同煤鐵峰煤業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神,、山西省委十一屆十次全會和集團公司黨委九屆七次會議精神,，堅持開展“紅色教育”不斷線,，旗幟鮮明講政治,，忠誠擔(dān)當(dāng)做表率,，以實際行動守初心,、擔(dān)使命,，切實發(fā)揮黨委的政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,，凝聚強大的精神力量,、內(nèi)生動力,，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)習(xí)紅色文化,，筑牢“紅色信仰”,。該公司堅持用“紅色文化”塑造人，加大黨員干部理想信念教育,。他們通過組織黨員干部讀紅色書籍,、訪紅色基地、學(xué)紅色事跡,、重溫入黨誓詞及開展紅色培訓(xùn)和主題實踐活動等多種方式,，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高黨性意識，堅定理想信念,，發(fā)揮好模范引領(lǐng)作用,，以實際行動服務(wù)員工群眾，服務(wù)安全生產(chǎn),。

宣傳紅色文化,，守好“紅色陣地”。該公司不斷豐富宣傳教育形式,，充分利用OA辦公系統(tǒng),、黨務(wù)交流微信群、宣傳牌版,、條幅,、LED滾動顯示屏等宣傳陣地，大力開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編、黨規(guī)黨史,、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等的宣傳教育,。他們充分利用微群這一新媒體的優(yōu)勢，及時傳達黨組織工作安排,，推送工作動態(tài),，宣傳工作成效，宣傳模范典型,，在全公司營造濃厚的紅色氛圍,。

傳承紅色文化，激活“紅色細胞”,。該公司推進黨員“佩戴黨徽亮身份”活動,，以點帶面，大力實施“黨支部+隊組”雙細胞工程,，進一步優(yōu)化黨支部設(shè)置,，全面拓展黨員服務(wù)功能,，將覺悟高、作風(fēng)好,、自律嚴(yán),、能力強、重實干的骨干黨員選配為黨員安全員,，引導(dǎo)黨員在做好本職工作的同時,，積極參與班組的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助班組長抓好安全生產(chǎn),、績效分配,、民主管理等班組建設(shè)工作，有效推動了班組各項工作上臺階,。

發(fā)揚紅色文化,，牢記“紅色使命”。該公司以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神為契機,，以構(gòu)建鐵峰煤業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展體系為使命,，具體概括為“1234”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。即圍繞一個中心,，以“安全發(fā)展”為中心,，持續(xù)保持高壓態(tài)勢抓安全,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，以扎實的安全基礎(chǔ)工作為企業(yè)提供安全基礎(chǔ)保障。聚焦“兩條主線”,，創(chuàng)建精品礦井,，創(chuàng)新企業(yè)黨建，通過推進安全管理,、優(yōu)化生產(chǎn)組織,、精準(zhǔn)經(jīng)營管理、創(chuàng)新黨建品牌,、特色文化建設(shè)等,，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；實施“三項工程”,。積極穩(wěn)妥實施崗薪制構(gòu)建工程,、管理流程提升工程、員工素質(zhì)提升工程,，建立健全精細化管理體制機制,，提升全員整體素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,；推行“四項建設(shè)”,。穩(wěn)步推行企業(yè)文化建設(shè),、六型班組建設(shè)、考核體系建設(shè),、智慧礦山建設(shè),。以文化建設(shè)為引領(lǐng)，通過開展?fàn)巹?chuàng)“六型”班組活動,，提升班組安全管理水平,，開展考核體系建設(shè)，著力從干部績效考核,、文明科室考核,、執(zhí)行力建設(shè)考核等方面，實現(xiàn)從源頭治理到過程管控的有效過渡,。(王海鷗 張志強 王文婷)