閱文集團(tuán)“合同門(mén)”事件，因網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作者在社交平臺(tái)自發(fā)舉行的“55斷更節(jié)”而達(dá)到高潮,。他們反對(duì)閱文所謂“免費(fèi)政策”,，并就合同中著作權(quán)的歸屬條款進(jìn)行質(zhì)疑。這一事件是4月底閱文集團(tuán)的高管團(tuán)隊(duì)集體離職引起的,。

5月6日,，閱文集團(tuán)新的管理團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)了“系列作家懇談會(huì)”，就網(wǎng)絡(luò)文學(xué)生態(tài),、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化以及近來(lái)備受關(guān)注的“作家合同爭(zhēng)議”等商業(yè)規(guī)則領(lǐng)域的問(wèn)題展開(kāi)了深入討論,。明確著作人身權(quán)歸屬作者、財(cái)產(chǎn)權(quán)的收益規(guī)則,，免付費(fèi)模式由作者選擇,。

事件

閱文集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層“大洗牌”

4月27日，在“龍的天空”這個(gè)專(zhuān)供網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作者發(fā)帖的“網(wǎng)文江湖”BBS論壇上,，有網(wǎng)友爆料閱文集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層“大洗牌”,。當(dāng)天下午5點(diǎn)，閱文集團(tuán)宣布管理團(tuán)隊(duì)調(diào)整,，現(xiàn)任聯(lián)席首席執(zhí)行官吳文輝和梁曉東,、總裁商學(xué)松,、高級(jí)副總裁林庭鋒等部分高管團(tuán)隊(duì)成員榮退，辭任目前管理職務(wù),，吳文輝將調(diào)任非執(zhí)行董事和董事會(huì)副主席,，梁曉東和其他高管將會(huì)擔(dān)任集團(tuán)顧問(wèn)。同時(shí),，董事會(huì)委任現(xiàn)任騰訊集團(tuán)副總裁,、騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官程武出任閱文集團(tuán)首席執(zhí)行官和執(zhí)行董事，騰訊平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群副總裁侯曉楠出任閱文集團(tuán)總裁和執(zhí)行董事,。

吳文輝在內(nèi)部郵件中稱(chēng),，今年是閱文集團(tuán)成立的5周年，也是起點(diǎn)中文網(wǎng)的18周年,，作為創(chuàng)始人,，就像看到自己的“孩子”終于成年了。而在這一刻,，就像許多“父母”一樣,，我們既要陪伴“孩子”一起成長(zhǎng)，也要適時(shí)地往后退一步,，學(xué)會(huì)放手,，讓“孩子”開(kāi)啟新的人生歷程。

原高管突然“光榮退休”,，讓龍友們進(jìn)一步猜測(cè)：他們的離職是理念上與騰訊不和,，騰訊主張免費(fèi)，而他們主張收費(fèi),。

爭(zhēng)議

質(zhì)疑閱文合同涉嫌“霸王條款”

4月29日,，網(wǎng)名“小僧無(wú)花”發(fā)布帖子稱(chēng)：“剛到手的新合同中出現(xiàn)‘聘請(qǐng)’兩字……”此后，在知乎,、微博等社交媒體貼吧上,，有網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作家列舉了閱文新合同里的一些“霸王條款”，比如：“作者創(chuàng)作的書(shū),，直到作者死后50年,，版權(quán)都?xì)w閱文所有”,；“作者和閱文不再是合作關(guān)系,，而是受閱文委托創(chuàng)作的，著作權(quán)屬于閱文”,；“作者雖受閱文的‘聘請(qǐng)’,，但雙方并非勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，作者不享受閱文集團(tuán)福利”,；“合同簽訂后,，閱文享有作者下本書(shū)的優(yōu)先權(quán),。如果作者發(fā)新書(shū)，在其他平臺(tái)發(fā)布,，需要首先通知閱文,，如閱文沒(méi)有簽約意向，才能在其他平臺(tái)發(fā)布”,；“合同簽訂后,，作者得到的是扣除運(yùn)營(yíng)以后，讀者付費(fèi)后‘凈利潤(rùn)’的分成”,；“閱文擁有作者所有賬號(hào)的支配權(quán)”,；“閱文對(duì)作者作品不滿意，可由閱文方面找他人續(xù)寫(xiě)原作”等內(nèi)容條款,。

知名編劇汪海林在5月2日13時(shí)33分,，通過(guò)其個(gè)人微博發(fā)文幫網(wǎng)文作者爭(zhēng)取權(quán)益。他稱(chēng),，“新合約里,，作者是平臺(tái)的委托創(chuàng)作者，而委托創(chuàng)作的費(fèi)用從廣告分成等收入里分,，并明確雙方合作不屬于勞動(dòng)法范疇,。是不是屬于勞動(dòng)法管的范疇?wèi)?yīng)該由法律說(shuō)了算……”

知名編劇高璇也在發(fā)微博聲援，呼吁拒絕簽“霸王”合約,。一時(shí)間,，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作家們?cè)谖⒉⒅醯壬缃黄脚_(tái)上發(fā)起了斷更倡議,，以斷更（停止更新）的方式,，抵制閱文集團(tuán)推出的作者權(quán)益縮水的新合約，并將5月5日定為“斷更節(jié)”,，部分網(wǎng)文作者以斷更作品的方式來(lái)維權(quán),。

收入

月更20萬(wàn)字稿費(fèi)4000元

一位在閱文旗下起點(diǎn)女生網(wǎng)寫(xiě)作的網(wǎng)文作者告訴北京青年報(bào)記者，她一個(gè)月更新20萬(wàn)字的網(wǎng)文,，獲得近4000元稿費(fèi),，“每天坐在電腦前更新”。

這位作者還透露,，最近騰訊出了微信讀書(shū),，很多讀者都去免費(fèi)閱讀了，這直接影響到網(wǎng)文作者的付費(fèi)閱讀訂閱率,，“免費(fèi)讀書(shū)一出來(lái),，訂閱量就掉的厲害，尤其是對(duì)我們中下層作者來(lái)說(shuō),，這就斷了我們成為‘網(wǎng)絡(luò)大神’作家的夢(mèng)了”,。

據(jù)2018年網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作家收入排行顯示,，截至2018年國(guó)內(nèi)主要網(wǎng)絡(luò)文學(xué)企業(yè)的駐站創(chuàng)作者已達(dá)1755萬(wàn)人，日均更新8000字,，有“人形碼字機(jī)”之稱(chēng)的“唐家三少”以1.3億元斬獲第一,，連續(xù)6次奪榜首；位居第二的“天蠶土豆”也獲得1.05億元的版稅,。但高收入網(wǎng)文大神畢竟是少數(shù),，由于作者數(shù)量增長(zhǎng)過(guò)快，新加入的兼職作者較多,，數(shù)據(jù)顯示月收入高于5000元的作者占比僅為15.4%,，過(guò)半網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作者月入低于2000元。

回應(yīng)

“授權(quán)權(quán)限分級(jí) 把選擇權(quán)交給作家”

對(duì)于網(wǎng)文作家的質(zhì)疑，5月6日下午，閱文集團(tuán)新任CEO程武,、總裁侯曉楠,、總編輯楊晨等新管理團(tuán)隊(duì)與多位作家參加了首場(chǎng)作家懇談會(huì)，就網(wǎng)絡(luò)文學(xué)生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化以及近來(lái)備受關(guān)注的“作家合同爭(zhēng)議”等商業(yè)規(guī)則領(lǐng)域的問(wèn)題展開(kāi)討論。

程武和侯曉楠認(rèn)為，作家是閱文平臺(tái)的根基,。內(nèi)容生態(tài)不只是閱文的，更是屬于作家的,。4月27日的管理層調(diào)整就是希望通過(guò)聯(lián)動(dòng)包括騰訊在內(nèi)的廣大行業(yè)合作生態(tài),，不僅繼續(xù)鞏固擴(kuò)展付費(fèi)閱讀，為IP的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,，同時(shí)通過(guò)更多資源支持新模式探索,，為更廣泛的作家創(chuàng)造更多元的回報(bào)。作家的收益和創(chuàng)作環(huán)境的提升,，是健康生態(tài)的保障,。

2019年啟用的合同在近期收到了大量的反饋和批評(píng)，引發(fā)風(fēng)波,。事實(shí)上,，這是多年來(lái)的歷史遺留問(wèn)題，也是一個(gè)商業(yè)規(guī)則的問(wèn)題,。網(wǎng)絡(luò)不少傳言將其誤讀為管理層實(shí)施的新政,，剛剛接任的閱文集團(tuán)新管理層在懇談會(huì)上直言，這些傳言都是誤讀,，新團(tuán)隊(duì)不可能在4月27日剛接手,，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動(dòng)作,。

對(duì)于最受關(guān)注的“著作權(quán)”條款,，作家普遍指出有不合理和不近人情之處,。程武明確表示，事實(shí)上,，著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)兩部分,。著作人身權(quán)，是作者不可轉(zhuǎn)讓,、不可剝奪的權(quán)利,，屬于作家獨(dú)有，閱文絕不會(huì)通過(guò)任何方式分享或獲取這種權(quán)利,。對(duì)于包括改編版權(quán)等各種衍生權(quán)利在內(nèi)的著作財(cái)產(chǎn)權(quán),，將會(huì)在雙方自愿的前提下，為作者的授權(quán)匹配對(duì)應(yīng)的權(quán)益,。

“對(duì)等是根本原則,。我們也感謝很多作者對(duì)我們的信任，愿意把作品授權(quán)給我們進(jìn)行推廣和增值,?！背涛溥M(jìn)一步說(shuō)道，“同時(shí),，也考慮到作家群體廣大,，具體到每個(gè)人的情況不同，未來(lái)我們會(huì)考慮提供多版本的合同選擇,，對(duì)授權(quán)權(quán)限分級(jí),，把選擇權(quán)交給作家?！睂?duì)于現(xiàn)有合同中著作權(quán)授權(quán),、免費(fèi)模式下的分成權(quán)益、作家福利和打盜版等方面,，程武表示,，已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會(huì)和作家調(diào)研后確認(rèn),，并在一個(gè)月內(nèi)推出新版合同,。

關(guān)于付費(fèi)和免費(fèi)模式，侯曉楠坦言,，“目前關(guān)于免費(fèi)閱讀的機(jī)制還在討論中,。付費(fèi)閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來(lái)在考慮免費(fèi)模式時(shí),，也會(huì)有明確的作家收益,。同時(shí)，需要為付費(fèi)和免費(fèi)規(guī)劃不同的作品內(nèi)容庫(kù)，匹配不同的產(chǎn)品渠道及對(duì)應(yīng)的收益體系,。當(dāng)然,，無(wú)論哪種模式，都由作家自主選擇”,。

總編輯楊晨表示,，“包括全勤獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運(yùn)行多年的作家福利,，不會(huì)取消,。同時(shí)，我們將聯(lián)動(dòng)更多資源和平臺(tái),，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版”,。

在這次閱文“合同門(mén)”事件中，多位作家發(fā)聲稱(chēng)遭到人身攻擊,。對(duì)此,，參與閱文懇談會(huì)的作家表示，真正的作家要的是理性協(xié)商與積極改變,，不是網(wǎng)絡(luò)暴力,。閱文集團(tuán)新管理層也向作家們鄭重表示，目前已經(jīng)有證據(jù)顯示,，網(wǎng)上的多起作家被威脅事件的背后是有組織的造謠和煽動(dòng)行為,，閱文將堅(jiān)定地和大家站在一起，堅(jiān)決反對(duì)網(wǎng)絡(luò)暴力,，必要時(shí)將依法采取法律行動(dòng),。

專(zhuān)家

網(wǎng)文寫(xiě)手整體未形成著作權(quán)人主體意識(shí)

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教授李林榮表示，網(wǎng)文寫(xiě)手已被作協(xié),、出版,、社會(huì)群體等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)相繼確認(rèn)為文藝創(chuàng)作者，但在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者和出資方的認(rèn)識(shí)中仍然只是網(wǎng)文產(chǎn)業(yè)加工鏈中的操作工,。這與網(wǎng)文行業(yè)的崛起確實(shí)是依賴(lài)了平臺(tái)支撐有關(guān),，也是網(wǎng)文寫(xiě)手在已獲得作家名分之后，尚未從整體上形成著作權(quán)人主體意識(shí),，只能通過(guò)接受網(wǎng)站合同來(lái)維持自己人在圈內(nèi)狀態(tài)的一個(gè)慣性局面,。

正在修訂中的著作權(quán)法草案，給網(wǎng)文作家強(qiáng)化著作權(quán)人的身份感提供了契機(jī),。如閱文的合同條文應(yīng)此情勢(shì)作出相應(yīng)修改,，不管付費(fèi)機(jī)制如何調(diào)整，也不管頭部尾部作者,，在以著作權(quán)為標(biāo)的的合同表述中都應(yīng)享有著作權(quán)人的法律地位,。從支持依法行事的角度,，對(duì)此，關(guān)心網(wǎng)文行業(yè)的朋友都應(yīng)予以支持推動(dòng),。

但如果不是涉及一般意義上的著作權(quán),，而只是涉及某一具體作品收益、某一IP的衍生權(quán)利,，或者是網(wǎng)站在著作權(quán)合同之外，對(duì)不同層次作者進(jìn)行類(lèi)似崗位聘任式的分流管理和分級(jí)待遇評(píng)定的合同,，那就與著作權(quán)無(wú)關(guān),，用聘請(qǐng)等字眼也無(wú)不可。

一次買(mǎi)斷筆名和整個(gè)著作權(quán)的賣(mài)身契,，絕對(duì)是霸王合同,，不合法理，對(duì)多年來(lái)社會(huì)各界對(duì)網(wǎng)文行業(yè)的引導(dǎo),、培育和扶持,，也是一種公然的消解，必須抵制,。

如果是細(xì)化作者群的管理,，并建立更完善的明文規(guī)則，那就是網(wǎng)文企業(yè)內(nèi)部管理方式的進(jìn)步,，值得肯定,。