記者觀察網(wǎng)山西6月18日電（權(quán)美玲 通訊員 胡曉玲）“三違”行為是安全生產(chǎn)的大敵,，為有效遏制這一現(xiàn)象，潞陽(yáng)昌泰煤業(yè)公司安裝工區(qū)創(chuàng)新推出了一種新的安全生產(chǎn)管理模式——繳納“保證金”制度,。該制度通過職工親屬親自參與的方式強(qiáng)化“三違”治理,，以情感與制度雙重約束筑牢安全生產(chǎn)防線。

制度規(guī)定,，當(dāng)職工出現(xiàn)“三違”行為時(shí),，職工本人要撰寫保證書，在班前會(huì)宣讀,，同時(shí)需由其親屬親自到礦,，聽取“三違”行為的危害，并繳納保證金,，保證金看似數(shù)額小,，承載著家庭對(duì)職工安全的牽掛與期盼。

“我們希望通過親屬參與的方式,，讓職工深刻意識(shí)到安全不僅是個(gè)人的事,，更關(guān)系著整個(gè)家庭的幸?！卑惭b工區(qū)負(fù)責(zé)人介紹到，為確保制度有效落實(shí),，同步建立完善了后續(xù)機(jī)制,，若職工至年底未再發(fā)生“三違”情況，其親屬可親自來礦領(lǐng)回保證金,；若再次出現(xiàn) “三違”,，則嚴(yán)格依照既定安全管理制度進(jìn)行處罰。這種獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式,，既彰顯了管理的人性化,，又維護(hù)了制度的權(quán)威性。

制度推行以來,，效果顯著,。職工怕家人擔(dān)憂，自覺嚴(yán)守安全規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的積極轉(zhuǎn)變。許多職工家屬也積極支持這項(xiàng)制度,，覺得參與其中,，多了一份責(zé)任，也多了一份安心,。

安全生產(chǎn)重于泰山,。保證金制度創(chuàng)新地將企業(yè)安全管理與家庭關(guān)懷相融合，通過親情的力量增強(qiáng)職工安全意識(shí),，構(gòu)建起企業(yè),、職工、家庭三方協(xié)同的安全生產(chǎn)管理模式,。今后,，潞陽(yáng)昌泰煤業(yè)公司將持續(xù)優(yōu)化該制度，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航,。