“我為什么要看,？因?yàn)楣适吕锖孟裼形?。”在最近收官的電視劇《平凡的榮耀》的豆瓣短評區(qū),，一位網(wǎng)友這樣寫?！镀椒驳臉s耀》是一部典型的職場劇,。職場劇是指以職場為創(chuàng)作背景，以職場生活為敘事框架,，以個(gè)人的職場經(jīng)歷和心路歷程為表現(xiàn)主線的電視劇類型,。職場劇往往反映著現(xiàn)代人正在經(jīng)歷的職業(yè)生活和人生變化，也能折射出當(dāng)下社會的諸多問題和人情冷暖。

近年來,，以新興職業(yè)為主題的劇集接踵而來,，如講述電子競技的《全職高手》《親愛的，熱愛的》,，以房產(chǎn)中介行業(yè)為描摹對象的《安家》,，播出后都收獲了熱烈反響；醫(yī)療題材,、律政題材等聚焦傳統(tǒng)職業(yè)的劇集更是經(jīng)久不衰,，誕生了《心術(shù)》《急診科醫(yī)生》《決勝法庭》等一批佳作……不少觀眾反映：“國產(chǎn)職場劇，越來越好看了,?！?/span>

細(xì)致入微的專業(yè)觀察 呈現(xiàn)真實(shí)可感的職場百態(tài)

在海外影視市場中，職場劇是一大創(chuàng)作熱點(diǎn),，《廣告狂人》《白色巨塔》《新聞編輯室》等一批作品成為在世界范圍內(nèi)流傳的經(jīng)典,。然而，同期的國產(chǎn)職場劇卻相形見絀,。以往國產(chǎn)職場劇飽受詬病的原因,，一是作品脫離現(xiàn)實(shí)，想象性地建構(gòu)職場,，甚至存在歪曲職場的現(xiàn)象,；二是打著職場劇的幌子談情說愛，把職場劇變成了偶像??；三是人物塑造懸浮，存在靠主角光環(huán)一路“開掛”等脫離實(shí)際的情況,。在種種不良因素的作用下,，國產(chǎn)職場劇佳作數(shù)量匱乏，難以滿足觀眾的審美期待,。中國人民大學(xué)社會學(xué)博士后,、北京網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會研究員何天平認(rèn)為：“作為深植于社會現(xiàn)實(shí)的文藝創(chuàng)作，職場題材的影視作品創(chuàng)作,，想要具有信服力,，脫離懸浮、重視求真是基本的素質(zhì),?！?/span>

近期的一批國產(chǎn)職場劇，慢慢從“懸浮”落地,，開始扎根于現(xiàn)實(shí)的土壤,。時(shí)代報(bào)告劇《在一起》以新冠肺炎疫情為重大事件節(jié)點(diǎn),，在《生命的拐點(diǎn)》《同行》《救護(hù)者》等多個(gè)單元中，集中,、突出地摹寫了醫(yī)務(wù)工作者這一職業(yè)形象,。在疫情的生死考驗(yàn)下，醫(yī)務(wù)工作者挺身而出,，義無反顧地沖在疫情防控和醫(yī)療救治第一線,，凸顯了這一職業(yè)的特殊性、使命感和不平凡,。

《平凡的榮耀》則選擇刻畫一線城市金融職場中的白領(lǐng)人群,，貼近更多人的職場現(xiàn)狀和心理狀態(tài)。為展現(xiàn)真實(shí)的職場生態(tài),，《平凡的榮耀》主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)作前期進(jìn)行了大量準(zhǔn)備工作,。導(dǎo)演呂行在采訪中表示：“拍攝前我們花了七八個(gè)月的時(shí)間，做了大量的采訪,，了解不同的人,，包括中層、基層,、新入職的員工等,，還拜訪了幾個(gè)行業(yè)‘大佬’。在交流的過程中,，我們一方面了解這些人物,，另一方面也從他們所經(jīng)歷的各種投資案中找到一些細(xì)節(jié)作為參考?！闭且?yàn)樵趧”緞?chuàng)作過程中參考了當(dāng)下國內(nèi)餐飲,、食品等各領(lǐng)域共20多個(gè)投資案例，對金融行業(yè)100多位從業(yè)者做了深度的調(diào)研與走訪,，同時(shí)邀請多位投資公司高管人員擔(dān)任專業(yè)顧問,，《平凡的榮耀》才有了對投資行業(yè)高度真實(shí)的刻畫,，因而也體現(xiàn)出強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性,。劇中很多現(xiàn)實(shí)議題的探討，例如“實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正”“如何應(yīng)對職場派系斗爭”“中年職場困境”“職場女性的家庭和工作平衡”都引發(fā)了觀眾的共鳴和熱烈討論,。

愛情不是唯一主題 職場劇有更豐富的表達(dá)空間

職場劇容易陷入一個(gè)創(chuàng)作誤區(qū),，就是以俊男美女吸引觀眾眼球，讓職場淪為談情說愛的背景板,，“掛職場戲的羊頭”卻“賣愛情戲的狗肉”,。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，“羅曼蒂克”并不容易發(fā)生,，在職場里談戀愛甚至被認(rèn)為是不專業(yè)的表現(xiàn),。

當(dāng)然,，職場并不是沒有感情的。在職場里常見也更值得講述的,，是傳道授業(yè)解惑的師生情,，互相扶持激勵(lì)的友情，以及一同打拼奮斗的團(tuán)隊(duì)情,。在《平凡的榮耀》中,，職場老將吳恪之與實(shí)習(xí)生孫弈秋之間的師生情成為一大看點(diǎn)。初入職場的孫奕秋備受質(zhì)疑,，而在共事的過程中,，吳恪之逐漸發(fā)現(xiàn)孫弈秋的能力和實(shí)力，在他的言傳身教,、悉心指導(dǎo)下,，孫弈秋得以迅速成長，師徒逐漸默契,，最終在公司面臨內(nèi)憂外患的重要時(shí)刻,，攜手挽救公司的聲譽(yù)。對于摒棄愛情線,，純粹地呈現(xiàn)一個(gè)職場故事,，呂行表示：“我們之前看到過很多的電視劇作品，把愛情線變成了核心的故事線,，包括把男女主能不能在一起變成核心懸念,。這樣有時(shí)候會跟觀眾的心理預(yù)期，或者跟一些電視劇所標(biāo)榜的‘職場劇’有所差距,?！?/span>

在中國電視藝術(shù)委員會主任編輯趙聰看來，職場劇中應(yīng)謹(jǐn)慎談“愛”：“職場是專業(yè)的,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、鮮活的，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的平臺,，也是人與人的關(guān)系叢林,，職場有著更為豐富和更有價(jià)值的敘事空間?！币浴镀椒驳臉s耀》為代表的職場劇,，摒棄或減少愛情戲，把敘事焦點(diǎn)真正還原到現(xiàn)實(shí)中的大眾生活,，展現(xiàn)出職場劇對職業(yè)本身的尊重,，進(jìn)而贏得觀眾的口碑。

值得一提的是,，《平凡的榮耀》中的女性角色,，不是為愛情而存在的“工具人”,，也不是因愛情讓事業(yè)上升的“傻白甜”。蘭芊翊工作能力強(qiáng)又有主見,，一邊克服著職場中的性別歧視,，一邊展現(xiàn)著自己的聰明才干；高級經(jīng)理人余雯麗為在家庭和工作之間尋求平衡,，付出了更多艱辛,，成為當(dāng)下眾多職場中年女性的真實(shí)寫照。

聚焦小人物的奮斗心路 書寫有溫度的職場故事

“職場劇不僅僅是在講職場,，而是以某一個(gè)職業(yè)或者行業(yè)為切口,，洞察更廣泛、深刻的現(xiàn)實(shí)世界,?！敝袊鴤髅酱髮W(xué)戲劇影視學(xué)院青年教師王婧說道。一部好的職場劇,，在創(chuàng)作上必然要遵循現(xiàn)實(shí)主義的手法和脈絡(luò),，不僅僅是滿足于關(guān)切現(xiàn)實(shí)生活、展現(xiàn)社會生態(tài)和多元環(huán)境,，其更寶貴的價(jià)值在于傳遞時(shí)代聲音,，發(fā)掘和反映人們共同的人性追求，讓觀眾在找到共鳴的同時(shí),，得到可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)思維,。

《在一起》以細(xì)膩的筆法還原了年初新冠肺炎疫情下的集體記憶，塑造出齊心協(xié)力抗擊疫情的平民英雄群像,，從抗疫一線的醫(yī)生,、護(hù)士到每一個(gè)普通人，都能從中找到自己生活的寫照,；《平凡的榮耀》講述普通人遭遇的生活挫折與職場迷思,，在一樁樁故事和考驗(yàn)中，書寫當(dāng)代職場中的人心和人性,，對職場欺凌,、合同違約、酒桌文化,、性別歧視等問題針砭時(shí)弊,；《安家》從房產(chǎn)中介這一職業(yè)切入,，在講述中介們幫助客戶買房,、賣房、租房的過程中,，呈現(xiàn)出性格不同,、價(jià)值觀迥異的職場人物群像,，反映出當(dāng)下激烈的職場競爭、原生家庭的影響等與現(xiàn)實(shí)生活息息相關(guān)的話題,。

對于新時(shí)期的電視劇創(chuàng)作而言,，職場劇因其現(xiàn)實(shí)主義屬性，得以透視出豐富的社會圖景,，也常常能引起大眾更廣泛的關(guān)注,。《平凡的榮耀》等劇在一定程度上成就了精品職場劇的一次創(chuàng)作示范,，將專業(yè)性,、情感普遍性和社會現(xiàn)實(shí)性有機(jī)融合。劇作以貼近現(xiàn)實(shí)的鏡頭去展現(xiàn)不同身份,、不同資歷職場人共同的辛酸與拼搏精神,，構(gòu)造出有溫度的故事內(nèi)核。劇中吳恪之,、孫弈秋兩位主角,，與現(xiàn)實(shí)職場中成千上萬的年輕人一樣，努力拼搏,，奮勇向前,，不僅讓觀眾產(chǎn)生共情，同時(shí)也折射出新時(shí)代背后的人文情懷,。這樣的優(yōu)秀作品可以為下一階段的職場題材影視作品創(chuàng)作提供更豐富的有益啟示,。