記者觀察網(wǎng)山西5月28日電（通訊員 劉偉偉）同發(fā)東周窯煤業(yè)公司盤管三隊(duì)為充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗作用,，通過構(gòu)建“教育引導(dǎo)+實(shí)踐錘煉+文化浸潤(rùn)”三維體系,，在“學(xué)習(xí)”和“實(shí)操”上規(guī)范井下青年員工日常工作,，使全隊(duì)青年員工安全素養(yǎng)顯著提升,。

以學(xué)筑基,，打造安全理論高地：盤管三隊(duì)團(tuán)支部堅(jiān)持以學(xué)為基,，創(chuàng)新構(gòu)建“3+X”學(xué)習(xí)矩陣,。每月2次定期組織開展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng),，除政治理論和《煤礦安全規(guī)程》等常規(guī)內(nèi)容外,，特別增設(shè)事故案例教學(xué),，利用班前會(huì)10分鐘開展“安全知識(shí)接龍”“隱患圖片找茬”等趣味活動(dòng)。組織青年技術(shù)骨干赴兄弟單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),，將5G智能巡檢,、水位智能監(jiān)測(cè)監(jiān)控等前沿技術(shù)納入培訓(xùn)體系。

以踐強(qiáng)技,，鍛造安全尖兵隊(duì)伍：在青監(jiān)崗運(yùn)行機(jī)制上,，推行“網(wǎng)格化”管理模式。將井下作業(yè)面劃分為3個(gè)安全責(zé)任區(qū),，建立“老帶新”師帶徒的包保體系,。創(chuàng)新實(shí)施“安全積分獎(jiǎng)勵(lì)”，將隱患查處,、應(yīng)急演練等9項(xiàng)指標(biāo)量化考核,，積分可兌換勞保用品等獎(jiǎng)勵(lì)。今年3月,，青監(jiān)崗員樊海江在井下C5#層一盤區(qū)800米處工作面巡檢時(shí),，憑借培訓(xùn)所得的檢測(cè)技術(shù)，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備過熱隱患,，避免了一起機(jī)電事故,，獲得了單位獎(jiǎng)勵(lì)。

以文化人,，培育安全生態(tài)土壤：盤管三隊(duì)注重安全文化軟環(huán)境建設(shè),，打造“安全文化季”品牌活動(dòng)。開展“安全家書”“安全繪畫展”等親情助安活動(dòng),。建立“安全心理疏導(dǎo)室”,，邀請(qǐng)公司心理咨詢師為青年員工提供壓力疏導(dǎo)服務(wù)。通過系列創(chuàng)新舉措,，該隊(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗已成為保障全隊(duì)安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。