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2025年07月20日
國際刊號:ISSN1004-3799 國內(nèi)刊號:CN14-1155/G2 郵發(fā)代號:22-101

874萬就業(yè)大軍如何突圍

2020-05-22 16:50:16 來源:中國青年報

在近幾年的全國兩會中,“就業(yè)”一直是熱門話題,。今年,,2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,,達到874萬,同比增長40萬,。突如其來的新冠肺炎疫情,更是讓就業(yè)形勢雪上加霜,。最近,,如何讓大學生順利找到工作成為代表委員熱議的話題。

多位代表委員表示,如今,,國家部委,、各地政府、高校共同努力,,幫扶政策取得了不錯的效果,。未來,破解“就業(yè)難”問題需要政府,、用人單位,、高校多方合作,也需要大學生調(diào)整就業(yè)心態(tài),。

就業(yè)壓力從何而來

“就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,,招聘需求大幅下降,就業(yè)進程整體延后,,順利畢業(yè)和成功就業(yè)壓力交織,。多方因素疊加,畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大,?!比珖f(xié)委員、華東師范大學副校長戴立益在接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪時說,。

大學生春招季中的“金三銀四”已經(jīng)過去,,但不少畢業(yè)生仍在不停地投簡歷、筆試,、面試,。在一些高校中,轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的宣講會,、雙選會也沒有結(jié)束的跡象,,就業(yè)成為高校現(xiàn)階段難啃的“硬骨頭”,。

BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢報告》(以下簡稱《報告》)顯示,,截至今年3月31日,在春招季(2月3日以來)活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%,,但企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求同比下降22%,。其中,崗位收縮程度最大的是金融行業(yè),,特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域,,應(yīng)屆生招聘需求較2019年同期下降超過50%。

全國政協(xié)委員,、東北大學校長趙繼說,,這幾年東北大學的就業(yè)率一直是上升的,而本屆畢業(yè)生的就業(yè)率下降了兩個多百分點。

“我們學校的計算機,、軟件等專業(yè)常被大家比喻成‘漂亮的姑娘’,,從來不缺‘追求者’。但今年,,部分好的相關(guān)企業(yè)用工崗位減少了,。”趙繼說,。

來自武漢的全國人大代表,、華中師范大學教授周洪宇更擔憂湖北大學生的就業(yè)問題。作為此次疫情中心的湖北有30多萬名高校畢業(yè)生,,受到了更大的就業(yè)沖擊和壓力,。

在全國政協(xié)委員、南通大學校長施衛(wèi)東看來,,當前我國就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存,。

“一方面,受疫情影響,,文化,、體育、娛樂,、旅游,、住宿、餐飲等行業(yè)用人需求下降明顯,,中小微企業(yè)招聘意愿同比下滑,;另一方面,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員,、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才不足,,而部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化。此外,,部分用人單位對實施網(wǎng)絡(luò)招聘,、網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)絡(luò)簽約的意愿不強,,配合度不高,。”施衛(wèi)東說,。

新興產(chǎn)業(yè)招聘需求逆勢增長 幫扶政策助力畢業(yè)生就業(yè)

雖然人們都說今年找工作難,,全國政協(xié)委員、北京理工大學光電學院教授王涌天卻并不擔心自己學生的就業(yè)問題,。

“今年,,我們學校的就業(yè)形勢還是相當不錯的,。前段時間我校的就業(yè)率已經(jīng)達到70%多了,考研錄取工作結(jié)束后還會進一步提升,。”王涌天告訴記者,,隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,,國家需要大量的工科人才。

《報告》顯示,,2020年春招季,,戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位規(guī)模較去年同期普遍提高了1-5個百分點,應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占比也高于全行業(yè)均值,。春節(jié)之后,,機械制造業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求逆勢增長,漲幅高達19.4%,。

除了新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),、人工智能、5G等領(lǐng)域?qū)?yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求“逆勢”增長,,國家部委,、各地政府、高校也在聯(lián)手助力大學生就業(yè),。

5月6日,,教育部、人力資源和社會保障部等6部門啟動了2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動,,并發(fā)布促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動,,其中包括升學擴招、充實基層專項計劃,、擴大畢業(yè)生參軍入伍,、開拓科研社區(qū)醫(yī)療基層崗位、推進企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè),、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動,、持續(xù)開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、重點幫扶湖北高校畢業(yè)生等,。

周洪宇觀察到,,湖北省委省政府針對大學生留鄂留漢提供了很多優(yōu)惠,包括2020年全省公務(wù)員招錄計劃擴大20%,;2020年和2021年省屬國有企業(yè)連續(xù)擴大對湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模,;擴大2020年碩士研究生招生規(guī)模等?!斑€給大學生提供公租房,,免1年的房租,,為創(chuàng)業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)資金,出臺政策鼓勵企業(yè)招聘大學生,,并給予財政補貼,。”

不久前,,“北大幫武大,、清華幫華科”的話題沖上微博熱搜,這是教育部于4月8日啟動實施的全國高校與湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一幫一”行動,。目前,,第一批48對高校全部簽署了幫扶協(xié)議。據(jù)不完全統(tǒng)計,,受援高校畢業(yè)生投遞簡歷7.5萬人次,,目前直接受益簽約4000多人。5月18日,,第二批行動啟動,,76對高校開展幫扶行動。

破解“就業(yè)難” 需政府,、用人單位,、高校形成合力

不少代表委員表示,破解“就業(yè)難”,,需要政府,、用人單位、高校形成合力,。

施衛(wèi)東表示,,從政府層面來說,要進一步推動各地市引才,、留才激勵政策落地,、落實、落細,,搭建平臺,,組織更多用人單位與高校開展供需對接,同時要呼吁用人單位主動轉(zhuǎn)變招聘模式,,采取網(wǎng)絡(luò)宣講,、網(wǎng)上招聘、在線面試簽約等工作模式,,縮短實習期,,盡快與學生達成意向并簽約。

“從高校層面來說,,一是要強化就業(yè)工作組織領(lǐng)導,;二是要強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù),,開展好就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程培訓,同時對就業(yè)困難畢業(yè)生加大幫扶力度,,實施一生一策,,開展個性化精準就業(yè)指導服務(wù);三是要積極拓展高質(zhì)量就業(yè)渠道,,主動聯(lián)系用人單位,,加大國企、名企,、優(yōu)企引入校園工作力度?!笔┬l(wèi)東說,。

從長遠角度來說,高校還應(yīng)深化人才培養(yǎng)模式改革,,以適應(yīng)時代發(fā)展和勞動力市場的需要,。

趙繼表示,無論什么樣的招聘形式,,就業(yè)最終還是取決于人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。“從整個社會看,有的畢業(yè)生找不到合適的崗位,,但是也有許多崗位找不到合適的畢業(yè)生,,這是一種錯位現(xiàn)象。隨著未來我國新基建的開展,,越來越多的新行業(yè),,特別是在新基建基礎(chǔ)上衍生出的新業(yè)態(tài)、新需求和新崗位會大量出現(xiàn),,這需要大學深化人才培養(yǎng)模式改革,,不但要培養(yǎng)就業(yè)者,還要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者,,使高層次人力資源可以支撐和引領(lǐng)創(chuàng)新國家建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。”

“從這一次的疫情可以看出,,今后我們國家很需要與民眾健康相關(guān),,特別是醫(yī)學、生物等領(lǐng)域的人才,。我國的工業(yè)從中低端到高端發(fā)展的過程中還需要大量的理工科人才,,我認為這些都是具有明顯的良好就業(yè)前景的專業(yè)。高校應(yīng)及時進行專業(yè)配置的調(diào)整,,以適應(yīng)時代的發(fā)展,?!蓖跤刻煺f。

從學生個人來說,,調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)期望也十分重要,。

周洪宇建議,學生和家長們要轉(zhuǎn)變“非好工作不就業(yè)”的觀念,?!安灰羞^高的標準和不切實際的期望,可以先把工作找到,,再‘騎驢找馬’,。有了工作、收入后,,你才有了考慮其他可能性的條件和基礎(chǔ),。很多工作只有先去做才知道合不合適,也才會有更多的探索和選擇,?!?/span>


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