廣州恒大今天下發(fā)《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》,，足校培養(yǎng)球員封頂年薪500萬元、最低年薪3.6萬元,。同時,，球員晉升至一線隊的三年內(nèi)，封頂年薪不超過300萬元,。

中國足協(xié)去年底規(guī)定：2020賽季新簽約的國內(nèi)球員年薪最高1000萬元,， U21球員年薪最高30萬元（累計出場時間達標者不受限制）。現(xiàn)在,，恒大的這份薪資方案給出的最高年薪僅為足協(xié)規(guī)定的一半,，可謂“最嚴限薪令”。

帕爾曼江在帶球

預(yù)備隊,、梯隊球員年薪最高30萬

2020賽季起,，恒大足校多名球員入選一線隊，而恒大預(yù)備隊,、梯隊球員全部由恒大足校球員組成,。其薪資均劃分為4級，即主力（人數(shù)占比不超過40%）,、主力替補和替補（人數(shù)占比均不超過25%）,、入選（人數(shù)占比不超過10%）。

恒大預(yù)備隊球員年薪起薪線均為6萬元,，主力最高30萬元,，主力替補最高28萬元，替補最高26萬元,，入選最高24萬元,；梯隊球員年薪起薪線均為3.6萬元,，其中主力最高24萬元，主力替補最高18萬元,，替補最高9.6萬元,，入選3.6萬元。

據(jù)了解,，從2019年至今,，晉升至俱樂部的所有恒大足校培養(yǎng)球員年薪均在30萬元以下。

晉升至一線隊球員前三年封頂年薪300萬

今年開始,，恒大每賽季從預(yù)備隊,、梯隊篩選球員補充至一線隊。此次,，有帕爾曼江,、譚凱元、王世龍三人以及另外兩名U21球員共5人入選,。

這些恒大足校培養(yǎng)的一線隊球員,，其薪資級別按單賽季出場時間分為5級，即絕對主力（出場2000分鐘及以上）,、主力（出場1500-2000分鐘）,、主力替補（出場900-1500分鐘）、替補和入選（出場不足900分鐘）,，年薪起薪線均為9.6萬元,。其中，絕對主力最高500萬元,，主力最高350萬元,，主力替補最高200萬元，替補和入選最高30萬元,。

目前,，國內(nèi)年輕球員身價普遍虛高。而恒大薪資方案也特別限定,，足校球員晉升至一線隊三年內(nèi),，最高年薪不得超過300萬元。

恒大方案對職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展具風(fēng)向標意義

恒大這一階梯式的薪資方案公開透明,、詳細嚴謹,。恒大足校培養(yǎng)球員從入選俱樂部梯隊開始，通過不斷晉升,、晉級,，到最后踢上一線隊絕對主力，年薪將從3.6萬元升至最高500萬元，漲幅138倍,，足以激勵球員在大浪淘沙,、優(yōu)勝劣汰的競爭中脫穎而出。

譚凱元在帶球

經(jīng)查閱,，方案不僅設(shè)置薪資級別,，明確各級別薪資起薪線、封頂線和人數(shù)占比,，還規(guī)定了球員晉升,、晉級的調(diào)薪原則,，即根據(jù)球員實際表現(xiàn),，由俱樂部和主教練進行綜合評定，于下一年度1月1日起統(tǒng)一調(diào)整薪資,。

從2010年進入足球以來,，恒大一直從嚴管理、獎罰分明,，制定了《三九隊規(guī)》《恒大國腳八項規(guī)定》等管理規(guī)定,。在中國足協(xié)強調(diào)限薪的背景下，恒大此次又頒布《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》,，引導(dǎo)年輕球員樹立正確的金錢觀,，激勵其腳踏實地加快提升競技水平。這一舉措,，對于促進職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展,，助力中國足球振興具有風(fēng)向標意義。