說起即將上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，47歲的保潔員王文英有些許期待。供職于西安市的一家家政公司,，她的收入是按實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算的。

近期,，我國多個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，不斷釋放的民生紅利讓越來越多的勞動(dòng)者受益。

以王文英所在的陜西省為例,，從2021年5月1日起,，這里的各類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均將增加150元，非全日制用工的小時(shí)最低工資也相應(yīng)進(jìn)行上調(diào),。

江西,、黑龍江等省也于近期發(fā)布了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息。

北京大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍分析了此輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的數(shù)據(jù),，有些地區(qū)的上調(diào)幅度在10%以上,。

“在‘十四五’開局之年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，真的是一個(gè)很好的盼頭?！比珖舜蟠?、江西省上饒市城投遠(yuǎn)盛建筑工業(yè)有限公司一線工人許小英說。

今年以來,，除了上述幾地已明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度和時(shí)間表,，多個(gè)省市也已將提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)列入日程。

天津市把“千方百計(jì)拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道,，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長”列入2021年市政府重點(diǎn)工作,。

吉林省的《政府工作報(bào)告》中,，也明確提出今年將“調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

最低工資保障制度是中國的一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度,。近年來,，隨著各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)上調(diào)，這一制度正成為增加低收入勞動(dòng)者重要的收入保障,。

據(jù)2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，并明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障低收入者生活水平,、防止收入分配兩極分化的重要措施?！疤岣哌@一標(biāo)準(zhǔn)具有代表性意義,，既反映了中國整體經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)增長，也是社會(huì)整體收入水平提升的重要‘標(biāo)志點(diǎn)’,?！标兾魇Q策咨詢委員會(huì)民生組組長石英說，

黨的十八大以來,，我國大部分省區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多次上調(diào),。各地綜合社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè),、狀況,、物價(jià)指數(shù)、低收入勞動(dòng)者的生活狀況等因素,，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,，大幅增進(jìn)民生福祉。

江西省一類區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2012年的每月870元,、非全日制用工每小時(shí)8.7元,，提高到了2021年的每月1850元,、每小時(shí)18.5元。

上海市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2019年調(diào)整的,，目前在全國各省市區(qū)中最高,，為每月2480元。

2020年,，受到新冠肺炎疫情的影響,，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，不少地方選擇暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。隨著國內(nèi)疫情得到有效控制,，中國經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)需潛力開始不斷釋放。

“江西,、黑龍江等地率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，從側(cè)面顯示這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體向好的趨勢(shì)，也顯示出地方政府對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展有充足的信心,?！苯魇∩缈圃航?jīng)濟(jì)所所長麻智輝說,。

“每月多出100多元,，一年能多出1000多元。對(duì)我們來說,，這是好消息,！”黑龍江省哈爾濱市一家大型商超配送員劉剛說，目前配送員的工資是按配送商品件數(shù)計(jì)算,，沒有基本工資和底薪,，有了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，心里更踏實(shí)了,。

中國的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已經(jīng)取得全面勝利,。解決發(fā)展不平衡不充分問題、縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距,、實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和全體人民共同富裕仍然任重道遠(yuǎn),。

蘇劍認(rèn)為，讓低收入群體共享發(fā)展成果是一個(gè)系統(tǒng)工程,，不僅要做好易返貧致貧人口的監(jiān)測(cè)與干預(yù),，還應(yīng)在醫(yī)療、教育,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等方面繼續(xù)完善，讓健全的勞動(dòng)保障體系成為勞動(dòng)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

除了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，近年來,，中國各地針對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、低保家庭,、五保戶等群體的保障標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升,，這些惠民措施織起了社會(huì)保障的“安全網(wǎng)”。

專家建議,，應(yīng)不斷提高最低工資保障制度的法律地位,，提高勞動(dòng)者保障自身權(quán)益的意識(shí)，加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)執(zhí)行政策情況的監(jiān)督管理,。使最低工資制度能夠切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與和諧社會(huì)的建設(shè),。