊組,、機電隊、機運隊等多個隊組的機電技術人員和操作人員,，聚焦組合開關展開專項學習,。同時，與集團公司員工素質提升中心緊密合作,，定期從基層隊組抽調電工人員,，開展為期3個月的脫產培訓，每期選派4-5人,。通過這種有針對性,、分階段的培訓模式，穩(wěn)步提高從業(yè)人員技能水平,，為礦井安全生產筑牢技術防線,，為企業(yè)高質量發(fā)展積聚強大動力。

多元講座筑防線 安全素養(yǎng)穩(wěn)根基

“在瓦斯精準抽采智能管控技術講座,，我學到了新的瓦斯抽采管理技巧,，在《2025年度災害預防與處理計劃》講座，又讓我對礦井災害的應對有了更清晰的方向,?！背樘蕉牷魰詡フf道,。

為進一步提升員工專業(yè)素養(yǎng)和安全意識，長平公司積極開展豐富多樣的專題講座,。瓦斯精準抽采智能管控技術講座,，為瓦斯抽采工作“精準診斷”，助力相關人員深入了解智能管控技術裝備,，解決監(jiān)測系統(tǒng)運行和運維難題,。《2025年度災害預防與處理計劃》講座采用專項講座與各部室,、區(qū)（隊）自主培訓相結合的方式：井下八大業(yè)務部室的技術人員或科室主任師授課,，組織井下各業(yè)務部室、井下一二線區(qū)隊和洗煤廠相關負責人參加,；各單位主任工程師及分管培訓的技術人員,，利用安全會、班前會等形式組織本單位全員學習,，并在培訓結束后,，通過手機APP組織全員考試，檢驗培訓效果,。

除此之外,，該公司還組織了安全生產應急預案、井下水害事故專項應急預案,、頂板事故專項應急預案,、事故隱患排查治理、洗選工藝系統(tǒng),、職業(yè)病危害等多領域講座,。這些講座內容全面且貼合實際工作，從不同角度為員工提供專業(yè)知識和實踐指導,，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎,。