解決形式主義問(wèn)題,，關(guān)鍵在于讓形式路徑,、方式方法為解決群眾實(shí)際問(wèn)題服務(wù)、為增進(jìn)工作實(shí)效服務(wù)

記者近日在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),，微信工作群數(shù)量壓縮之后,，質(zhì)量還有待提高,。群成員較多、群信息龐雜,、建群容易解散難……此類問(wèn)題提醒我們,，只有量質(zhì)并舉提升微信工作群辦事效率,，才能更好破除“指尖上的形式主義”。

當(dāng)前,，信息技術(shù)革命日新月異,，數(shù)字化辦公普及到基層各項(xiàng)工作中。在這種形勢(shì)下,，改作風(fēng)也需要聚焦“指尖”“豎屏”“群組”,，加強(qiáng)對(duì)“指尖上的形式主義”的整治。自2019年開展解決形式主義突出問(wèn)題,、為基層減負(fù)工作以來(lái),，很多地方把工作群納入整治范疇。該解散的解散,，該合并的合并,，不發(fā)與工作無(wú)關(guān)的信息，不再過(guò)度要求留痕,，堅(jiān)決抵制把工作群異化為炫耀成績(jī)的“夸夸群”,，工作群整治取得積極成效，減輕了基層干部的負(fù)擔(dān),。解決形式主義問(wèn)題必須持之以恒,、久久為功。要持續(xù)強(qiáng)化為基層減負(fù)的成效,，就必須進(jìn)一步規(guī)范群組管理,、發(fā)布內(nèi)容，改出作風(fēng)新成效,，不斷提升工作群的辦事效率,。

形式主義的表象在于花拳繡腿、徒有其表,，危害在于脫離實(shí)際,、遠(yuǎn)離實(shí)踐。解決形式主義問(wèn)題,，關(guān)鍵在于讓形式路徑,、方式方法為解決群眾實(shí)際問(wèn)題服務(wù)、為增進(jìn)工作實(shí)效服務(wù),。整治“指尖上的形式主義”,，不僅要重視工作群數(shù)量的控制，更要抓質(zhì)量的提升,，設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范,。無(wú)論是部署工作還是掌握進(jìn)度，無(wú)論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí),，都應(yīng)該察實(shí)情,、出實(shí)招,、辦實(shí)事、解難題,，給群眾帶來(lái)切實(shí)利益,。從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量,、用實(shí)績(jī)說(shuō)話,，才能推動(dòng)工作群更加有序高效，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢(shì),。

建立工作群,，初衷是利用信息技術(shù)，讓溝通交流更便捷,，讓工作開展更高效,。由此而言，對(duì)工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求,，而是要看實(shí)際所需,。什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群,，工作群就應(yīng)該以求真務(wù)實(shí),、干好工作為依據(jù)和前提。

往深層次說(shuō),，工作群只是一個(gè)平臺(tái)和工具,，有的群看似熱鬧,，實(shí)則效率低下,，本質(zhì)上是形式主義問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)上的一種反映和延伸。制定下發(fā)的通知有沒(méi)有隨意性,？要求填寫的表格會(huì)不會(huì)重復(fù)了,？工作任務(wù)安排有沒(méi)有脫離實(shí)際？是不是把在工作群提交材料等同于下基層調(diào)研,？整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”,，還得從根源入手，從線下改進(jìn)工作作風(fēng)入手,。各個(gè)層級(jí),、各個(gè)部門在實(shí)際工作中都更務(wù)實(shí)、更注重效率效果,，工作群的質(zhì)量才能得到提升,。

從近年來(lái)壓減工作群數(shù)量，到如今提升工作群質(zhì)量,，反映出解決形式主義問(wèn)題,、為基層減負(fù)工作的不斷深化,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，基層工作會(huì)議少了,，文件少了,，檢查考核少了；干部走村入戶更多了,，服務(wù)群眾更多了,，干事勁頭更足了。統(tǒng)籌解決線上線下的形式主義問(wèn)題,，進(jìn)一步把為基層減負(fù)工作做深做實(shí),，激勵(lì)基層干部真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為，必能為“十四五”開好局,、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證,。