在近幾年的全國兩會中,，“就業(yè)”一直是熱門話題,。今年，2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,，達到874萬,，同比增長40萬。突如其來的新冠肺炎疫情,，更是讓就業(yè)形勢雪上加霜,。最近，如何讓大學生順利找到工作成為代表委員熱議的話題,。

多位代表委員表示,，如今，國家部委,、各地政府,、高校共同努力，幫扶政策取得了不錯的效果,。未來,，破解“就業(yè)難”問題需要政府、用人單位,、高校多方合作,，也需要大學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。

就業(yè)壓力從何而來

“就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,，招聘需求大幅下降,，就業(yè)進程整體延后，順利畢業(yè)和成功就業(yè)壓力交織,。多方因素疊加,，畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大?！比珖f(xié)委員,、華東師范大學副校長戴立益在接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪時說。

大學生春招季中的“金三銀四”已經(jīng)過去,，但不少畢業(yè)生仍在不停地投簡歷,、筆試,、面試。在一些高校中,，轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的宣講會,、雙選會也沒有結束的跡象，就業(yè)成為高?，F(xiàn)階段難啃的“硬骨頭”,。

BOSS直聘發(fā)布的《2020應屆生春招求職趨勢報告》（以下簡稱《報告》）顯示，截至今年3月31日,，在春招季（2月3日以來）活躍求職的應屆生較去年增加了56%,，但企業(yè)對應屆生的招聘需求同比下降22%。其中,，崗位收縮程度最大的是金融行業(yè),，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域，應屆生招聘需求較2019年同期下降超過50%,。

全國政協(xié)委員,、東北大學校長趙繼說，這幾年東北大學的就業(yè)率一直是上升的,，而本屆畢業(yè)生的就業(yè)率下降了兩個多百分點,。

“我們學校的計算機、軟件等專業(yè)常被大家比喻成‘漂亮的姑娘’,，從來不缺‘追求者’,。但今年，部分好的相關企業(yè)用工崗位減少了,?！壁w繼說。

來自武漢的全國人大代表,、華中師范大學教授周洪宇更擔憂湖北大學生的就業(yè)問題,。作為此次疫情中心的湖北有30多萬名高校畢業(yè)生，受到了更大的就業(yè)沖擊和壓力,。

在全國政協(xié)委員,、南通大學校長施衛(wèi)東看來，當前我國就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存,。

“一方面,，受疫情影響，文化,、體育、娛樂,、旅游,、住宿,、餐飲等行業(yè)用人需求下降明顯，中小微企業(yè)招聘意愿同比下滑,；另一方面,，適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復合型人才不足,，而部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化,。此外，部分用人單位對實施網(wǎng)絡招聘,、網(wǎng)絡面試,、網(wǎng)絡簽約的意愿不強，配合度不高,?！笔┬l(wèi)東說。

新興產(chǎn)業(yè)招聘需求逆勢增長 幫扶政策助力畢業(yè)生就業(yè)

雖然人們都說今年找工作難,，全國政協(xié)委員,、北京理工大學光電學院教授王涌天卻并不擔心自己學生的就業(yè)問題。

“今年,，我們學校的就業(yè)形勢還是相當不錯的,。前段時間我校的就業(yè)率已經(jīng)達到70%多了，考研錄取工作結束后還會進一步提升,?！蓖跤刻旄嬖V記者，隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,，國家需要大量的工科人才,。

《報告》顯示，2020年春招季,，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應屆畢業(yè)生的崗位規(guī)模較去年同期普遍提高了1-5個百分點,，應屆畢業(yè)生崗位占比也高于全行業(yè)均值。春節(jié)之后,，機械制造業(yè)對應屆畢業(yè)生的招聘需求逆勢增長,，漲幅高達19.4%。

除了新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),、人工智能,、5G等領域?qū)獙卯厴I(yè)生的招聘需求“逆勢”增長，國家部委,、各地政府,、高校也在聯(lián)手助力大學生就業(yè)。

5月6日,，教育部,、人力資源和社會保障部等6部門啟動了2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動,，并發(fā)布促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，其中包括升學擴招,、充實基層專項計劃,、擴大畢業(yè)生參軍入伍、開拓科研社區(qū)醫(yī)療基層崗位,、推進企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè),、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動、持續(xù)開展網(wǎng)上就業(yè)服務,、重點幫扶湖北高校畢業(yè)生等,。

周洪宇觀察到，湖北省委省政府針對大學生留鄂留漢提供了很多優(yōu)惠,，包括2020年全省公務員招錄計劃擴大20%,；2020年和2021年省屬國有企業(yè)連續(xù)擴大對湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模；擴大2020年碩士研究生招生規(guī)模等,?！斑€給大學生提供公租房，免1年的房租,，為創(chuàng)業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)資金,，出臺政策鼓勵企業(yè)招聘大學生，并給予財政補貼,?！?/span>

不久前，“北大幫武大,、清華幫華科”的話題沖上微博熱搜,，這是教育部于4月8日啟動實施的全國高校與湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一幫一”行動。目前,，第一批48對高校全部簽署了幫扶協(xié)議,。據(jù)不完全統(tǒng)計，受援高校畢業(yè)生投遞簡歷7.5萬人次,，目前直接受益簽約4000多人,。5月18日，第二批行動啟動,，76對高校開展幫扶行動,。

破解“就業(yè)難” 需政府、用人單位,、高校形成合力

不少代表委員表示,，破解“就業(yè)難”，需要政府、用人單位,、高校形成合力,。

施衛(wèi)東表示,，從政府層面來說,，要進一步推動各地市引才、留才激勵政策落地,、落實,、落細，搭建平臺,，組織更多用人單位與高校開展供需對接,，同時要呼吁用人單位主動轉(zhuǎn)變招聘模式，采取網(wǎng)絡宣講,、網(wǎng)上招聘,、在線面試簽約等工作模式，縮短實習期,，盡快與學生達成意向并簽約,。

“從高校層面來說，一是要強化就業(yè)工作組織領導,；二是要強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務,，開展好就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程培訓，同時對就業(yè)困難畢業(yè)生加大幫扶力度,，實施一生一策,，開展個性化精準就業(yè)指導服務；三是要積極拓展高質(zhì)量就業(yè)渠道,，主動聯(lián)系用人單位,，加大國企、名企,、優(yōu)企引入校園工作力度,。”施衛(wèi)東說,。

從長遠角度來說,，高校還應深化人才培養(yǎng)模式改革，以適應時代發(fā)展和勞動力市場的需要,。

趙繼表示,，無論什么樣的招聘形式，就業(yè)最終還是取決于人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。“從整個社會看,，有的畢業(yè)生找不到合適的崗位，但是也有許多崗位找不到合適的畢業(yè)生，這是一種錯位現(xiàn)象,。隨著未來我國新基建的開展,，越來越多的新行業(yè)，特別是在新基建基礎上衍生出的新業(yè)態(tài),、新需求和新崗位會大量出現(xiàn),，這需要大學深化人才培養(yǎng)模式改革，不但要培養(yǎng)就業(yè)者,，還要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者,，使高層次人力資源可以支撐和引領創(chuàng)新國家建設和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?！?/span>

“從這一次的疫情可以看出,，今后我們國家很需要與民眾健康相關，特別是醫(yī)學,、生物等領域的人才,。我國的工業(yè)從中低端到高端發(fā)展的過程中還需要大量的理工科人才，我認為這些都是具有明顯的良好就業(yè)前景的專業(yè),。高校應及時進行專業(yè)配置的調(diào)整,，以適應時代的發(fā)展?！蓖跤刻煺f,。

從學生個人來說，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)期望也十分重要,。

周洪宇建議,，學生和家長們要轉(zhuǎn)變“非好工作不就業(yè)”的觀念?！安灰羞^高的標準和不切實際的期望,，可以先把工作找到，再‘騎驢找馬’,。有了工作,、收入后，你才有了考慮其他可能性的條件和基礎,。很多工作只有先去做才知道合不合適,，也才會有更多的探索和選擇?！?/span>