記者觀察網(wǎng)山西6月19日電（記者 明文 通訊員 賈浠月）晉能控股裝備制造集團(tuán)長平公司以職工需求為核心,，從民主管理,、文化活動(dòng),、技能提升、暖心服務(wù)四大維度發(fā)力,，通過凝聚職工智慧、豐富精神生活,、培育技能人才,、精準(zhǔn)傳遞關(guān)懷，構(gòu)建企業(yè)與職工共生共榮的發(fā)展格局,，為企業(yè)注入創(chuàng)新活力與內(nèi)生動(dòng)力,。

民主管理聚合力 共商發(fā)展新藍(lán)圖

民主管理是企業(yè)穩(wěn)健前行的基石。長平公司組織職工代表參與集團(tuán)“兩級(jí)”職代會(huì),，讓基層聲音直通高層決策,；精心籌備公司二屆二次職代會(huì)，職工代表圍繞安全生產(chǎn),、職工福利等議題提出146條提案,，凝聚發(fā)展智慧。雙先表彰活動(dòng)中,，模范集體與先進(jìn)個(gè)人登上榮耀舞臺(tái),，青年職工表示“要以榜樣為標(biāo)桿，在崗位發(fā)光發(fā)熱”,，榜樣力量激發(fā)全員奮進(jìn)動(dòng)力,。

文化活動(dòng)添活力 奏響幸福新樂章

長平公司以多元活動(dòng)豐富職工精神生活：元旦越野賽200余名職工展現(xiàn)堅(jiān)韌風(fēng)貌，春聯(lián)大賽300余幅作品傳遞文化溫度,，春節(jié)游藝活動(dòng)讓現(xiàn)場(chǎng)充滿歡聲笑語,。世界讀書日采風(fēng),、“五一”安全宣講、拔河比賽等活動(dòng)貫穿全年,，44支隊(duì)伍,、500余名職工參與體育競(jìng)賽，23名勞模在座談會(huì)上提出45條發(fā)展建議,，文化凝聚力持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新力,。

技能提升強(qiáng)根基 培育企業(yè)新動(dòng)能

長平公司依托“安康杯”競(jìng)賽、職業(yè)技能大賽等平臺(tái),，助力職工成長成才,。綜掘一隊(duì)職工張鵬凱在省級(jí)大賽中斬獲綜掘機(jī)司機(jī)工種二等獎(jiǎng)，“創(chuàng)新工作室”技術(shù)骨干研發(fā)的裝置為企業(yè)節(jié)省成本數(shù)百萬元,?！皫煄健睓C(jī)制下，老師傅言傳身教,，新職工小李快速提升業(yè)務(wù)能力,，一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍成為企業(yè)發(fā)展的核心支撐。

暖心服務(wù)顯真情 聚力發(fā)展譜新篇

長平公司以“四季關(guān)懷”構(gòu)建職工關(guān)愛體系：春節(jié)為7000余名職工發(fā)放50余萬元普惠物資,，中秋月餅禮盒傳遞團(tuán)圓溫情,；2024年走訪80余戶困難家庭，發(fā)放8萬元救助金,，大病互助計(jì)劃為125名職工提供33萬元資金支持,。組織273名職工參與療休養(yǎng)，幫助職工放松身心,；優(yōu)化計(jì)生服務(wù),、假期審批等流程，推行“線上辦”模式,，讓職工辦事效率提升,，將關(guān)懷轉(zhuǎn)化為投身生產(chǎn)的實(shí)際動(dòng)能。