人力資源社會保障部近日印發(fā)《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》,，對疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術人員和科研攻關人員等實施職稱傾斜,。

通知提出,，對參加疫情防控的一線專業(yè)技術人員優(yōu)先申報評審,，開辟綠色通道,。一線專業(yè)技術人員參加職稱評審時,，不受本單位崗位結構比例限制，提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試,。做出突出貢獻,，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試,。晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制,。評審通過的，用人單位將其直接聘任到相應專業(yè)技術崗位,。

通知強調,，將抗疫表現作為職稱評審的重要內容。將參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標,，破除“唯論文”傾向,，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況,、病案病例,、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果,、流行病學報告,、病理報告、藥物疫苗研發(fā)的情況、試劑檢測設備產品研發(fā)應用情況,、工作總結,、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評，免于參加專業(yè)實踐能力考核,。

同時,，參加疫情防控經歷可視同為一年基層工作經歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分,。要通過職稱評審,，鼓勵廣大專業(yè)技術人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康,，突破關鍵核心技術,，加強疫病防控和公共衛(wèi)生攻關體系建設，把論文寫在臨床一線,，把研究成果應用到疫情防控一線,。

通知要求，各地人力資源社會保障部門要與衛(wèi)生健康,、科研等有關部門和單位加強溝通,，密切合作，把做好職稱工作作為關心關愛一線專業(yè)技術人員的重要舉措,，合理安排職稱評審,，不搞突擊性申報、評審,，簡化材料,、優(yōu)化程序，充分調動一線專業(yè)技術人員積極性,，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強有力的人才保障,。