“工資終于拿到了,，我準(zhǔn)備給孫子買件羽絨服過冬,?！?span style="font-family:Calibri">11月26日下午,，63歲的李大媽在工資發(fā)放表上簽下名字，捺上了紅手印,。至此,，在江蘇省泰州市海陵區(qū)檢察院的支持起訴下，包括李大媽在內(nèi)的65名保潔員全部拿到了自己的工資,。

今年7月,，海陵區(qū)檢察院接到該區(qū)勞動監(jiān)察部門的電話，反映某保潔公司拖欠65名保潔員工資報酬共計40余萬元,，其中屬于超齡職工的保潔員有59名,。而根據(jù)勞動合同法實施條例第二十一條“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止”,，以及最高法《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的相關(guān)規(guī)定,，59名超齡保潔員與該保潔公司屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，勞動監(jiān)察部門無法依據(jù)勞動法對其進(jìn)行行政處罰,。

海陵區(qū)檢察院依法派員展開調(diào)查,。原來，2018年1月,，泰州萬達(dá)公司與內(nèi)蒙古某保潔公司簽訂了《環(huán)境清潔類外包服務(wù)合同》,，約定由該保潔公司負(fù)責(zé)泰州萬達(dá)公司的日常保潔，合同有效期至2020年6月30日,。2020年4月,，泰州萬達(dá)公司依約向該保潔公司支付了80%的服務(wù)費，但因該保潔公司涉訴,，賬戶被外地多家法院凍結(jié),，未能及時支付保潔人員勞動報酬。直至案發(fā),，拖欠為泰州萬達(dá)公司提供服務(wù)的65名保潔人員三個月的勞動報酬共計40余萬元,。調(diào)查中，泰州萬達(dá)公司負(fù)責(zé)人反映,，即便在今年疫情防控期間,，保潔員們?nèi)匀粓允貚徫唬蜷L時間沒有拿到報酬,，工作的積極性已明顯受到影響,，且抵觸情緒較大，一旦集體停工,，對公司和近百家入駐商戶將帶來不可估量的損失,。

為維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時保障泰州萬達(dá)公司的正常運營，海陵區(qū)檢察院依法決定支持起訴,。一方面,，該院全面收集相關(guān)服務(wù)合同、考勤表,、工資單,、工資發(fā)放記錄等，及時固定該保潔公司拖欠報酬的相關(guān)證據(jù),；另一方面,，及時派員會同泰州萬達(dá)公司與65名保潔員逐一談心交流，明確告知檢察機(jī)關(guān)會支持起訴,，幫助他們追要欠薪,，讓其安心工作。同時,，該院還主動與法院,、司法行政機(jī)關(guān)溝通，明確海陵區(qū)司法局負(fù)責(zé)為保潔員欠薪訴訟提供法律援助,，海陵區(qū)檢察院支持起訴,，海陵區(qū)法院開辟訴訟綠色通道。

案件起訴后,，由于該保潔公司地處內(nèi)蒙古,，一直未委托訴訟代理人參加訴訟。為此,，海陵區(qū)檢察院作為支持起訴人,，先后7次與該公司聯(lián)系，釋法說理,，最終說服被告委托代理人及時參與訴訟,。10月29日,，在法院的主持下,，65名保潔員與該保潔公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議。截至11月26日,，65名保潔員全部拿到了被拖欠的勞動報酬,。