湖北近日從政治激勵、組織激勵、工作激勵,、待遇激勵,、精神激勵等方面，提出“硬核”具體措施,，激勵廣大疫情防控一線人員發(fā)起全面總攻,，打好打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn),、湖北保衛(wèi)戰(zhàn),。

記者從湖北省委組織部等部門獲悉，湖北省近日印發(fā)《關于進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》,，強化在疫情防控斗爭第一線考察,、識別、評價和使用干部,，及時選優(yōu)配強疫情防控重點單位,、關鍵崗位的領導干部，對不勝任疫情防控工作的堅決進行調整,。

決戰(zhàn)決勝疫情防控阻擊戰(zhàn),，主要靠一線、重點在社區(qū),。湖北提出,，對經受住考驗的村（社區(qū)）干部和年輕人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選,。在各級公務員遴選中,，可以單列計劃選拔在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、基層公安干警等人員,。在公務員考錄,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部選拔和國有企事業(yè)單位人員招聘中，優(yōu)先錄（聘）用在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部,。

湖北提出,，對在疫情防控工作中履職突出的公務員，可適當簡化程序,、優(yōu)先晉升職級,。對作出突出貢獻的基層公安干警，可以按規(guī)定突破任職資格或者越級晉升警員職級,。

湖北將加大一線人員獎勵力度,，實行一線專業(yè)技術人員職稱評聘和選拔傾斜政策。將專業(yè)技術人員在疫情防控一線的表現(xiàn)作為參加評審職稱的重要依據,，在量化評審時予以加分,，同等條件下優(yōu)先推薦。

湖北提出將全面落實醫(yī)務人員和防疫工作者臨時性工作補助,、醫(yī)療衛(wèi)生人員一次性慰問補助,、衛(wèi)生防疫津貼等待遇政策,。各地可統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等參加疫情防控工作人員情況,，給予適當補助,。

為切實關心一線人員身心健康，湖北提出優(yōu)先保障防控一線人員所需防護物資,，妥善解決好防控一線人員就餐,、御寒、值夜,、交通等問題,。采取輪休、調休等方式,，保證一線人員及時得到必要休整,，對較長時間超負荷工作的人員強制休息。對未休假人員,，在防控任務結束后及時安排補休,。

此外，湖北建立工（公）傷認定及待遇支付綠色通道,，對罹患疾病或犧牲的,，按規(guī)定給予補助和撫恤。